本當(dāng)に巨大です

頭のいい人と愚かな人は、はっきりと反対の表現(xiàn)を持っています。

ふだん見(jiàn)たところとても聡明な人、大事をする時(shí)、依然として収束を知らないで、ひたすら前に向かって突き進(jìn)んで、まったく自分ですることができますかに関わらずできません。

最後まで、いろいろなことができましたが、欠點(diǎn)がもっと露呈しました。

しかし、職場(chǎng)では、他人が見(jiàn)ているのは、あなたの成功ではなく、あなたの欠點(diǎn)です。

一つの欠點(diǎn)は何年もの成果を消費(fèi)することができます。だから、このような聡明な人は自分で仕事をしさえすれば、結(jié)果のやり方にこだわらないと思っています。

ふだんのばかな人は異なっていて、彼らは事をする時(shí)突進(jìn)しないで、功をむさぼりません。まず安全を考えます。

だから彼らは仕事をする時(shí)第一任務(wù)は自分の欠點(diǎn)を隠すので、欠點(diǎn)を暴露させないで、たとえ物事がうまくできなくても、自分の手の中で悪くなることはないです。

そこで愚かな人々は不敗の地に立って、彼らは何をする必要がありません。聡明な人を見(jiàn)ていて、次々に倒ればいいです。

見(jiàn)たところ

彼らは転職して數(shù)年后、一回り振り回した賢い人が振り返ると、昔は自分の目に見(jiàn)えないバカたちがすでに高位に上がっていて、聡明な人が仰ぎのぞむ対象になりました。

聡明さと愚かさは相対的に言って、すべての人のです。

違います。

あなたたちは職場(chǎng)で公認(rèn)されている賢い人です。ただ聡明さが表面に浮かんでいて、みんなに見(jiàn)てもらえます。

すべての人に自分の聡明さを見(jiàn)せて、職場(chǎng)では大きなメリットがありません。

社長(zhǎng)にとって、頭がいいということは能力があるということではないからです。

上司にとって、聡明さは管理しにくいことを表しています。

同僚にとって、聡明さはストレスを表しています。

自分に迷惑をかけるだけで、自分の虛栄心を満足させる以外には、何のメリットもありません。

あれらのばかを裝う人は異なっていて、彼らはわざと矛先を収めて、他の人の嫉妬する光芒を誘発することができますをすべて覆い隠します。

このようにすると、賢いふりをする脅しがない以外に、他の人に彼らを小馬鹿にさせて、彼らが全く脅威力がないと思っています。

職場(chǎng)では、このような見(jiàn)識(shí)は致命的で、いざという時(shí)に、思いがけない効果をもたらす。

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週末に友達(dá)の家にパーティーに行きます。みんなの討論は來(lái)年の學(xué)習(xí)計(jì)畫に決まります。

突然ある友達(dá)が言いました。彼女は來(lái)年の最初の授業(yè)は、もう他の人の話を中斷しないように勉強(qiáng)し、他の人に言いたいことを言ってから自分の考えを伝えます。

意外に聞こえますが、これはまだ勉強(qiáng)が必要ですか？ここにいるのはすでに両親のためではなくて、出勤して何年も経っています。彼らはまだ聞いてくれないですか？

以前、上司がみんなを集めて會(huì)議をする時(shí)、何度も文句を言っていましたが、まだ終わっていませんか？いつも無(wú)意識(shí)に中斷したり、考えが逸れたりして、社長(zhǎng)の意味を深く理解できませんでした。

確かに、このような狀況は職場(chǎng)でよく見(jiàn)られます。コミュニケーションは難しいと感じる人が多いです。

仕事の周波數(shù)が速くなるにつれて、私達(dá)はもう多すぎる不要な情報(bào)を受け取りたくなくなりました。いつも慌ただしく見(jiàn)えます。忙しすぎて、話も短くなりました。

長(zhǎng)い間、私たちより多くの人が選ぶコミュニケーション手段になりました。

けんかする時(shí)、私達(dá)は心を放任して言って、自分の怒りを表現(xiàn)します。他人が自分に対して理解しない時(shí)、私達(dá)は知恵を絞って自分のために弁明します。両親に孝心を盡くしたい時(shí)、私達(dá)は自分の気持ちを両親に伝えます。

より多くの人が「話したい」という唯一のコミュニケーション手段として、より速く、より直接的なために、「聞く人しか話せない」という古い言葉を忘れてしまいました。

話を聞くよりは根気と根気が必要ですが、他の人の話を聞いてこそコミュニケーションがよくなり、物事がより円満に解決できます。

疎通はまるで水路のようで、まず両方が流暢になることです。それは私たちの耳を開(kāi)いて、他人の話を聞きたいということです。

耳を閉じて、口を開(kāi)けて話しても、コミュニケーションとは言えません。

話を聞くのは前提です。まず他の人の話を聞いて、自分の考えと観點(diǎn)を言ってから、もっと効果的にコミュニケーションができます。

多く聞いて、時(shí)には1種の蓄積で、他の人の話を聞いて成功して、失敗を言って、それは自分の將來(lái)のために財(cái)産を貯蓄しています。

話を聞くことと話すことは別れられない二つの部分で、話を聞かない人だけが成功できません。

仕事の中では、誰(shuí)もが他の人とコミュニケーションする必要がありますが、多く聞いても多く話しても、私たちがどのような態(tài)度を持っているかを確認(rèn)します。

先に聞いて話した人を作ると、コミュニケーションがスムーズになります。