農(nóng)民工のために傘を持ち始めた。
今のところ、建設(shè)企業(yè)の工事、竣工ピーク時(shí)であり、農(nóng)民工権益事件の高発生期でもある。
輝南県は農(nóng)民就労者の合法的権益を効果的に守るため、労働保障の監(jiān)察力をさらに増大させ、多くの措置を講じて特別行動(dòng)を展開し、法に基づいて農(nóng)民就労者の権益を侵害する違法行為を取り締まり、厳しく取り締まる。
県の人的資源と社會(huì)保障局は専門人員を組織して、工事現(xiàn)場と企業(yè)に深く入り込むことを通じて、労働保障法律法規(guī)の宣伝活動(dòng)を展開します。
労働契約法
」、「労働保障監(jiān)察條例」などの法律法規(guī)によって、労働者雙方はより明確に本當(dāng)事者の権利、義務(wù)と法律責(zé)任を理解し、雇用単位の法律遵守、労働者の権利擁護(hù)権を知る良好な社會(huì)雰囲気を構(gòu)築し、このルートを通じて、労使関係による一連の社會(huì)問題を効果的に減少させる。
労働保障部門
現(xiàn)場の照會(huì)、資料を調(diào)べるなどの方法で調(diào)査を行い、農(nóng)民就労者の賃金支払狀況、農(nóng)民就労者の賃金保証金の納付狀況及び関連する労働法律法規(guī)の執(zhí)行狀況などを重點(diǎn)的に検査する。
日常のパトロール、告発の専門検査などの手段を総合的に運(yùn)用し、雇用単位の賃金支払狀況を全面的に把握し、適時(shí)に農(nóng)民工の合法的権益を効果的に守る。
輝南県は真剣に借金の清算を?qū)g施します。
仕事の責(zé)任
プロジェクト開発単位、プロジェクト建設(shè)単位に保証書の記入を要求し、農(nóng)民就労者の賃金が滯納しないことを確実に保証する。
告発されたクレームに対して、賃金未払いの工事プロジェクトは、プロジェクト開発部門と建設(shè)部門の調(diào)整をタイムリーに行い、改正決定書を下達(dá)し、重大な未払い事件に対して、重大な未払い事件報(bào)告制度を確立し、改善しました。
この県は民工の権益保護(hù)問題に対して、告発ルートを通じて、「訴えたら全部調(diào)査する」という全面的な調(diào)査のやり方をとっています。通報(bào)の內(nèi)容を調(diào)べるだけでなく、告発されたクレームの使用者に対して労働法律法規(guī)を遵守する狀況を全面的に検査し、雇用単位の違法コストを重用しています。
現(xiàn)在まで、輝南県は全部で80人余りの農(nóng)民工で給料100萬元を追討し、農(nóng)民工の合法的権益を著実に維持し、調(diào)和と安定した労働関係を構(gòu)築しました。
- 関連記事
- 職場計(jì)畫 | 2009年、あなたの職場計(jì)畫はどう行きますか?
- 労働法規(guī) | 春節(jié)の殘業(yè)は代休で殘業(yè)手當(dāng)の代わりにできますか?
- 労働法規(guī) | 試用期間內(nèi)に醫(yī)療保険を受ける権利がありますか?
- 労働法規(guī) | 試用期間內(nèi)の「炒めマスター」は賠償しますか?
- 労働法規(guī) | 労働契約の更新契約の中でまた試用しますか?
- 同僚の部下 | しつこい上司はどう対処しますか?
- 効果的なコミュニケーション | コミュニケーションにおける話術(shù)の達(dá)人
- 職場計(jì)畫 | 職場で踏みつけられたらどうすればいいですか?
- 同僚の部下 | 新しい上司の対策をサポートします。
- 職場計(jì)畫 | 職場「80後」STOP
- HRと法務(wù)昇格労働法実務(wù)スキル5スキル
- 廈門は調(diào)和のとれた労働関係を推進(jìn)して現(xiàn)場を創(chuàng)建して“湖の中の経験”を広めます。
- 大宗商品連跌 巴西外貿(mào)顯頹勢(shì)
- 外貿(mào)進(jìn)入“新常態(tài)” 需走好“平衡木”
- 外貿(mào):繼續(xù)轉(zhuǎn)變?cè)鲩L思路
- 貿(mào)易の新しい常態(tài)はまた地域の発展パターンに現(xiàn)れている。
- 中國の対外貿(mào)易は徐々に「新常態(tài)」に入りつつある。
- 沢州の対外貿(mào)易は勢(shì)いに逆らって増大します。
- 重慶市の長壽區(qū)の対外貿(mào)易の輸出は“3つの突破”を?qū)g現(xiàn)します。
- 第3四半期の貿(mào)易輸出入は著実に伸びています。