あなたはすでに事務(wù)室の新人の青さと無(wú)知を辛抱したことがあります。十年ぐらいの仕事経験があります。業(yè)務(wù)は小さくて成績(jī)があり、しかも上昇空間があります。仕事環(huán)境と會(huì)社の文化雰囲気に慣れています。

今の職場(chǎng)は龍が隠れていて、新人が輩出しています。常に競(jìng)爭(zhēng)の理念と競(jìng)爭(zhēng)の態(tài)勢(shì)を維持して、職場(chǎng)の永遠(yuǎn)の変化に適応しなければなりません。

くれぐれも考えないでください、しばらくの時(shí)間をつづり合わせた後に、“元手”があって、競(jìng)爭(zhēng)の激烈な今では元手の食べるべきものがないのです。

注意しないと、減価償卻が「処理品」になり、様々な職業(yè)危機(jī)に直面します。

アメリカの専門家は、今は

ますます短くなります。すべての高給者が勉強(qiáng)しないと、5年もかからずに低賃金になります。就職競(jìng)爭(zhēng)が激化し、証明書のレベルが高くなるのは學(xué)歴、知識(shí)減価償卻の重要な原因です。

人材市場(chǎng)の統(tǒng)計(jì)によると、25歳以下の従業(yè)員、職業(yè)更新期間は1人あたり4ヶ月です。

10人の中でただ1人がパソコンの初級(jí)証明書を持っている時(shí)、彼の優(yōu)位は明らかに存在しています。10人の中で9人が同じ証明書を持っている時(shí)、元からある優(yōu)勢(shì)はもう存在しません。

人材市場(chǎng)では最近、高學(xué)歴、高職名は人材という新しい概念が現(xiàn)れました。

未來(lái)の社會(huì)には二種類の人しかいません。一つは忙しくて死にそうな人（仕事と勉強(qiáng)のため）で、もう一つは仕事が見つからない人です。

各地の人材市場(chǎng)からの情報(bào)によると、単一技能者が取りたいということです。

ますます難しいです

科學(xué)技術(shù)は一日千里を発展して、市場(chǎng)経済は千変萬(wàn)化して、人材の需要も引き続き変えます。

どんな業(yè)界の知識(shí)が一番減価償卻しやすいですか？すぐに「IT業(yè)界！」と答える人もいます。技術(shù)、醫(yī)薬、経済管理の分野で、知識(shí)の減価償卻率は毎年80%ぐらいです。

から

の情報(bào)は、単一の専門の人材が最も減価償卻しやすいことを示しています。例えば、現(xiàn)在の人材市場(chǎng)は英語(yǔ)人材の需要がすでに元の純粋な英語(yǔ)人材から法律英語(yǔ)、金融英語(yǔ)などの複合型人材に向いています。IT業(yè)界は更にこのように、元々の単一のIT人材からIT＋管理、IT＋製品研究開発などの複合型IT人材を重視しています。

ホワイトカラーの生活水準(zhǔn)は比較的に高く、體力の消耗も比較的少ないですが、時(shí)々食べ過(guò)ぎ、間食を食べ、夜食を食べるなど不規(guī)則な食べ方があります。また、仕事の中で無(wú)理に付き合い、飲みすぎなどの要素を加えなければなりません。正常な代謝を亂して、脂肪肝、痛風(fēng)などの病気が高発病になります。

仕事のプレッシャーが大きい、戀愛感情の葛藤、人間関係の不適切な処理などの原因で、うつ病、焦慮の傾向が見られます。深刻なのはうつ病、焦慮癥などです。

これらの病気に悩まされなくても、職場(chǎng)に入って5～10年、老化のペースは誰(shuí)にも止められません。仕事を始めたばかりの時(shí)の気力はもうありません。徹夜で殘業(yè)したり、長(zhǎng)期出張したりして、これはおつまみだと思われていました。今はため息をつくしかないです。

あなたの體も減価償卻しています。