＜p＞＜strong＞は＜strong＞＜／p＞を理解するようにします。

＜p＞＜a href=「//m.pmae.cn/news/indexuc.asp」職場(chǎng)＜a＞にはベテランの同僚がいますが、確かにいい現(xiàn)象ではありません。新人を困らせるだけでなく、部門全體の発展にも支障があります。

しかし、目の前にある事実である以上、直面しなければならない。

新人々は発見することができて、指導(dǎo)(者)の級(jí)の中でめったにこのような人がいないで、古いものを売る人に頼って普通はすべて部門の中で長(zhǎng)い間待つ考えで、経験が豊富ですが、ずっと昇進(jìn)することができなかった人。

このような同僚は往々にして業(yè)務(wù)能力がいいですが、リーダーシップを持っていない人です。だからずっと昇進(jìn)できませんでした。そして、彼らも新人に直面する時(shí)、「長(zhǎng)年の嫁が姑になりました」という感じがすぐに來ました。だから、彼らの心理も理解できます。

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＜p＞＜strong＞尊重が得策＜/strong＞＜p＞

＜p＞新人としては、早く仕事のスキルを身につける以外に、會(huì)社の環(huán)境や文化、人間関係などの問題に適応しなければならないので、これら＜a href=“//m.pmae.cn/news/indexuc.asp”＞同僚の同僚＜a＞との付き合いもその一つです。これらの同僚はよく顔を立てて仕事をしています。もし彼らの顔だけを見ても嫌なら、仕事をしてもいいです。また、他の同僚からあなたに対して悪い見方をされてしまうかもしれません。それを尊重することこそが、安定した新人時(shí)代の良策です。

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＜p＞＜strong＞彼らの閃光點(diǎn)を探すために努力する＜strong＞＜p＞

＜p＞古い同僚の指導(dǎo)は必ずしも役に立たないとは限りません。枝を除いて精髄を取る部分を選んで聞いても、きっと近道を模索してきます。

彼らがそんなに指導(dǎo)が好きなら、彼らの忍耐力を利用して多く聞いてもいいです。業(yè)務(wù)內(nèi)容と流れはきっとあなたより詳しいです。

職場(chǎng)の新人は、學(xué)ぶべきものが多すぎます。業(yè)務(wù)上のもの以外にも、昔の同僚の人となりを観察することができます。いいところについては勉強(qiáng)して自分のために使います。悪いところは自分で発生しないようにしてください。

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＜p＞＜strong＞あなたの＜a href=“http:/m.pmae.cn/news/indexuc.asp”＞能力＜a＞＜strong＞＜p＞を事実で証明します。

＜p＞本當(dāng)に運(yùn)が悪いなら、何でもない同僚に會(huì)って、彼の仕事に対する干渉に耐えられないです。それなら、一番いい方法はできるだけ早く成績(jī)を上げて、他の同僚と主管の高い評(píng)価を得ることです。これでは、彼はきっとあなたの前で手振りをすることができなくなります。彼は売老の資格がなくなりました。

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＜p＞初めて職場(chǎng)に入った新人は、喧嘩することが多いので、何かにつけて悩んではいけません。解決方法を見つけることがポイントです。

ゆっくりと勉強(qiáng)して、いつかあなたも職場(chǎng)を上手にコントロールして、すべての職場(chǎng)の菜々鳥が迅速かつ著実に新人時(shí)代を過ごすことができるように祈ります。

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