梁志宏是一位臺灣職業(yè)經(jīng)理人，來石獅5年了，先后服務(wù)于晉江、石獅兩家知名品牌服裝企業(yè)。他認(rèn)為，隨著全球經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，中國已步入國際化、專業(yè)化、職業(yè)化、信息化時代；石獅服裝企業(yè)要實(shí)現(xiàn)成功轉(zhuǎn)型，必須把握好服裝流行的“脈搏”。     梁志宏認(rèn)為，目前社會人群需求的衣服款式已走向個性化、時尚化的路子，跟以前追求品牌、追求品質(zhì)已不是同一個概念了。他說，原來經(jīng)營服裝企業(yè)多是追求“款少量大”，但現(xiàn)在行不通了，如今已走向“款多量少”的時代。石獅的服裝企業(yè)一定要有自己的規(guī)劃藍(lán)圖，要有專業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊，公司每天都要創(chuàng)新。企業(yè)規(guī)劃的每一個階段以3年為宜，定位必須清晰，要細(xì)分市場份額。你的概念和定位要準(zhǔn)確，否則接下來什么也做不好。比如目前服裝流行趨勢大體走向為深顏色，而服裝企業(yè)卻盲目生產(chǎn)紅色、白色的服裝，則一切都是徒勞無益。消費(fèi)群體偏向于個性化、時尚化服飾，而服裝企業(yè)卻大批量地生產(chǎn)品質(zhì)化的服裝，在款式上沒有加以創(chuàng)新，因而很難適應(yīng)市場。