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職場に存在してはいけない心理

2015/4/19 22:43:00 13

職場、心理、テクニック

臆病な心理は主に世渡りが淺い、経験が淺い、內(nèi)向的で口下手な人に見られます。臆病なため、社交の中で自分が正しいと思っても、熟考してから、表現(xiàn)できません。このような心理は他の人にも観察されて、結(jié)果は自分に対して見方を生んで、良い友達(dá)になりたくありません。

  猜疑心。一部の人は社交中や友達(dá)に頼んで仕事をしていますが、よく不信任の目で相手を見ています。わけもなく疑ったり、後ろめたいことを言ったり、友達(dá)に頼んだりしていますが、他の人に友達(dá)の仕事を聞いていたら何を言っていましたか?結(jié)果として友達(dá)の関係に影響を與えました。

反逆心ある人はいつも他の人と口論して、自分が新奇を主張することを説明して、いかなる1つの事に対して、是非の曲直に関わらず、あなたは良いと言って、私は悪いと思います。あなたは正しいと言って、私はそれが間違っていると言って、他の人に自分に対して反感を持たせます。

ある人が友達(dá)を作るお世辭として、秦の夜楚、移り気で、どこでも対処して、よくほらを吹いて、きれいごとを言って、ある人と一度會ったことがあることがあって、ある人と付き合ってどれだけ深いと言います。このような人と人の付き合いはうわべだけの文章をするので、友情の深い友達(dá)がありません。

友達(dá)を作る目的は「お互いを利用すること」だと考えている人もいます。自分に役立つ、自分に良い友達(dá)を作るために付き合っています。このような金銭欲と利益をむさぼり、他人の光に觸れる悪い心理は、自分の人格を傷つけます。

一部の人は自分と関係がない限り、冷ややかに見て、黙っていたり、誤って言葉が辛辣で、態(tài)度が孤傲であると思っています。人格によって、他人が自分に近づく勇気がなく、友達(dá)を失うことになります。

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女性が職場での要職を求めているのは、早くから「職場で成し遂げたい」という決意を持っているからに違いない。彼女たちは「いつか白馬の王子が現(xiàn)れたら私を救ってくれ」という甘い考えを持っていません。彼女たちは職場で自分のためにどのような目標(biāo)を立てたらいいのかを知っています。例えば、自分のために「數(shù)年以內(nèi)に女性の主管者になる」という目標(biāo)を立て、計畫的に達(dá)成していく過程で必ず達(dá)成しなければならない小さな目標(biāo)があれば、當(dāng)然成功する機(jī)會がある。逆に、具體的な目標(biāo)が少しもなければ、成功も天から降ってきません。

くれぐれも考えないでください。あなたの主管は自発的にあなたの需要に注意して、あなたのために道を計畫します。実は、一つの部門の中に人數(shù)が多くて、主管は一人一人の需要を考慮に入れるのが難しいです。もしあなたが強(qiáng)い下心があるなら、主動的に主管者に知ってもらうのがいいです。直接主管に仕事上の発展の期待を反映する以外に、主管にあなたの下心を察知させる方法もあります。例えば、會議では、成功した女性は早期から「參加度が高い」前の席に座り、積極的に発言し、建設(shè)的な考えを示しています。

男性が多い職場では、女性の意見が埋沒して「聲のない人」になりがちです。女性は自分が絶対に意見を出す権利があると信じてください。成功した女性は発言する前に準(zhǔn)備ができていて、筋道を立てて意見を述べたり、ものがあれば、自然と権威感を示すことができます。


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