現(xiàn)代企業(yè)は皆チームワークを重視しています。

人間関係に対して臆病で逃避していると、対人関係に協(xié)調(diào)性がないと思われてしまうかもしれません。

協(xié)調(diào)力が足りないのは現(xiàn)代型の人材の「硬傷」です。これは直接にあなたの就職の方向を邪魔します。

このような転職理由は、採(cǎi)用者に自分の損得を計(jì)算していると誤解させ、仕事に対して苦労を惜しまない精神で、個(gè)人の利益を理想の抱負(fù)よりも重視します。

また、高収入を求めて転職するだけで、より高い収入があれば、迷わず転職してしまうという心配もあります。

間違いなく、あなたが自発的にあなたに適応するべきです。

あなたの上司に適応するように要求するべきではありません。

また、普段の取引では、様々な取引先や関係先の人と接觸することがあります。

彼らはすべて「神様」です。もしまだ上司との関係がうまくいかないなら、なおさら「神様」と友好的に付き合うとは言えません。

現(xiàn)代企業(yè)は速いリズム、高い効率を重視しています。

中國(guó)人はみんな高強(qiáng)度の仕事狀態(tài)で、効率的な仕事に適応できない人は淘汰されます。

今の狀況の下で、仕事が遅くない人を受け入れる職場(chǎng)は絶対にありません。

転職するからには、前の悪い習(xí)慣をやめてください。

関連リンク:

適用原則：転職を通じて業(yè)界の経験を積む――伝統(tǒng)業(yè)界から公認(rèn)の朝日業(yè)界へジャンプする――同業(yè)界の低レベル會(huì)社から高レベル會(huì)社へジャンプする。

ですから、次の機(jī)會(huì)があれば、転職を考えてもいいです。

1、もし機(jī)會(huì)があれば、もっと人気のある、もっと発展している業(yè)界にジャンプしたいです。ためらわないでください。どんなタイミングでも正しいです。

2、同じ業(yè)界で同じクラスの會(huì)社の中で、あなたの位置は昇進(jìn)しますか？それともあなたの給料は50%アップします。

3、同じ業(yè)界でもっと高いレベルの會(huì)社にジャンプします。

就職したばかりで、まだどんな職種が好きか分かりません。

1、できるだけ早く個(gè)人のキャリアデザインをして、あなたの優(yōu)位性と職業(yè)の趣味を確定します。

2、或いは、2年間を使って、迅速な転職を通じて、できるだけ多くの業(yè)種と職位を?qū)g踐して、できるだけ早く各業(yè)界に適応できる変換可能な技能を蓄積して、そしてあなたの最終的な職位と希望業(yè)界を位置付けます。

他の要因は慎重にしてください。上司が頻繁にあなたを批判しています。重用されていません。同僚が嫌いです。將來(lái)の見通しが見えないなど。ここに永遠(yuǎn)にいないからです。これはあなたの宿場(chǎng)です。勉強(qiáng)すべきことを?qū)Wんでいないことが大切です。これらの環(huán)境を変えてはいけません。適応してください。