仕事は人を成熟させると言われていますが、仕事を探すのも同じです。

今の厳しい雇用情勢の下で、殘酷で悪質(zhì)な現(xiàn)実が、強いられている人を成長させなければならない。

気をつけて傲慢になって、地に足を踏み入れることになって、良い高すぎる事は遠(yuǎn)くなって現(xiàn)実に接近して、角が明らかにまろやかで柔らかいことになる時に、おめでとうございます、これはあなたがすでに熟している陣営に入ることを意味します。

人は、逆境の中でこそ成長し、苦しみの中で脫皮する。

この二つの點はちょうど

の中で経験しなければならないのです。

就職活動は、順風(fēng)満帆なことはめったになく、斷られたり、文句を言われたりすることがよくあります。

これは苦しめられている過程です。過去に突進してみると、収穫は支払うよりずっと多いです。

どのような仕事に向いているか分かりません。どんな仕事ができるか分かりません。どんな仕事を探せばいいのか分かりません。やりやすいです。採用會や求人サイトを回ってみたら、答えが分かります。

仕事は探しもので、家に座って考え出したのではありません。

試してみないと、いつまでも自分が何に似合うか分かりません。

調(diào)整を重ね、磨きを重ねてこそ、自分に合った道を見つけられます。

成熟は悪いことではない。それは、より高い挑戦を受ける資格があるということだ。

就職さえできないなら、これからの仕事はどうすればいいですか？職場＝戦場は、求人市場より怖い存在です。

時には逆に考えてみて、仕事を探す時挑戦を受けて、実は大したことはなくて、少なくとも人の心理の耐える能力を鍛えて、あなたを更に強靱になることができます。

今、學(xué)校を出たばかりの大學(xué)生が初めて入學(xué)します。

キャラクターの切り替えがうまくいかず、「職場の赤ちゃん」の様子を表現(xiàn)しました。

市の大中等専門學(xué)校の卒業(yè)生の就職指導(dǎo)センターの黃郁は、若い人が職場で挫折に抵抗する能力を育成するべきで、十分に自分を認(rèn)識して、正確な位置付け。

「職場の赤ちゃん」とは職場の一部で入社したばかりの人のことで、赤ちゃんのように他人の世話や世話を求めます。

このような人の多くは成長環(huán)境が順調(diào)で、大きな挫折を受けることが少ないです。家や學(xué)校で間違いがあっても、職場に比べて理解と寛容を得やすいです。

そのため、心理の上でこのような人はまた責(zé)任が小さくて、義務(wù)が軽くて、半獨立、半依存の役を演じています。

もし挫折に出會うならば、とてもつらい思いをしやすくて、天に恨まれて、あるいはどうしようもなくて、甚だしきに至っては自分のを否定します。

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これらの「職場の赤ちゃん」は絶えず自分のストレス耐性を鍛えて、複雑で変化に富む職場環(huán)境に適応することを提案します。

嫌なことがあったら、成長の必然的な経験だと自分に言います。

職場でのストレスに対しては、自分の気持ちをコントロールすることが必要です。

怒りの時は怒りを抑えられず、周囲の協(xié)力者を尻込みさせます。

落ち込んでいる時は自分を放任して、多くの一瞬のうちに消える機會を浪費します。

小さい事は多く同僚に教えてもらうべきで、大きい事は多く指導(dǎo)者に指示を仰ぐべきで、自分の間違いを避ける同時に、さらに他の人にいくつか達(dá)成感を持ってきます。

著実に働いて、そして仕事の中でできるだけ早くいくつか學(xué)んで自分のものを昇格させます。