近日市人民社局と市工商聯(lián)は攀枝花會展センターで「労働保障法律法規(guī)を遵守し、企業(yè)の持続的な健康発展を促進(jìn)する」というテーマの労働保障法律法規(guī)研修會を開催し、建築、製造、経済貿(mào)易などの業(yè)界に関わる300人近くの企業(yè)法人代表表、管理職が研修を受けています。

研修では、市労働保障監(jiān)察支隊の従業(yè)員が典型的な判例に基づき、使用者の法定義務(wù)、労働者の権利、違法行為の法的結(jié)果、労働者の注意事項などについて説明した。また、參加者の質(zhì)問に現(xiàn)場で答え、「労働保障法律法規(guī)集」「雇用単位サービス連絡(luò)カード」などの資料を配布しました。

萬寧は労働者使用管理を規(guī)範(fàn)化し、使用者全體のレベルを高める。

9月4日から6日にかけて、市人力資源と社會保障局は盛んに労働者雇用規(guī)範(fàn)化管理訓(xùn)練班を開催し、200名以上の市の労働者採用の多い組織からの人事労資管理者を養(yǎng)成します。

9月4日、養(yǎng)成所始業(yè)式を行う。続いて、授業(yè)の専門家は雇用単位がどうやって労働行為を規(guī)範(fàn)化させるかをめぐって、違法労働コストとリスクを低減し、労働保障法律制度と労働保障監(jiān)察業(yè)務(wù)、労働者使用規(guī)範(fàn)化管理などの內(nèi)容を育成します。同時に、授業(yè)の専門家はまた仕事の実踐を結(jié)び付けて、実例によって深く淺く説明しました。テクニック及び方法は、更に使用者が法律法規(guī)と労働管理を?qū)g行する能力とレベルを高め、雇用単位の全體素質(zhì)と管理水準(zhǔn)の向上を促進(jìn)する。