ツイッターユーザーの「インターネットの件」はPPTの寫真を曬し、「波會(huì)社は従業(yè)員に自主的に年次休暇を放棄するように申請(qǐng)し、6×12時(shí)間勤務(wù)制の春節(jié)を?qū)g施し、國慶節(jié)には隨行して…」

PPT寫真のタイトルは「エンデバー申請(qǐng)書（討論編）」で、文字で表示されています。申請(qǐng)は會(huì)社のエンデバーとなり、自発的に有給年次休暇を放棄し、自発的に非指令殘業(yè)を行い、毎日12時(shí)間働いて、毎週6日間働いています。春節(jié)、國慶節(jié)などの大連休は無條件で殘業(yè)し、隨意に會(huì)社の任意の職場(chǎng)に対する手配に従います。

記者と波グループの3つの上場(chǎng)會(huì)社はこの件についての問い合わせをしています。

最近58の市內(nèi)では、全員が「996」制と伝えられています。つまり平日は朝9時(shí)に出勤し、夜9時(shí)に退勤し、毎周6日間働きます。

あるネットユーザーは、この勤務(wù)制度の調(diào)整について、正式な文書は送られておらず、口頭で伝達(dá)するだけで、しかも追加の手當(dāng)はないと語っています。

58同都市によると、インターネット會(huì)社にとって、毎年9、10月はプラットフォーム業(yè)務(wù)のピーク時(shí)である。

58同城側(cè)は、集団が強(qiáng)制的にすべての人に必ず従わせるということはないと強(qiáng)調(diào)した。

」の規(guī)定で仕事を手配します。

両社は週6日間の労働時(shí)間制を採用しており、殘業(yè)はボランティアを原則としているが、正義の名のもと殘業(yè)誘拐を行っている。

國家の法定労働時(shí)間を大幅に超えて法定の殘業(yè)賃金がない労働制度を?qū)g行しないと、會(huì)社の「エンデバー」ではないと考えられます。

労働法律が許す

殘業(yè)しますが、殘業(yè)の範(fàn)囲を確定しました。毎月の殘業(yè)時(shí)間は36時(shí)間を超えてはいけません。殘業(yè)が手配できない場(chǎng)合は殘業(yè)代を支払わなければなりません。法定休日に殘業(yè)する場(chǎng)合は3倍の給料を支払わなければなりません。

明らかに、使用者は従業(yè)員に要求します。

四種類の殘業(yè)が必要な場(chǎng)合以外は、従業(yè)員の同意が必要です。

従業(yè)員は殘業(yè)の狀況が複雑であることに同意します。一つは経済利益を獲得するために殘業(yè)します。特に収入が低い労働者にとっては主因です。もう一つは利害を均衡した後、「飯碗」を保つために自発的に殘業(yè)します。

三四年前、労働者の職業(yè)に関する二つの調(diào)査を思い出しました。2012年の江蘇南京市総工會(huì)、市社會(huì)科學(xué)院、市のパイロット人材連合が発表した調(diào)査によると、各種類の企業(yè)に対して、國有及び國有持株企業(yè)の従業(yè)員の就業(yè)度が最も低いです。

おそらくこの調(diào)査の重要な指標(biāo)の一つは、労働者の労働効率が高くないかどうかを調(diào)査することです。

2013年11月、ギャラップは全世界の従業(yè)員の仕事に対する割合調(diào)査を発表しました。中國の職業(yè)に対する従業(yè)員の割合は一番低いです。次は日本で、次は韓國です。

ギャラップは従業(yè)員の仕事熱心さを評(píng)価するため、従業(yè)員が勤勉に働いているかどうかは関係なく、企業(yè)管理従業(yè)員の優(yōu)位性と欠陥を測(cè)定するだけです。

見たところ、従業(yè)員の職業(yè)に対する認(rèn)知度と測(cè)定基準(zhǔn)は一致していません。

中國人から見ると、労働者の仕事熱心は殘業(yè)で「奉仕」をしています。仕事に対する認(rèn)識(shí)と感銘ではありません。

そのため、企業(yè)は道徳で労働者を誘拐して、無償で殘業(yè)することに慣れています。

道徳誘拐も法律の最低ラインを突破できないことを認(rèn)識(shí)しなければなりません。例えば殘業(yè)代がない時(shí)間外労働制度では、企業(yè)の社長や幹部が自主的に殘業(yè)してもいいです。彼らは労働法律の名実ともに規(guī)定された労働者ではないので、雇用単位の従業(yè)員は労働者に屬しているので、時(shí)間外労働の制限を受けます。

労働者の「自主的」な法律違反も、雇用単位制度の違法な責(zé)任を追及しなければならない。

法治の権威は傷つけることを許さない。