2014年9月7日、李さんは山東省の包裝有限會(huì)社から退勤した後、バイクで家に帰る途中に電動(dòng)三輪車(chē)と衝突しました。応急手當(dāng)をして無(wú)効に死亡しました。

事故が発生した後、李さんの親族は何回も包裝會(huì)社を見(jiàn)つけて、労災(zāi)待遇を要求しました。

會(huì)社によると、李さんは會(huì)社で季節(jié)的な臨時(shí)雇用者として3ヶ月以上働いただけで、雇用契約を締結(jié)していません。

李某の親族がついに現(xiàn)地に向かった。

部門(mén)は李氏が生前包裝會(huì)社と労働関係があることを確認(rèn)するよう訴えた。

仲裁委員會(huì)は、李さんが生前會(huì)社で下請(qǐng)けの仕事をしていましたが、その提供した労働は會(huì)社の業(yè)務(wù)の構(gòu)成部分であり、會(huì)社の管理を受けて、月ごとに労働報(bào)酬を支払います。雙方は書(shū)面による労働契約を締結(jié)していませんが、事実労働関係を形成しました。

を選択します

」明確に規(guī)定しており、

労働者使用の日から労働者と労働関係を確立する。

労働関係を樹(shù)立するには、書(shū)面による労働契約を締結(jié)しなければならない。

また、労働契約は固定期限労働契約、無(wú)固定期限労働契約と一定の業(yè)務(wù)任務(wù)の完成を期限とする労働契約に分けられます。

労働部弁公庁の「労働法」が施行された後、すべての雇用単位と従業(yè)員は労働契約制度を全面的に実行し、雇用単位で各種の職工が享受する権利は同じである。したがって、過(guò)去の意味では、正式な労働者にとっての臨時(shí)労働はもうなくなり、雇用単位は臨時(shí)的な職位で労働契約を區(qū)別することができる。

上記の規(guī)定により、単位と季節(jié)性臨時(shí)雇用は短期労働契約を締結(jié)することができ、又は一定の業(yè)務(wù)任務(wù)の完成を期限とする労働契約を締結(jié)することができる。

仲裁委員會(huì)は最終的に李氏が生前包裝會(huì)社と労働関係があったと決定しました。

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春節(jié)が近づいているのに、山東省臨沂のニンニク商はどうしても嬉しくなりません。

2014年11月、韓國(guó)政府は入札を通じて、臨沂産のニンニク2200トンを輸入しました。

受入先の韓國(guó)農(nóng)水産食品流通公社の品質(zhì)検査に合格した後、貨物は韓國(guó)釜山に送られましたが、港に到著した後、韓國(guó)農(nóng)管所は「重い斑點(diǎn)が基準(zhǔn)を超えている」という理由で、貨物を全部中國(guó)に戻しました。

2200トンのニンニクが海を渡ってまた戻ってきて、中國(guó)企業(yè)に大きな損失を與えました。

誰(shuí)がこの責(zé)任を取るべきか注目されている時(shí)、韓國(guó)側(cè)は「世界貿(mào)易機(jī)関に告発してください」と答えています。

世界貿(mào)易機(jī)関に行って申告しますか？どうやって申告しますか？中國(guó)企業(yè)は自分の選択があります。

しかし、今回のにんにく騒動(dòng)が引き起こした「洋訴訟」の話(huà)題は注目と重視に値する。

近年、わが國(guó)の企業(yè)が遭遇した「洋訴訟」は少なくない。貿(mào)易摩擦は我が國(guó)と世界第二の経済體及び最大貨物貿(mào)易國(guó)になる過(guò)程は影のようになっていると言える。

まだ十分な準(zhǔn)備ができていない中國(guó)企業(yè)は、突然やってきた民商事の法的紛爭(zhēng)に直面して、手の施しようがないことがよくあります。

これらの年に遭遇した「洋訴訟」を整理して、中國(guó)企業(yè)の勝訴はありますが、敗訴はもっと多いです。

勝敗を問(wèn)わず、國(guó)際仲裁、訴訟の権利維持コストの高さ、難度の大きさ、勝算の小ささには舌を巻く。

一方、企業(yè)は國(guó)際貿(mào)易紛爭(zhēng)に対する準(zhǔn)備が不足しており、人材が不足し、経験が乏しいという困難に直面している。一方、企業(yè)が「洋訴訟」を起こす準(zhǔn)備をしている時(shí)、多くの國(guó)際法律規(guī)則が自分にとってこのように不利であることを発見(jiàn)した。

長(zhǎng)い間、國(guó)際舞臺(tái)の上で、外國(guó)語(yǔ)を上手に使って、國(guó)際法律の規(guī)則を掌握して、國(guó)家の利益のハイエンドの法律の人材を守るのは非常に不足して、國(guó)際法律の規(guī)則が制定する時(shí)言葉の権に不足するだけではなくて、國(guó)際的な紛糾に直面する時(shí)も大量の勇敢に出ることができる専門(mén)のチームに不足します。

それと同時(shí)に、政府と社會(huì)組織も國(guó)際的な思考と責(zé)任の擔(dān)當(dāng)に欠けています。

廈門(mén)海事裁判所の黃勇民院長(zhǎng)によると、中國(guó)の造船所は外國(guó)と造船契約を締結(jié)する時(shí)、9割以上が「ロンドン仲裁」を紛爭(zhēng)解決機(jī)関として選んでいますが、ここ數(shù)年、中國(guó)の造船所が「ロンドン仲裁」の案件でほぼ全滅しました。

この中原は味わい深いです。

なぜ國(guó)內(nèi)仲裁を選択しないのですか？重要な理由は、國(guó)內(nèi)仲裁機(jī)関が國(guó)內(nèi)仲裁を要素とする形式の契約書(shū)を企業(yè)に選んでもらうということです。

中國(guó)の経済発展と平和の上昇に伴って、より多くの中國(guó)企業(yè)が國(guó)境を越え、深藍(lán)に向かうにつれ、我が國(guó)は中國(guó)を代表して國(guó)際法律規(guī)則の制定、実施及び紛爭(zhēng)解決に従事できる人材を數(shù)多く育成する必要があります。

このために、黨の第18回第4回中央委員會(huì)は、法律に基づいて渉外経済、社會(huì)事務(wù)を処理することを推進(jìn)し、わが國(guó)の國(guó)際法律事務(wù)における発言権と影響力を強(qiáng)化し、法律手段を用いてわが國(guó)の主権、安全、発展利益を維持することを提案しました。

渉外法律法規(guī)體系を絶えず改善し、國(guó)際法律人材を育成し、國(guó)際規(guī)則の制定に積極的に參與し、渉外法律サービスを強(qiáng)化し、対外開(kāi)放が絶えず深化する新しい構(gòu)造に早く適応しなければならない。