5つの方法でチームの中に隠れている人材を見つける。
役不足の社員は不機(jī)嫌ですが、不機(jī)嫌な社員はもっといい仕事をしてからすぐに離れます。
ここにはチームの隠れた人材を発見して利用するためのアイデアがあります。

1.あなたのことを知っています
チーム
メンバー。
學(xué)校では課外活動(dòng)に參加しなければならない人がいないので、これらの課外活動(dòng)は往々にして活動(dòng)に參加する人たちが享受している自分の趣味を洞察することができる。
チームのメンバーが彼女の大學(xué)の新聞に投稿すると、彼女は書くのが好きだということです。
自分のクラブ活動(dòng)を計(jì)畫している人がいます。イベントの企畫に才能があるかもしれません。
2.いつか使えるかもしれないものを殘してください。
明細(xì)書
。
私は生産力の大家のデビッドが大好きです。
エレンの「いつか使うかもしれないリスト」という概念は、今日は試してはいけないアイディアを含んでいますが、いつか使えるかもしれません。
面白いプロジェクトを考えて、あなたの部門に快楽の中でこのリストのためにもっと貢獻(xiàn)させます。
それからいくつか規(guī)則を制定して、不定期のリストの中からいくつかプロジェクトを取り出してあなたに手渡してある領(lǐng)域で才能があるチームの成員がそれを完成することを発見します。

3.肯定的な言葉を多く使う。
チームのメンバーがプロジェクトの提案をすれば、彼女か彼がもっと大きな挑戦を受けたいです。
青信號(hào)をつけるためのあらゆる方法を見つけました。訓(xùn)練の上でも。
4.
推進(jìn)力
。
各プロジェクトの中でチームメンバーにもっと多くの権利を與える。
本當(dāng)の責(zé)任――成功や失敗のチャンス――社員の中に、本當(dāng)に一生懸命働いている人を見つけることができます。
5.実踐。
多くの時(shí)間をかけて、あなたのチームと協(xié)力して、彼らのスキルを高めます。
何度も講演をする人がいれば、彼女の能力を開発するために公開講演の訓(xùn)練士を呼んでくれます。

もし多くのものを書く必要がある人がいるなら、もっと経験のある作家を探して彼に協(xié)力してフィードバックの提案を書くことができます。
大多數(shù)の人は彼らの仕事の中でますます良くなることができることを望んで、そして仕事の中の運(yùn)動(dòng)の機(jī)會(huì)を大切にします。
関連リンク:
仕事の場で噓をつくのは賢明ではない。
大小の噓は同僚や取引先、會(huì)社での信頼を臺(tái)無しにします。
でも、時(shí)々賢いピノキオを演じられますか?
仕事と職場の専門家、JBトレーニング決定會(huì)社の社長ブラッド?カーッシュは、ある場合には気をつけて噓をつくのが妥當(dāng)であると考えています。
「普通、仕事で噓をつくのはよくないです。
あなたの仕事の中では數(shù)少ない貴重な寶の一つはあなたの誠実と信用と言葉です。「何と言っても、彼は大企業(yè)の中で、探査會(huì)社(DFS)、クラフト會(huì)社(KFT)とウォルグリーン會(huì)社(WAG)を含めて、トレーニング教室を組織しています。
以下はカードのキールールの例外です。
機(jī)密を守る。
目的を達(dá)成するためには手段を選ばないということですか?もしかしたら、すべての事実を言うのではなく、あなたの會(huì)社に役立つかもしれません。
「例を挙げると、管理職の會(huì)議に參加しました。
あなたは絶対に言いません。私たちはリストラについて話しました。
フェルさん、荷物を片付けて家に帰ります。
このような狀況では、あなたはあなたの會(huì)社に忠誠を持とう。
積極的な関係を保つ。
カシュガルはあなたの上司や従業(yè)員と仲良くしたいと思っています。禮儀正しいだけでは、うそをつくかもしれません。
あなたの上司が彼のひどいネクタイや上著の見方を聞いたら、あるいはあなたの同僚が土曜日の朝9時(shí)に彼の七歳の子供の初めてのバイオリンショーに出席するように招待した時(shí)、小さな噓、例えば「これは本當(dāng)にあなたに似合います」とか「もう他の予定があります」と言ったら、明らかに直接に「それは醜いです」とか「_」と言ったほうがいいです。
高い見返り。
俗に言われているように、低い約束は過度の承諾や低い報(bào)酬よりもいいです。特に時(shí)間どおりに任務(wù)を完成する場合。
最後の期限を約束したら、「木曜日に荷物をあなたに渡してもいいです」と言うかもしれません。水曜日に完成できるとしても、カードは何と言いますか?
そうすると、あなたはストレスを解消して、予想以上に仕事を完成するかもしれません。
もっと関連した情報(bào)は世界の服裝靴と帽子のネットカフェに注目してください。
- 関連記事
- 會(huì)社のニュース | 二三線都市の配置を速めて九牧王の次の目標(biāo)となります。
- 毎日のトップ | 中國紡織服裝業(yè)は引き続き成長します。競爭相手は挫折に直面します。
- 展示會(huì)情報(bào)発表 | レイディバールは「ジャック第8回中國服ブランド」「潛在力大賞」を受賞しました。
- 広東 | 今年の上半期は紡績業(yè)が厳しい。
- 市場動(dòng)向 | 太平鳥は中國服ブランド年度価値大賞を受賞しました。
- 毎日のトップ | 発売されたのは男裝市場の競爭に入る入場券だけです。
- 24時(shí)間ノンストップで放送します | 2012中國服裝フォーラムが世界の構(gòu)造を構(gòu)築する中で中國の服裝ブランド
- 24時(shí)間ノンストップで放送します | 中國の子供服はファッションに対する強(qiáng)い需要があります。
- ニュース | レイディバールは「ジャック第8回中國服ブランド」?jié)撛诹Υ筚pを受賞しました。
- ホットスポット | わが國のシルク業(yè)の振興についての建言
- 職場のマナーを身につけて魅力的なOLをする
- 企業(yè)管理を貫く「尊重」
- 出納基礎(chǔ)業(yè)務(wù)の証憑編:會(huì)計(jì)証憑
- 仲裁調(diào)停はすでに効力が発効しました。仲裁は受け付けません。
- 出納基礎(chǔ)業(yè)務(wù)の帳簿編:記帳規(guī)則
- どれらの「先の権利」があなたの商標(biāo)登録の道を妨げていますか?
- 職業(yè)のマネージャーはどのように退職管理をしっかりと行いますか?
- 職場の「更年期」に積極的に対処する5つの方法を教えてください。
- 香港のファッション小売業(yè)はどんどん後退しています。國際ブランドは閉店しています。
- Arcadiaは破産スキャンダルで「気分が乗らない」と業(yè)績を議論しています。