誰でも社交的な狀態(tài)にある時(shí)は、自分の周りに自分で把握できる空間を設(shè)ける必要があります。このような社交の安全な距離は職場にも適用されます。

通常、私たちが職場で保持する社交距離は、上司との距離、同僚との距離、顧客との距離の三つがあります。

上司との距離の把握は、その関係の良さにかかわり、あなたの職場の將來にも影響を及ぼすことが多いです。

では、リーダーとはどのような「距離」を保つべきですか？

1、上司と長い時(shí)間一緒にいないでください。

他の人の目には、リーダーシップとの親密さはいずれにしても適切ではないと思います。長時(shí)間と上司が一人でいると他人の疑惑を引き起こしやすく、あなたが上司の腹心のイメージを作り、不要な人事闘爭に巻き込まれる可能性があります。

だから、この時(shí)間をできるだけ短くします。

2、冗談はほどほどにする

オフィスのユーモアは不可欠ですが、節(jié)度を把握しなければなりません。特に上司との間では、冗談の物差しは特に慎重にしなければなりません。回?cái)?shù)も頻繁にしてはいけません。

悪い結(jié)果は自分で負(fù)擔(dān)します。

3、上司とあまり親しくない

特に異性の指導(dǎo)者と付き合う時(shí)、あまりにも親しいと他人の話を招くので、かえって仕事の発展に不便をもたらして、事務(wù)室の流言飛語の殺傷力を得るかもしれません。

同性の指導(dǎo)者と付き合う時(shí)も、決して兄と弟と呼ばないでください。多くの指導(dǎo)者は部下を丸め込むために、「一つにまとまる」雰囲気を作ります。

それ以外に、上司のプライバシーについてものぞき見しないでください。上司の仕事中のやり方を知るべきです。

顧客との距離

1、専門知識(shí)で行う

新しい取引先との間に、距離を置くのではなく、距離を縮めることが、いわゆるなじみのないものを取り除くことです。

世間話をする方式は使うことを提唱しないで、彼らの熟知している専門の領(lǐng)域から突破して自分の観點(diǎn)を提出するべきで、だからある領(lǐng)域の深い専門の知識(shí)と経験があって基礎(chǔ)をします。

2、不侵犯を原則として接觸する

実際には、會(huì)って食事をしたり、社交の場で會(huì)うことは多くありません。

電話、メール、メールなどの連絡(luò)先はお客様とのコミュニケーションが一番いいです。唐突でもなく、他人の生活に邪魔になりません。

取引先を友達(dá)にすることができますが、仕事の関係があると利益に関わることもあります。近すぎて相手を困惑させるかもしれません。

お客さんとの関係が一番いいです。

人間関係の距離は物差しでは測れません。近すぎて摩擦が避けられません。遠(yuǎn)すぎて互いに適応しにくいです。この距離をどのように保つかが一番美しいです。もっと人間関係の技術(shù)を勉強(qiáng)して、周りの人と事をよく観察して、職場の距離の微妙なところを把握します。

同僚との距離

同僚は職場で毎日一番多くの人と接するので、同僚との距離は必ず把握してください。

1、必ず人に會(huì)わないでください。

仕事中の不満は自分で消化して、職場でのぶつかり合いは避けられないものです?；冥筏に激い颏筏咳摔媳丐貉预盲皮长渐攻氓辘工毪趣いθ摔猡い蓼?。そこで、信頼できると思っていた同僚と苦労し始めました。

2、流言飛語はあなたまでです。

オフィスでは八卦が欠かせません。八卦の源が多すぎるからではなく、八卦の口が多すぎるからです。

口の災(zāi)いや噂は知者の道理に止まっていますので、皆さんは分かります。八卦の情報(bào)量を気にしてもいいですが、本気にしなくてもいいです。これは自分のための手段です。

多くの人が悪いことをしたいですが、一人ではできません。大勢の人を連れて水に入ります。汚い水と距離を置きたいです。流言に対して沈黙します。

3、同僚は友達(dá)ではない。

同僚の間で一番美しい距離は友情がありますが、友達(dá)を作らないことです。

毎日あなたと一緒にいる時(shí)間が一番長い人は同僚です。趣味が合って、団結(jié)して助け合うなら、きっと仕事の狀態(tài)を高めるために貢獻(xiàn)できます。

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