年が過ぎて、休みが終わりました。

今年の就職狀況は楽観的ではないという文章が多いですが、本當(dāng)ですか？

冬のダボスフォーラムの開催直前に、フォーラムはかつて報告書を発表しました。新しい産業(yè)革命は210萬人の新しい職場を創(chuàng)造すると指摘しています。主要な分野はコンピュータ工學(xué)、數(shù)學(xué)などです。

しかし、710萬の職場は消滅します。その中でオフィスのホワイトカラーと管理職は一番衝撃を受けます。

これは、將來的には世界で500萬人以上が失業(yè)に直面することを意味します。

中國は

2016年中國経済は「三去一降一補(bǔ)」の構(gòu)造改革に直面しています。すなわち経済運行はレバレッジ、工業(yè)生産能力、不動産市場に行って在庫を持って、実體経済融資コストを下げて、補(bǔ)充供給側(cè)と人的資源のショートプレートに行きます。

以前、

師範(fàn)大學(xué)

研究センターの鐘偉主任は、2011年以來、中國の経済は下がり続けていますが、就職狀況は大丈夫です。

しかし、2016年には、中國は徐々に職業(yè)の要求が難しく、給料が上がりにくいという持続的な圧力に直面しているかもしれません。

経済評論家の齊俊傑さんは最近の文章で、失業(yè)ブームは主に製造業(yè)に現(xiàn)れています。思ったほど怖くないです。他の業(yè)界では主に収入が下がり、企業(yè)のライフサイクルが短くなるということです。

だからこれは韜晦の一年で、過去を擔(dān)いで苦しめないのは皆さんの忠告です。

正月の間、親戚や友人を訪ねる中で、経済がよくないことは確かです。多くの親友の工場や會社が閉店に追い込まれたり、いつでも休業(yè)したり、製造業(yè)の工場があります。これまでは正月を3日間休みにしていました。

社長が馬鹿ではなく、多くの仕事をしていないので、社長たちも明らかに損をしてはいけません。これらの製造業(yè)の工場の大部分は基本給がとても低くて、操業(yè)して労働時間を稼いで、殘業(yè)代を多く取っています。

でも、これは悪くないです。南方の友達(dá)の工場では、もう何回か従業(yè)員を削減したそうです。

ある上司は今年の商売はきっとうまくできないと言いました。お客さんが少なくなりました。注文が少なくなりました。

商売はまだ為替レートが足りないです。國內(nèi)で服を作る人もほとんどいません。化學(xué)工業(yè)をする人もいます。環(huán)境保護(hù)の要求を受けて、ほとんど生産を停止しました。

製鉄所に至っては、金物工場は去年ではもうやりきれなくなりました。

製造業(yè)の寒い冬が來ました。これはかなり肯定的です。

原因は主に三つです。第一企業(yè)の負(fù)擔(dān)が重すぎて、生きていけないです。各種の稅金を合わせて、企業(yè)は40%の粗利益を創(chuàng)造しないと、基本的に生存しにくいです。

第二の資金が足りなくて、銀行はローンが難しいです。お金をもらっても、利率のリスク補(bǔ)償が高すぎるので、お金を借りるコストが年10%になるなら、工場を閉めて何もしないほうがいいです。

第三に、労働者のコストが高すぎて、労働者の要求価格が高すぎて、企業(yè)がこの部分のコストを転化するなら、商品に加えなければならない。このように生産されたものは市場競爭力を失います。だから、多くの大きな工場が東南アジアに移転するのを見ました。

中國製は基本的にコストで絞殺されます。

工場が移転したので，労働者はもちろん大比例の失業(yè)だ。

フォックスコンのような工場もありますが、ロボットを大幅に増やしました。その目的は生産効率を高め、人員の比重を下げることです。

製造業(yè)の就業(yè)は外部の需要が弱まり、內(nèi)部コストが上昇し、科學(xué)技術(shù)のアップグレードの多重圧力が今後ますます悪くなる就業(yè)情勢は、一つの傾向である。

労働者がお金を多めに注文して何が悪いかというと、いつも良心を忘れて資本家の話をしてはいけないという人がいます。

これは確かに労働者を責(zé)めることができなくて、住宅価格が上昇するため、労働者の生活コストは増加します。

彼らも部屋を借りて食事をしたり、家族を養(yǎng)ったりします。だから、企業(yè)主がこの収入をあげられないなら、彼らも故郷に帰るより、お金を払って働く人がいません。

だから、これは行き詰まりです。労働者が著工したいなら、企業(yè)は利潤がないです。製品は価格優(yōu)勢がないです。もし賃金を下げるなら、労働者はむしろ働かないほうがいいです。

雙方の話し合いがつかないと，企業(yè)はやめてしまう。

この中の張本人は生活コストで、生活コストの中で一番大きいのは部屋を借りることです。貸し切りばあさんたちは中國製の直接殺人犯だと言えます。

製造業(yè)の失業(yè)増加は避けられないし、短期的には不可逆的な傾向にあるはずですが、新興國は今年も楽観的ではないかもしれません。

インターネットの江湖も殘酷な優(yōu)勝劣敗に入ることができて、PPTを持って千萬投資の日をだましても恐らく二度と帰って來ませんでした。

しかし、新経済の下で、十分な就業(yè)スペースがあります。A社は倒れました。BCもあります。創(chuàng)業(yè)會社のライフサイクルだけです。経済の勢いの下で大幅に短縮されるかもしれません。だから、インターネット業(yè)界の中にいる人たちは、転職がもっと頻繁になるかもしれません。収入のプレミアム能力もだんだん低くなります。

あなたが特別に優(yōu)秀な人材でない限り。

製造業(yè)と新経済以外にも、まだ多くの伝統(tǒng)的な経済モデルがあります。これらの従業(yè)員は転職を考えたことがないかもしれません。失業(yè)の危険もあまりないです。しかし、彼らは収入の減少の苦痛を引き受けざるを得ません。

これは今年の就職情勢です。失業(yè)ブームは主に製造業(yè)に現(xiàn)れています。思ったほど怖くないです。他の業(yè)界は主に収入が下がり、企業(yè)のライフサイクルが短くなります。

だからこれは韜晦の一年で、過去を擔(dān)いで苦しめないのは皆さんの忠告です。

2016年は本當(dāng)に失業(yè)ブームがありますか？四大原因分析

総合的に各方面の聲の原因として、現(xiàn)在失業(yè)ブームの原因と爆発業(yè)界は四つの分野に集中しています。一つは生産能力の過剰領(lǐng)域、二つは農(nóng)民工の中で非熟練、非技能労働力、三つは大學(xué)卒業(yè)生、四つは國有企業(yè)と事業(yè)部門です。

一つは深刻な過剰生産能力に対する指向性の爆破であり、失業(yè)圧力が予想される。

2015年、國家は繰り返し「生産能力の向上」、「ゾンビ企業(yè)の除去」に言及し、鉄鋼、石炭、セメント、電解アルミニウム、平板ガラス、船舶などの産業(yè)は深刻な生産能力過剰の業(yè)界と見なされています。

1月20日の國務(wù)院特別テーマ會議で、

「生産能力に行く」という話をすると、まず鉄鋼、石炭業(yè)界から始めるという意味です。

鉄鋼と石炭の二つの業(yè)界の従業(yè)員だけで千萬人を超え、地方政府と社會保障システムに圧力をかけています。

それだけではなく、製造業(yè)の雇用は引き続き弱體化する可能性があり、2004年から2011年にかけて、中國工業(yè)は持続的に拡張し、吸収された労働力も上昇していますが、2014年からは工業(yè)投資と増加値が引き続き低迷しています。

これまで毎年數(shù)千萬人の退職-募集の入れ替えが続いています。

2016年元旦以降、労働者の春節(jié)帰郷のリズムが例年より1～2週間早くなり、製造業(yè)が失業(yè)圧力を解放する兆しが見えてきた。

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第二に、青年農(nóng)民工を主體とする非熟練労働者の就業(yè)が難しくなっている。

2016年は農(nóng)民工集団の就職見通しにとって、特に良い年ではないかもしれません。

農(nóng)民工の雇用を誘致する二つの業(yè)界は同時に深刻な危機(jī)に直面しているからです。

まず製造業(yè)です。

中國では約50%の青年労働者が製造業(yè)に従事していますが、人口ボーナスがなくなり、製造業(yè)のグレードアップが進(jìn)み、労働集約型製造業(yè)の競爭力が急速に低下しています。

業(yè)界の衰微は減員を必行させた。

智聯(lián)招聘の調(diào)査データによると、2015年第4四半期の中國の製造業(yè)の雇用需要はゼロ成長に陥った。

2016年、労働集約型製造業(yè)の減少、製造業(yè)のアップグレードと高素質(zhì)技術(shù)者の追求は知識レベルが高くなく、職業(yè)技能が不足している農(nóng)民工の集団は就業(yè)危機(jī)に近づいています。

もう一つの危機(jī)業(yè)界は農(nóng)民工の22.3%を受け入れた建築業(yè)です。

データによると、6100萬人を超える農(nóng)民工は建築業(yè)に従事しています。

しかし、建築業(yè)が大きなトラブルに直面しており、2015年の不動産投資は1%しかなく、2016年のリバウンドは希望が小さく、建築業(yè)の労働需要はたちまち動力を失ってしまいました。

2016年、多くの青年労働者が、あるいは何もすることのない窮地に直面している。

ここ數(shù)年來、サービス業(yè)（不動産、家事、物流、小売などの業(yè)界を代表として）は農(nóng)民工のために大量の就業(yè)職位を創(chuàng)造しました。

2015年、発展?改革委員會経済研究所の研究報告書は珍しく、「オンライン商品の小売、速達(dá)などの新興の業(yè)態(tài)は一部の新しい就業(yè)職位を創(chuàng)造したが、ネットショップが実體店に與える衝撃と著しい代替効果にも注目しなければならない」と述べました。

鐘偉氏によると、東南沿海において、上記の業(yè)界はすでに伸び始めているが、労働者の賃金交渉能力は著しく低下している。

家庭用、商業(yè)貿(mào)易などの分野での就業(yè)は、昇給せず、逆に給與が下がり始め、サービス業(yè)は就職のための貯水池として、蓄積容量の伸びが遅れています。

第三に、大學(xué)卒業(yè)生の就職のプレッシャーが減らない。

智聯(lián)の募集によると、2016年に卒業(yè)した中國の大學(xué)生の數(shù)は過去最高の765萬人に達(dá)し、去年より16萬人増加します。

統(tǒng)計によると、今年の卒業(yè)生は30萬人の帰國者を加え、これまで就職先が見つからなかった新卒者と合わせて、1000萬人の大學(xué)生が同時に職を競う見込みです。

しかし、この「天のおごり」は今年の不景気な就職市場で弱者になりかねない。

これは摩擦性失業(yè)です。

有名な學(xué)者の于建険氏は、大學(xué)生の集団が直面している就職問題は二つの原因のせいにすると考えています。一つは高等教育の大衆(zhòng)化であり、また大學(xué)の専門構(gòu)造の奇形現(xiàn)象がますます深刻になり、大量の人材が過剰になり、ステルス失業(yè)の圧力をもたらします。

全體としては、過去5年間、経済成長が下降し続けても、毎年數(shù)千萬人の新規(guī)雇用に支障がないと誤解されています。

成長と失業(yè)のデレッキをもたらす重要な要素は、著実な成長が大きな進(jìn)展に欠ける構(gòu)造転換を覆い隠していることにある。

2016年から、失業(yè)圧力の増加が顕在化され、労働市場の弱者層は主に3つの側(cè)面から來ています。一つは生産能力の業(yè)界に行く従業(yè)員、もう一つは農(nóng)業(yè)を主とする農(nóng)民工、三は高校卒業(yè)生です。

中國の労働市場では就職難や賃金の引き下げなどの苦しい調(diào)整があり、中國の現(xiàn)在の唯一の信頼できる成長エンジンである消費にも影響を與えます。

四、國有企業(yè)、事業(yè)體は體制改革に直面している。

改革は深水區(qū)に入り、國有企業(yè)と事業(yè)機(jī)関は體制改革に直面している。

國有企業(yè)の従業(yè)員は失業(yè)に直面するかもしれません。一つは生産能力が過剰な産業(yè)の中で國有企業(yè)がシェアを占めており、生産能力も國有企業(yè)改革の鍵の一つです。

事業(yè)體も編制改革を進(jìn)めている。

1月15日に北京で開催された「事業(yè)體人事制度改革最新動態(tài)及びホットスポット問題サミットフォーラム」において、関連省庁の関係者は、今年重點としてイノベーション改革の編制を検討したいと表明しました。

なぜ事業(yè)體の編成改革を推進(jìn)するのかという質(zhì)問があるかもしれません。

限られた財政資金は本當(dāng)にこれ以上多くの人を養(yǎng)うことができません。

補(bǔ)足：どうして前五年の経済の下達(dá)は失業(yè)していないで、失業(yè)の圧力を持ってきますか？

2011~2015年のこの5年間に、求職労働力は毎年約2000萬人増加しています。

なぜ5年前に、経済の下振れが失業(yè)の圧力をもたらしていないのか？

1、退職ブームによる労働力の交替。

現(xiàn)在、都市部の従業(yè)員數(shù)は4億人に近く、明らかな企業(yè)の合併と破産がない場合、毎年1000萬人を下回らない雇用を提供することができます。

2、労働參加率の持続的な低下。

ここ10年來、中國の労働參加率は毎年0.8%のスピードで下がりました。その原因は複雑ですが、毎年約500萬人以上の50～60歳の労働力が労働市場から撤退しています。

3、大中等専門學(xué)校と高校卒業(yè)生の就職狀況には信頼できるデータがない。

その中の一部の卒業(yè)生は卒業(yè)すなわち失業(yè)の苦境に直面していますが、このグループの失業(yè)圧力は失業(yè)率に含まれていません。

4、就業(yè)構(gòu)造の変化。

第一次産業(yè)から遊離した労働力は第二次と第三次産業(yè)に移りました。特に第三次産業(yè)はサービス業(yè)の発展が就業(yè)圧力を強(qiáng)く緩和しました。