職場(chǎng)の人間関係は多くの人にとって、頭が痛いです。大學(xué)生の職場(chǎng)での人間関係がうまくいかないというのはもちろん、何年間働いてきた人も、職場(chǎng)の人間関係がうまくいかないことがよくあります。職場(chǎng)の人気者になります。

どうすれば人気のある人になれますか？

この時(shí)にはいくつかの人間スキルを?qū)Wぶ必要があります。

桃の花を投げて、親切な人に冷たくする人はいません。

熱意は會(huì)った時(shí)の笑顔と挨拶に表すことができます。他の人が仕事に來(lái)る時(shí)の笑顔は互いに歓迎します。一緒に食事をする時(shí)に笑い話と面白い話題を分かち合います。しかし、情熱はあまりにも親密ではありません。同僚は友達(dá)ではありません。

2、同僚を尊重する

謙譲、遠(yuǎn)慮は

しかし、もっと重要なのは、他人の話を遮らず、根気よく他人の話を聞いて、もう関係がないにもかかわらず、認(rèn)めと理解を示しています。仕事を討論する時(shí)、同意しなくても、何も言わないです。

3、同僚を心から認(rèn)める

同僚の趣味、趣味と習(xí)慣を認(rèn)めます。同僚にとって重要な細(xì)部を覚えてください。誕生日、子供の名前、受けた奨勵(lì)などです。同僚を自分の利益関係者として扱っています。競(jìng)爭(zhēng)者ではありません。

仕事の時(shí)間以外にお茶を飲みに行ったり、街をぶらついたりしてもいいです。同僚が困難に會(huì)ったら、決して手をこまねいて見(jiàn)ないで、自分の力とできるだけ助けてください。

人と人の間の関係はお互いの投射であり、他人が自分に対してどうであるかを考えるなら、必ず他人に対してどうすればいいですか？

自分が同僚に対する払うことを信じて、きっと積極的に報(bào)いることができて、同僚の間の付き合いの時(shí)、ただ他の人の友情の日光を享受するだけであることを知っていて、仕返しの人が分からないで、きっとゆっくりと友情の輪を排除されます。

「90後」の価値観と行動(dòng)方式は一體どうやって形成されたのか、教育體制ですか？それとも家庭教育ですか？社會(huì)ですか？それとも學(xué)校ですか？

関係者は「80後」は多かれ少なかれ苦労をしたことがあり、両親の苦労が分かります。

そして、何年かのレスリングを経て、「80後」はすでに立年に向かっています。彼らは日に日に成熟し、仕事の中で一人前になることができます。

しかし、「90後」はそうではない。

まず、彼らの成長(zhǎng)環(huán)境は「80後」よりもっと良くて、裕福な家庭環(huán)境で、彼らにお金を使って心配しないようにします。

だから、彼らは就職活動(dòng)の時(shí)の意気込みがもっと高いです。

第二に、「90後」は普通は一人っ子で、両親が彼らに対する溺愛(ài)はもちろん、生活上の豊かさと両親の行き屆いた配慮によって、多くの「90後」は家庭の負(fù)擔(dān)と危機(jī)意識(shí)がない。

第三に、インターネットの普及によって社會(huì)生活が大きく変化し、多くの「90後」がネット上でより多くの情報(bào)を獲得しました。

成長(zhǎng)してきた「90後」世代の労働者に対して、手遅れな企業(yè)が少なくない。

多くの雇用単位の責(zé)任者は、「90後」はイメージが不安定で、使えないと言っています。

これらの雇用単位から見(jiàn)ると、「90後」のアルバイトはもっと多くのお金を稼ぐための楽しみであって、仕事や家族を養(yǎng)うためのものではないようです。

「このような人はあまりにも頼りなくて、手を出せません?！?/p>

また、「90後」は転職しやすく、責(zé)任感が比較的に悪いため、工場(chǎng)の育成や生産に正比例しにくい。

もっと関連の情報(bào)は世界の服裝の靴と帽子のネットカフェに関心を持ちます。