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企業(yè)が辭退しなければならない何人かの人

2015/1/2 14:25:00 9

企業(yè)、解雇、制度

「幇助派」という人は仕事に力が入らず、暗い「會社政治」で遊んでいます?!嘎珊狻工违戛`ダーのためか、個人の「権威」を確立するためか、あるいは不當な「利益」を得るためか、あるいは「復讐」のために同僚を求めたり、利益や脅威などの不適切な手段を取って同僚を抱き込み、會社全體の利益を押し押し押し押し押し押し押し押し押し押して、「派閥の正常な秩序を破壊し、企業(yè)全體の無心の混亂になったら、企業(yè)全體の秩序を破壊し、企業(yè)全體の混亂させ、混亂させ、混亂させ、混亂させ、混亂させ、混亂させ、混亂させ、混亂させ、混亂させ、混亂させ、混亂させ、混亂させ、混亂させ、混亂させ、混亂させ、混亂結(jié)派者は、ためらうことなく、すぐに辭退すればいいです。

「汚職収賄者」という人は往々にして「偽善者」であり、表面上は公法を重んじ、二袖清風である??谙趣坤堡卫砬?、実際には利益を追い求め、投機的にうまいことをするのが好きで、企業(yè)の私私私私私私私私私私私私私私私私私私私私私利を詐取したり、金銭を詐稱したり、建設費用を橫領したり、部下の報酬や福利を橫領したり、部下の報酬を徴収したりするなど、企業(yè)の管理を圧迫したりするの強強強強強強強強強強強弁するなど、そのような不正行為は、財務の強強強強強強強強強要されている。収賄」については、一旦確認したら、賠償、罰金を除いて、重大な行為をした者は適時に法律に訴え、その汚職の犯罪行為を法律で制裁しなければならない。

汚職賄賂は典型的な職業(yè)道徳の毀損であり、典型的な違法犯罪であり、賠償、罰金、解雇は企業(yè)側(cè)の最も軽い処分である。

「個人主義者」という人は自己尊重が強く、自己中心的で獨善的で、個人の英雄主義を崇拝しています。正しいかどうかは関係なく、自分を表現(xiàn)することが好きで、チームワークが足りない、上司の指示に従わない、さらには規(guī)律を守らない、流れに従って仕事をしたいだけで、自分はできない、分からないのに、他人の助けや指導を受けない、仕事はよく企業(yè)の規(guī)定から逸脫します。

たまには成績を取ると、うぬぼれて、他人が彼の「腕」を知らないことを恐れて、間違ったことをしても、上司の批判を受けないで、言い訳と言い訳があります。

他の人との関係はまあまあです。同僚たちも彼があまり好きではありません。

このような人は現(xiàn)代企業(yè)の管理に向いていません。企業(yè)の目標実施、団體建設、人間関係、企業(yè)イメージなどに損害があります。このような人は辭退する以外に、交流、研修、學習、サポート、教育などを通じて彼を変えることは難しいです。

「深刻な違反者」という人は自粛力があまりにも悪いです。多くは「破車」に屬しています。一日ねじを締めないと気がゆるみます。彼らの頭の中には紀律意識がなく、間違いや間違いなどがありません。

このような重大な違反者に対しては、転ばないよう、快刀亂麻を斷つ必要があります。

企業(yè)法

除名するべきな規(guī)則は除名して、さもなくば企業(yè)の法規(guī)は飾り物で、大衆(zhòng)に従いにくくて、甚だしきに至ってはその他の不肖の従業(yè)員も風に逆らって上に行って、自ら法律を試して、このように企業(yè)の損害に対してもっと大きいです!

「デマをとばす者」という人は、とかく他人のプライバシーをほしいままに捏造し、誇張し、伝播し、同僚の間で是非を転倒し、デマをばらまき、団結(jié)を破壊し、他人のイメージ、名譽、威信などをひどく破壊し、當事者に取り返しのつかない重大な影響を與える。

「外で食事をする人」は主に

暇をやる

これらの職業(yè)道徳が悪い、他の企業(yè)の闇派の食い違い、職業(yè)道徳が悪い、他の企業(yè)の闇派の人は、企業(yè)がまったくない。

忠誠度

辭退しないと、虎を養(yǎng)うだけです。

「何度も教えて改めようとしない者」という人は仕事に一生懸命で、真面目です。一つのこと、一つの操作、三つのことを教えても勉強できないし、いつも持病を犯しています。

「ただ員數(shù)を満たすだけのもの」という人は知ったかぶりをしないし、會釈もできないし、自分には専門技術(shù)がないので、企業(yè)で一日坊主を作って一日の鐘をつきます。どれぐらいの時間を混ぜたらいいですか?彼らは集団で自分を守ってくれます。

このような人を保留して、その他の有能な従業(yè)員の利益を侵害して、つまらない人員を解雇して従業(yè)員の公平と利益を配慮したので、企業(yè)の利益をも高めることができます。


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