自分のどんなところが正しいですか？どんな方法で共有するのが正しいですか？これは蕓術(shù)と言えるでしょう。

一部のことは、當(dāng)時(shí)は口に出して言うと関係を増進(jìn)するのに役立つと思いましたが、後になってみれば明らかに禁忌です。

そのテクニックは、物事が過ぎる前に自分をコントロールすることです。いったん口にしたら、もう逃げ道がないからです。

これは皆さんがうっかり公開しがちですが、自分のキャリアを臺無しにしてしまう可能性があります。

彼らがどれほど自分の仕事が嫌いなのか、仕事中に文句を言う人は絶対いません。

このようにすると、心の消極的なレッテルを貼られて、チームワークには向かないです。

これはチームの士気を刺激します。

ボスはすぐにチームの士気を打撃し、反対の聲を出す従業(yè)員を探し出すことができます。

そして、あなたの代わりになりたいという一心を知っている人がたくさんいます。

何でも

不適職の社員がいます。しかも十中八九、その人は誰か分かります。

もしあなたがこのような人を助けたり、首にしたりする権力を持っていないなら、彼らの職務(wù)に適わない言論をばらまき、あなたに何の利益も得られません。

あなたの同僚の不適任を宣伝するのは、不適切な方法で自分のイメージを美化するのと同じです。

あなたの冷たい態(tài)度は、最終的には同僚のあなたに対するマイナスの評価によって、あなたを逆なでさせます。

人々の政治や宗教は、身分との結(jié)びつきが緊密で、仕事場でこのような話題を議論することができず、平穏でいられます。

このような話題で他人と意見が違っていると、すぐに相手の意見が強(qiáng)く変わります。

他人の核心的価値観を犯すことは最も無禮なことの一つと言える。

確かに政治や宗教に対する態(tài)度は人によって違いますが、自分の価値観を主張すると他の人から離れます。そのスピードは他の人を引き付けるのと同じです。

たとえ公開してある観點(diǎn)の強(qiáng)烈な見方を言いふらすのではありませんとしても、ある世界的なホットスポットの事件に対してほんの少しの見方を発表するだけで、矛盾を招くことができます。

人々は自分の理想と信仰をもとに生活を立てます。このような問題で彼らに意見を言うのは冒険的です。

他人の考えに耳を傾けたいということを理解して、自分の意見をひたすら吹き込むのではなく、そうでなければ、結(jié)果は違った考えのために矛盾するだけです。

政治的観點(diǎn)や宗教的信念はすでに人々の心の中に根強(qiáng)いので、他人の見方に挑戦すると十中八九、マイナスの評価を招きます。また、彼らの元の見方も変わりません。

あなたの両親はあなたの給料に関することを喜んで聞いているかもしれませんが、職場ではこのようなことは不快感をもたらすだけです。

完全に公平に給料を分配することは不可能です。あなたの給料を明らかにすると、同僚と直接的な対比ができます。

すべての人があなたの給料を知っていると、仕事でやっていることはすべてあなたの収入と非対稱だと思われます。

好奇心から、人々は感情を抑えきれずに仲の良い同僚と交流します。それぞれの給料はいくらありますか？

あなたのボスが一番見たくないのは、彼女がフェイスブックに登録する時(shí)、全部あなたがメキシコのティファナでテキーラを飲んでいる寫真です。

フェイスブックには、自分の表現(xiàn)を悪くし、印象を悪くする方法が數(shù)多くあります。

それはあなたの寫真の中の服裝、あなたの行為、さらにはあなたの友達(dá)のコメントです。

あなたの上司や同僚があなたに重要な任務(wù)を與えたり、昇進(jìn)を勧めたりする時(shí)に、これらの細(xì)かい點(diǎn)に疑問が生じます。

同僚の配慮のためにフェイスブックで自分を管理するのは大変です。

これらのトラブルを避けるには、Facebookに友達(dá)を追加しない方がいいです。

職業(yè)「社交」ネットワークを作りたいなら、領(lǐng)英（LinkedIn）を使って、Facebookという天地を他の友達(dá)に殘します。

すばらしい夫婦生活を楽しんでいるにしても、全くないにしても、このようなことは仕事の場で宣伝するべきではない。

このような話題は聞くのが好きな人もいますが、大部分の人はそれで気まずくなり、反感を買うこともあります。

そうすると、すぐにあなたの名聲が悪くなります。

あなたと一緒に仕事をしている人の111%が彼らの感情生活について知りたくないです。

他の人を驚かす一番いい方法は、彼らにあなたが彼らの感情生活を想定していることを知らせることです。

同僚の性の方向を推測してから、「また新郎（または新婦）になります」という比較的にやんわりとした冗談は、このすべてを聞いた人たちの心の中に、永遠(yuǎn)にマイナスの目であなたの種を見ます。

あなたの考えはあなた自身のものです。

他人に対してどう思われようが、自分で知っていればいいです。

はい、

に自分の野心を表明して利己的に見えて、そしてあなたの同僚と全體の會(huì)社に対して無関心で、特に彼らと他の人の利益が直接衝突を形成する時(shí)。

優(yōu)秀な社員はチーム全體が成功することを望んでいます。彼らだけではありません。

実際の動(dòng)機(jī)が何であろうと（一部の人は確かにお金のためです）、あなたの利己的な目標(biāo)はそれを?qū)g現(xiàn)するのに役立ちません。

あなたの過去は多くの面を反映しています。

あなたのでたらめと愚かさは20年前のことですが、これはあなたがこんなに長い間完璧な判斷力を持っていると信じているわけではありません。

一部の行為は、大學(xué)の懇親會(huì)での普通のこと（飲みすぎ、泥棒が觸った、飲酒運(yùn)転、虐待や家畜など）にしか聞こえませんが、この人はいざという時(shí)に判斷力が足りないと思われます。

多くの大統(tǒng)領(lǐng)は過去の失言のために落選したわけではないですが、チーム全體のマネージャーと広報(bào)顧問があなたのイメージを保護(hù)し、美化してくれない限り、あなたは自分の不名譽(yù)な古いことを腹の中にぶちまけなければなりません。

自分の週末の酔いの狀況を話しても、同僚にどう評価されても影響はないと思います。

自分が優(yōu)秀な社員だったら、それは優(yōu)秀ですよね？殘念ですが、そうではないです。

これを議論しても、同僚にあなたのことを面白いと思わせません。

逆に、あなたはつかみにくい、未熟で、判斷力に欠けると考えています。

多くの人が、どれほどアルコールや麻薬に酔っているのかを暴露することによって、これらのものに対してネガティブな見方をすることができます。

もし私たちが有名人から一つのことを?qū)Wべるなら、それは自分の口から出る內(nèi)容と対象に気をつけなければなりません。

無禮なジョークは他の人を困惑させますが、このようなジョークはあなたを最悪のように見せます。

また、このような悪趣味で雰囲気を盛り上げる効果も、寸分のあるユーモアには及ばない。

いつでも、一つのジョークが頭を越しているかどうかを判斷するのは、あなたと相手の関係の親密さにかかっています。

あなたのジョークに腹を立てる人がいたら、言わないほうがいいです。

あなたはいつまでも他人がどのような友達(dá)を知っているか、またはどのような経歴があったかを完全には分かりません。だから、あなたのジョークは彼らの大切な人や物事を踏みにじるかもしれません。

あなたが他の人に仕事を探していると言ったら、同じことがあります。

あなたが退職を計(jì)畫していると表明したら、あなたは突然みんなの時(shí)間を無駄にすることになります。

あなたがいます

中には失敗する恐れがありますので、仕事の招待狀をもらってから、他の人に伝えたほうがいいです。

じゃないと最後にまたベンチに座ってください。