70後、80後、90後の財務(wù)擔(dān)當(dāng)者は誰が一番ボスに好かれますか?
社會は進(jìn)歩しています。私たちの生活環(huán)境も変化しています。10年の間には一定の違いがあります。人々も年代を通じて人の群れを區(qū)分することに慣れています。だから「70後」、「80後」、「90後」、さらには今の「00後」という言葉が現(xiàn)れました。
言わなければならないのは、時代の人に対する影響はまだ巨大で、同じく財務(wù)者で、70後と80後、90後の間には確かに違いがあります。
70後の財務(wù)擔(dān)當(dāng)者は安定を求めています。適當(dāng)な仕事ができたら、簡単にはできません。
職をかえる
したがって、彼らはおそらく10年後には、まだ會計の1つだけで、失業(yè)の危機(jī)に直面していない限り、ほとんどの人は、財務(wù)クラスの仕事は會計だけではないとは思わないだろう。

それに比べて、80年代は全體的に深く研究し、向上する意欲が強(qiáng)いので、この年代に生まれた財務(wù)擔(dān)當(dāng)者はその「可能性」のために転職を選択します。
彼らの多くは1つの底の小さい會計人になることに甘んじないで、心の底で1つの財務(wù)のマネージャー、財務(wù)の総監(jiān)、共同経営者の夢があることができて、彼らは大膽に考えて、大膽に突進(jìn)する1世代です。
90後はずっと人々に幸せな世代になってきました。この世代は仕事ができる年齢に成長した時、就職環(huán)境は全體的に安定してきました。私営企業(yè)であれ、國有企業(yè)であれ、外資系企業(yè)であれ、事務(wù)所であれ、競爭圧力は大きくなりましたが、チャンスはもっと多くなりました。
だから、90後の財務(wù)たちは多くの選択に直面しています。
社會の進(jìn)歩につれて、財務(wù)の仕事內(nèi)容も変化してきました。この業(yè)界は財務(wù)者に対する要求も高くなりました。以前は財務(wù)擔(dān)當(dāng)者は會計だけでいいですが、今は違っています。
70後は社會の進(jìn)歩と発展の軌跡に従って成長してきました。財務(wù)種類の仕事內(nèi)容の変化に直面しています。この年の彼らは転職を選択するのではなく、成り行きに従って発展し、學(xué)習(xí)を通じて自分を向上させます。
彼らは資格を取りに行きますが、ほとんどの場合は企業(yè)や職場で職場の要求を受けて勉強(qiáng)しています。

80後の財務(wù)擔(dān)當(dāng)者は奮闘してきた世代と言えます。彼らはずっと勉強(qiáng)し、向上させ、そしてより良い機(jī)會を得てきました。この世代の人は仕事後もこの精神を貫きます。
彼らは成長の過程で積極的に學(xué)習(xí)する意識があります。CPAであれ、國際的に接続されたCMAであれ、ACCAであれ、彼らが將來の昇進(jìn)や昇給に役立つと考えるなら、娯楽の時間を犠牲にしても喜んでいます。
90後の
財務(wù)擔(dān)當(dāng)者
勉強(qiáng)の面では受動的に見えるようにします。大きな時間で充電するより、自分の趣味を発展させたいです。
しかし、就職後の90年代の財務(wù)擔(dān)當(dāng)者も自分の職業(yè)の將來性を考えています。彼らも自分のために職業(yè)計畫を立てています。會計士事務(wù)所に行くか、それとも事業(yè)所に行くか、外資系企業(yè)に行くか、國有企業(yè)に行くかを決めてから努力します。
90後の財務(wù)擔(dān)當(dāng)者は大きな特徴があります。彼らはできるだけ最小限の努力で最大の収穫を換え、回り道をしたくないです。自分で探求するより、他人の経験を參考にして、自分の學(xué)習(xí)効率を高めたいです。
時代には時代の気風(fēng)と特色がありますが、現(xiàn)代生まれの人の性格もその時代の成長環(huán)境の影響を受けて、多かれ少なかれ時代の特色にくっついています。
70後は安定した仕事が好きなように、これらの財務(wù)者も安定した生活様式が好きで、資産管理の面では保守的で、支出の面でも勤勉倹約が主となります。

80後の財務(wù)擔(dān)當(dāng)者の多くは波瀾に驚かない平々凡々な生活を好みません。彼らは奮闘したいです。波の洗禮にも耐えられます。彼らの最大の特徴は「投資」にあります。
投資信託の面では、彼らももっと大膽で、選択は銀行預(yù)金に限らず、P 2 P、先物、証券、株式など、彼らにとっていい選択です。
90後は自由が好きで、のんびりしています。
生活様式
自由に偏っていますが、お金の管理に関しては、90年代の大多數(shù)はこの意識がありません。
しかし、財務(wù)の仕事に従事した後で、彼らも仕事の內(nèi)容に対する熟知に従ってゆっくりと自分の投資信託の能力を育成します。
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