4月3日、北京市は2015年就職活動座談會を開催し、今年の都市で新たに36萬人の就職が見込まれている。関連責任者によると、「業(yè)控人」の人口コントロール目標を?qū)g現(xiàn)するため、北京市は雇用単位が北京戸籍の労働者をより多く受け入れるよう奨勵する。この話はネットユーザーの論爭を引き起こし、一部のネットユーザーは、北京は差別的な政策を打ち出してよそ者を排斥すべきではないと考えている。一部のネットユーザーはこの政策を支持している。

北京市の人的資源と社會保障局の就職促進処の劉小軍処長は4日、ネットユーザーから話題になっている「以業(yè)控人」（本紙が昨日報道した）の一部の業(yè)界の新規(guī)雇用について、北京市の就業(yè)政策は非現(xiàn)地戸籍人口を差別しないと発表した。

劉小軍によると、北京市の人力社會保障部門は今年の就職情勢について、新たな政策を打ち出して、人口の就業(yè)量を増やすことを奨勵し、政策の面では継続している。北京市の就業(yè)許可、就業(yè)サービスなどの政策は、いずれも非當?shù)貞跫丝冥藢潳筏撇顒eがない。

根拠劉小軍紹介、北京のいくつかの業(yè)界で、北京の戸籍の人口の就業(yè)率ではないのはより高いです。北京戸籍人口北京市の保安業(yè)界には現(xiàn)在30萬近い従業(yè)員がいますが、北京の戸籍従業(yè)員は9000人未満で、95%以上は北京の戸籍ではありません。地下鉄のセキュリティーチェック員は政府がサービスを購入する部署です。現(xiàn)在は従業(yè)員が9000人ぐらいいます。95%以上は北京戸籍ではありません。

劉小軍は、「業(yè)をもって人を制御する」と言いました。一部の業(yè)界の新たなポストにだけ対応します。例えば、將來は北京市に交通管理者が3.4萬人追加されます。これらの新しいポストは優(yōu)先的に一部の移転を解決するかもしれません。職につくの本籍人口です。これは北京市が「人口の疎開」を通じて持続可能な発展の目標にも合致しています。

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國務院の関連部門は職能分業(yè)に従い、企畫?編制、政策実施、プロジェクト手配、體制革新などの面で積極的に支持し、「企畫」実施中に発生した問題を解決するよう指導し、協(xié)力しなければならない。発展改革委員會は関係部門と共に「計畫」実施狀況の追跡分析と監(jiān)督検査を強化し、新しい狀況を研究し、新しい問題を解決し、新しい経験を総括し、適時に江西、湖北、湖南省人民政府組織と「計畫」実施狀況の評価を展開し、重大な問題は適時に國務院に報告する。

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