楊さんは外來の出稼ぎ農(nóng)民で、2014年7月にある不動産會社に入社して、清掃員の仕事に従事しています。月収は3200元です。

2015年末から、會社は社會保険を納めています。

その後、會社が職場を調(diào)整し、給與待遇を引き下げたため、彼女は退職を申し出た。

2016年6月、楊さんは豊臺區(qū)労働紛爭仲裁委員會に申請します。

裁決を求めます。不動産會社は労働契約を解除した経済補償6400元を支払い、社會保険料を納めていない損失1.7萬元を支払います。

仲裁の過程において、豊臺區(qū)労働紛爭調(diào)停委員會を通じて、雙方の利訴を調(diào)停し、調(diào)停委員會は調(diào)停合意書を発行した。

この契約書は明記されています。不動産會社は楊さんの給料の差額などの金額を1500元支払って、雙方は労働関係を終止して、他の論爭と葛藤がありません。

また、會社は社會保険料を納付していない金額を別途に1萬元支払っているが、當該調(diào)停合意書には明記されていない。

調(diào)停合意が発効した2016年9月、楊さんは再度豊臺區(qū)労働紛爭仲裁委員會に仲裁を申請した。調(diào)停合意は社會保険の一部と未払い給與の差額部分のみに対し、調(diào)停額の中で未解決、労働組合の解除と経済補償を含んでいないので、判斷を求めた。不動産會社は労働契約を解除する経済補償6400元を支払う。

近日、仲裁委員會は楊さんの仲裁請求を卻下しました。

楊さんは期限を過ぎても起訴されていません。この判決はもう効力を発揮しました。

この事件の仲裁員は楊さんの今回の要求を卻下したのは、仲裁のためだと言っています。

すでに「雙方に他の爭議や紛爭はない」などと明記しています。

この調(diào)停協(xié)議により、雙方はすでに楊女史の各労働権利について処分を行ったと認定でき、かつ、不動産會社はすでに合意どおりに調(diào)停合意書を履行したので、楊女史は不動産會社が労働契約を解除する経済補償を支払う仲裁要求を主張し、事実の裏付けがないため、仲裁委員會は支持しにくい。

仲裁人はまた、本件の焦點は

調(diào)停委員會が法により作成した発効仲裁調(diào)停書は、「一事不理」の原則を適用することができるかどうか。

事実上、當該法律により作成された仲裁調(diào)停書は、仲裁判斷書、裁判所調(diào)停書と同等の法的効力を有する。

本事件は仲裁調(diào)停書が発効した後、申立人はまた同じ事実、同じ理由、同じ仲裁請求をもって、再度仲裁を申し立て、明らかに「一事不理」の仲裁原則に違反している。

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