昨年、世界最大の化粧品會社ロレアルグループも新たに「首席デジタル擔當者」としてブルガリア籍の高級管理職に就任し、またグループ執(zhí)行委員會に參加しました。

ロレアルグループが先月発表した2015年上半期の新聞によると、グループエレクトビジネスの売上高は前年同期比40%以上増加し、全體の売上高の4%以上を占めています。

首席數(shù)字官（ChiefDigital Officer）は、最近2年間で上昇した管理職であり、組織の將來のビジョンを?qū)g現(xiàn)するための強力な助力と見なされている。

多國籍人力資源サービス解決方案のサプライヤーは中國區(qū)の市場監(jiān)督を擔當しています。

會社にとって、大きな取引先の販売管理はとても重要で、この職務の説明LVMHグループを設置して、更にデータ化のマーケティングと取引先の大きいデータの分析管理を重視します。

聞いたところによると、IanRogersは8月28日にアップルから退職したと発表したばかりで、彼はBeatsElectronicLLCに従って2014年にアップル社に30億ドルで退職されました。

後に同社に入社する。

現(xiàn)在のところ、LVMHグループ傘下の主ブランドLVはウェブサイトでの體験性（例えば、選択商品からショッピングを完了するまで、お客様はマウスをクリックする回數(shù)が減って、検索ラインの下の店舗はとても便利です。ある商品をソーシャルネットワークに共有するのももっと便利です。）を示していますが、同じグループに屬しているC eラインとFendiの総合採點ランキングが一番低いです。

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現(xiàn)在は高級品業(yè)界の突出したトレンドとなっており、LVMHのような高級品グループは今後、両方面から力を発揮するだろう。「高級品研究者、財産品質(zhì)研究院の周婷院長は『第一財経日報』の記者に対し、「一方では全體的な電商プラットフォームを建設することであり、他方では第三者プラットフォームの電気商の旗艦店設立に參與し、電商は流動量をブランドに導き、ブランドの物流、情報の流れなどを掌握し、消費者と直接コミュニケーションする」と述べた。

上記のインターネットの動向について、周婷は「現(xiàn)在ぜいたくブランドは4つの方面の動作を行っています。1つはラインダウンストアの改造、2つは情報化システムの再建、3つは商品と価格體系の整理と再生、4つはこれに合致する人材資源の変革です。

後者は新メディアと市場研究人材の増加、デジタル化とインターネット人材の募集などが含まれています。