労働法の規(guī)定に基づき、國(guó)は労働者の1日の労働時(shí)間が8時(shí)間を超えず、1週間の労働時(shí)間が40時(shí)間を超えない労働時(shí)間制度を?qū)g施している。報(bào)告書によると、従業(yè)員の過半は週平均さぎょうじかん40時(shí)間を超えて、異なる程度の「殘業(yè)労働」が上海の職場(chǎng)で一般的に存在する社會(huì)現(xiàn)象になっていることを説明した。

上海社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)研究所は「上海民生民意民情シリーズ報(bào)告」を発表し、そのうち「消費(fèi)編」によると、7割以上の年収が5萬元を超え、「両端が小さく、中間が大きい」オリーブ型の収入構(gòu)造が初歩的に明らかになった。「労働就業(yè)編」によると、回答者の半數(shù)以上が週平均40時(shí)間以上勤務(wù)しており、殘業(yè)が心配されている。

報(bào)告書「消費(fèi)編」によると、上海住民の収入水準(zhǔn)は前年同期比で増加傾向にある。個(gè)人の年収は「5萬元以下」が29.7%、5.1萬元～10萬元の間が55.9%、「10萬元以上」が14.4%だった。これは、中所得レベルの住民が多數(shù)を占めていることを意味している。

レポートの"労働就業(yè)編」によると、従業(yè)員の週労働時(shí)間は42.4%が「40時(shí)間以內(nèi)」、従業(yè)員の45.4%が「41時(shí)間～50時(shí)間」、週労働時(shí)間は「51時(shí)間～60時(shí)間」が10.2%で、またごく少數(shù)の従業(yè)員が「60時(shí)間以上」だった。

さらに分析すると、異なる?yún)g位タイプの間で、「國(guó)有企業(yè)」が殘業(yè)代を全額支払う割合が75.8%と最も高く、次いで「三資企業(yè)」（71.4%）と「機(jī)関?事業(yè)體」（71%）となった。一方、「民間企業(yè)」の割合は63.3%にとどまり、他の企業(yè)の従業(yè)員より明らかに低かった。

休暇を楽しむ上で、すべての法定祝日のうち、「すべて置いた」と答えた人は57.1%、「ほとんど置いた」が29.4%、「一度も見逃したことがない」が3.2%だった。調(diào)査によると、4.8%の雇用単位労働者との正式な労働契約は締結(jié)されていない。

統(tǒng)計(jì)によると、「三資企業(yè)」の殘業(yè)労働は機(jī)関?事業(yè)體や國(guó)有企業(yè)より明らかに多い。具體的には、機(jī)関?事業(yè)體の従業(yè)員の週50時(shí)間以上の労働時(shí)間はわずか8.9%で、國(guó)有企業(yè)の割合は6.7%だった。民間企業(yè)の対応比率は14.6%で、「三資企業(yè)」の対応比率は15.9%に達(dá)した。

殘業(yè)代について、調(diào)査によると、2016年に労働者の7割近くが「全額支給」された殘業(yè)代を獲得し、殘業(yè)代を「一部支給」された割合は2割だったが、殘業(yè)代を「ごく少なく支給」（3.90%）と「全く支給されていない」（8.1%）の割合は小さかった。これは、合計(jì)88%の労働者が殘業(yè)労働後に異なる額の殘業(yè)手當(dāng)を受けることができることを示している。