今は職場(chǎng)の雑役という新語(yǔ)がありますが、一つの會(huì)社の中で雑用をしている人たちを指すのではなく、転職を続けています。いろいろな職業(yè)を変えて、その中のどの仕事にも長(zhǎng)所がないということに気づきました。

このようなビジネスパーソンは決して少數(shù)ではありません。彼らは転職するたびに多くの「現(xiàn)実に迫られている」要素を見(jiàn)つけ出すことができます。もちろん、多くの場(chǎng)合は彼ら自身の意志と選択です。

長(zhǎng)いキャリアの発展の過(guò)程で、目標(biāo)のない何度も違う職業(yè)を変えて、蓄積の過(guò)程を失って、徹底的に競(jìng)爭(zhēng)力を失います。

自分の趣味と特技を結(jié)び付けて、一生追求するべき事業(yè)を見(jiàn)つけて、正確を探した後に、“青い山をしっかりと固めてリラックスしません”の決心で堅(jiān)持して、よく目標(biāo)を?qū)g現(xiàn)する道は短いです。

海を走るヨットは方向と目標(biāo)がないとどんな風(fēng)にも不利です。

長(zhǎng)いキャリアの発展の過(guò)程で、目標(biāo)のない何度も違う職業(yè)を変えて、蓄積の過(guò)程を失って、徹底的に競(jìng)爭(zhēng)力を失います。

自分の趣味と特技を結(jié)び付けて、一生追求するべき事業(yè)を見(jiàn)つけて、正確を探した後に、“青い山をしっかりと固めてリラックスしません”の決心で堅(jiān)持して、よく目標(biāo)を?qū)g現(xiàn)する道は短いです。

筆者は、もし発展の「ボトルネック」に出會(huì)うなら、本當(dāng)に望みがないと思っています。

思い切って決斷するのは、幸運(yùn)なことではないかもしれません。

しかし、多くの人が「職場(chǎng)で嫌な仕事」という気持ちを持っています。たとえ業(yè)界の見(jiàn)通しがずっと存在していても、自分は將來(lái)に希望がないと感じています。

だから、自分に合った職業(yè)を選ぶことが大切です。職場(chǎng)の雑役はやめて、職場(chǎng)に欠かせない「長(zhǎng)工」になります。

職業(yè)を選ぶ過(guò)程は盲目的ではなく、多様な要素を考慮しなければならない。

まず仕事は自分の専門(mén)、興味と特技を結(jié)び付けて、仕事の中で積極的な向上心があります。次に市場(chǎng)の人材に対する需要量を考慮して、自分を市場(chǎng)の不足性のあるポストにするために必要な人材にします。また、予見(jiàn)可能な未來(lái)が消えないように、しかも持続的で急速に発展できる職業(yè)を選びます。最後に、この職業(yè)が無(wú)限であるかどうかを見(jiàn)ます。

自分のために、物質(zhì)と能力を絶えず向上させることができますか？

実際には、上記の要素に該當(dāng)する職業(yè)がたくさんあります。筆者がよく知っている管理ソフトアドバイザーの職業(yè)にとっては、長(zhǎng)期的な発展に有利な一生の職業(yè)に違いないです。

管理ソフトアドバイザー自體は情報(bào)化時(shí)代の欠乏型の人材であり、企業(yè)情報(bào)化のスピードが速くなるにつれて、このような人材の需要は増加傾向にあります。ただ一つの用友集団のような管理ソフトプロバイダは今後3年間で5000人以上の管理ソフトアドバイザーが必要です。また、この職業(yè)の発展経路は非常に明確であり、初級(jí)アドバイザー→中級(jí)アドバイザー→上級(jí)アドバイザーから、このプロセスを完成するには3～5年しかかかりません。

ERP実施コンサルタント（財(cái)務(wù)、人的資源、サプライチェーン、技術(shù)アーキテクチャ）、ERPセールスアドバイザーを擔(dān)當(dāng)するほか、管理ソフトアドバイザーが備える能力と條件はERPサービスサポートエンジニア、ERP製品技術(shù)サポートマネージャー、顧客マネージャー、プロジェクトマネージャー、情報(bào)化応用エンジニア、運(yùn)営維持員、ERP技術(shù)サポートエンジニア、ERPシステムエンジニア、ITコンサルティングまたは企畫(huà)などの職責(zé)を擔(dān)當(dāng)することができます。

どの職場(chǎng)にいても、情報(bào)化の分野の専門(mén)的な人材です。

システムを通して専門(mén)的に勉強(qiáng)し、コンピュータ技術(shù)、企業(yè)管理、製品ツールと具體的な

乾燥した技術(shù)至上のサポート、メンテナンス作業(yè)、挑戦的な管理ソフトアドバイザーの職業(yè)に関係なく、任意に選択できます。

方向を見(jiàn)定めて、職場(chǎng)の雑役をやめて、將來(lái)の発展と職業(yè)の夢(mèng)を?qū)g現(xiàn)するために十分な準(zhǔn)備をしましょう。