心理狀態(tài)、人間関係、理想、業(yè)務(wù)、意識(shí)、生活、作風(fēng)、行動(dòng)規(guī)範(fàn)…

これらは全部あなたの過ごした「関」です。

心の休まるところ

學(xué)校から社會(huì)まで、慣れない、無(wú)名の喪失と憂うつは普通です。

もしあなたが仕事に參加したばかりなら、退職の衝動(dòng)があります。理性的に感性衝動(dòng)に打ち勝つべきです。まず自分の喪失と憂うつはどこから來(lái)たのかを聞いてみてください。もっと適応してから出発するかどうかを決めます。

職場(chǎng)では、いろいろな人と付き合うことを覚えなければなりません。

同僚たちと早く親しくなりたければ、彼らのために多くのことをすることができます。

新人にとって、自分の認(rèn)識(shí)を正しくして、誠(chéng)実に同僚に教えてもらって、著実に業(yè)務(wù)のレベルを高めて、友好的に人に接して、節(jié)度をよくつかんでいます。

理想関係

學(xué)生の間にはいろいろな理想がありますが、理想というものは必ずしも示すものではありません。

いくらいい職場(chǎng)でも、現(xiàn)実と理想の間には一定の差があります。

自分の仕事に対して理性的に取り組むべきで、一時(shí)の成績(jī)で有頂天になったり、一時(shí)の挫折でがっかりしたりしてはいけません。

自信と忍耐力を持って、成功は自分で一歩ずつ歩んできた。

業(yè)務(wù)上の関係

仕事の中で必要な知識(shí)はいつも多方面で、専門は口に合うのが悪くなくて、専門は特に合わないならば、補(bǔ)充するべきな知識(shí)は多すぎます。

初めての職場(chǎng)では、目が高い、手が低いなどの注意が必要です。

「小さなことが嫌で、大きなことができない」というのは、仕事に參加したばかりの人がよくする欠點(diǎn)です。

大きなところに目を向け、小さなところから手をつけ、一つ一つの「小さなこと」をおろそかにせずにしっかりと行い、これからの「大事」のために資源を蓄積することができる。

意識(shí)の壁

①職場(chǎng)で一番重要なのは責(zé)任です。趣味よりもはるかに重要です。

「仕事をして、仕事を愛してください」というように努力しなければなりません。

②職場(chǎng)で求められるのは高度な理性的な行動(dòng)であり、気分左右から職業(yè)駆動(dòng)に転換することを?qū)Wぶ。

③ビジネスパーソンが考えているのは、経営成績(jī)と利益であり、読書ができるということと利益を生み出すということは、天然のプラス関係ではありません。

出勤後、朝は定刻に出勤し、午後は定時(shí)に退勤します。夜はいつも殘業(yè)します。仕事上のストレスも重なって、耐えられない人もいます。

実際には、職場(chǎng)での生活は一人の真実な生存狀態(tài)であり、仕事と生活に矛盾がありますが、調(diào)和がとれていないわけではなく、忙しい仕事の合間に、やはり自分の親戚や友人を遠(yuǎn)ざけてはいけません。

職場(chǎng)では、毎日自分の惰性と闘わなければなりません。仕事に遅刻してはいけません。もし他の人より10分前に事務(wù)室に著いたら、前もって衛(wèi)生を整えて、新しい同僚の中に早く溶け込むことができます。

また、自分の身だしなみにも注意して、自分の良い姿をアピールするだけでなく、會(huì)社のスタイルにも合うようにします。

行為規(guī)範(fàn)にかかわる

どの會(huì)社にも厳格な規(guī)則があります。新人としては絶対に守らなければなりません。

例えば、オフィス電話で私用電話をかけてはいけません。仕事中はゲームをしてはいけません。

成文の規(guī)則以外に、普通はいくつかの決まりがあります。一般的に、これらの規(guī)則は會(huì)社が硬い規(guī)定をしていませんが、自覚的に守らなければなりません。

もっと関連した情報(bào)は世界の服裝靴と帽子のネットカフェに注目してください。