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職場の倦怠期に対応して、空いたグラスを持ちましょう。

2014/7/4 19:50:00 30

職場の倦怠期、空いた杯の心理狀態(tài)、効率

<p><a href=「//m.pmae.cn/news/indexuc.asp」>倦怠感<a>は、職場に危機(jī)意識がないことが主な原因ですので、まずはカップを空けてから學(xué)習(xí)狀態(tài)を維持することをおすすめします。

もし隣のネットの人力資源の顧問が、職場の人は2年ごとに自分の“空に倒れます”を更に“いっぱい”にすることができて、コンピュータのように、定期的にキャッシュをクリアしてメモリの空間を釈放してこそ、コンピュータの仕事の時(shí)の運(yùn)行速度を高められますと表しています。

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<p>では、<a href=“//m.pmae.cn/news/indexuc.asp”の空き杯の心理狀態(tài)<a>をどのように維持しますか?これにより、ネットのシニア人材コンサルタントが次の5つの観點(diǎn)から考えられるということです。

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<p>第一に、ビジネス社交の習(xí)慣を保つことは、生活の中でもインターネットの中でも、これらの職業(yè)的な社交行為は、自分が置かれている分野の位置と価値を常に理解し、客観的かつ正確に自分を評価することになります。

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<p>第二に、毎年一回自分の本棚を整理します。<a href=“http:/m.pmae.cn/news/indexuc.asp”は本の入れ替えを維持して、読んだ本だけを置くのではありません。

職業(yè)の発展によって、あなたの需要が変化します。読むのはあなたの需要を満たすためです。

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<p>第三に、毎年履歴書の更新を保持します。

履歴書の更新は、どこで働いていますか?仕事の內(nèi)容を記録するだけではなく、この一年の仕事の成績をまとめます。これは新しい仕事を探したい時(shí)に、履歴書を作る時(shí)間を節(jié)約させます。

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<p>第四に、管理者であれば、危機(jī)と警戒意識を常に持ち、仕事の割り振りだけであれば、すぐに職場の淘汰に直面します。

そのため、管理の仕事を除いて、あなたはまた時(shí)間を使ってあなたの専門を研究するべきで、その深さと広さを広げます。

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<p>5つ目は、新しい方法と角度で観察し、考えることができるかもしれません。

ある人はある職場に長くいると、思考の定著が形成されやすく、極端になります。

ですから、學(xué)習(xí)の初期心を持って、新しい分野を試してみます。長い間の発展から見れば、悪いことではないと思います。

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