亚洲AV无码专区国产|日本不卡一级片一区视频|亚洲日韩视频欧美|五月天色网站av|在线视频永久免费|五级黄色视频免费观看性|女人看黄色视频的链接|黄网络在线看三级图片|特级一级少妇亚洲有码在线|日本无码高清免费

ホームページ >

中國の民間企業(yè)の8+10の死に方

2007/12/3 0:00:00 10

人類が企業(yè)経営活動に従事した歴史は千年しかないですが、千年の歴史を持つ企業(yè)を見た人がいますか?

百年の老舗も珍しい。

アメリカの「フォーチュン」誌によると、アメリカの企業(yè)の約62%は5年を超えず、わずか2%の企業(yè)が50年まで生存しています。中小企業(yè)の平均壽命は7年未満で、大企業(yè)の平均壽命は40年未満です。一般的な多國籍企業(yè)の平均壽命は10-12年です。世界の500強企業(yè)の平均壽命は40-42年で、1000強企業(yè)の平均壽命は30年です。

一つの企業(yè)の成功や失敗を総括すると、原因は內(nèi)外の二つの面にほかならない。

以外に、社會環(huán)境と政府環(huán)境を指して、その中の政府の政策決定、政策、政府は法に基づいて行政と政府の誠実さ、企業(yè)に対して生死活に関わる作用を持っています。

このような分析は四海にわたって正確ですが、このような太い線の分析は企業(yè)の経営管理にとっては実際的な意味がありません。運営している企業(yè)に參考にすることもできません。

最近十數(shù)年來の國內(nèi)メディアの數(shù)百例に関する報道を整理することによって、特に民間企業(yè)に関する事例を研究したところ、いくつかの共通性を持ったものが発見され、中國の民間企業(yè)が落ちぶれたり死亡したりする原因は主に10つあります。

いくつかは原生性で、ずっと中國の民営企業(yè)の成長の歴史と相伴して、今なお深刻に中國の民営企業(yè)の體を腐食しています。一部は新入生で、ここ數(shù)年やっと現(xiàn)れたのです。その中のいくつかの新生病原菌はSARSウイルスのように、極めて強い複製性と蔓延性を持っています。特に中國の民営企業(yè)家達は警戒しています。

中國の民営企業(yè)は第一死:順_が車を運転したことがある人はすべて知っていて、平坦で広々とした大通りであればあるほど、運転する時に問題が発生しやすいです。

道が平坦で視野が広く、人の精神が麻痺しやすいからです。

だから、経験のあるデザイナーは高速道路を設計する時、わざと曲を切って、わざと曲がった道を設計します。

人間としても同じです。

一人でもし人生はあまりにも順調(diào)ならば、どうしても獨りよがりで、すべてを空目で見て、もしこの人はまた偶然にも1つの企業(yè)家だならば、それでは面倒をかけて、彼の企業(yè)は“事故”まで遠くないです。

だから、ある人は企業(yè)をしてお金を儲けることを恐れないと言って、初めからお金を儲けることを恐れて、その上大金を儲けます。

最初からお金を稼げない企業(yè)は、彼が耐えられる限り、方向が正しければ、いつかお金を稼ぐ日があります。最初からお金を稼いでいます。そして大金を稼いでいる企業(yè)は、いつか他の人のために働いています。

この中の原因は「順」にあります。人が順序よくなると、「決まり」をあまり守りにくくなり、「決まり」を眼中に置いて、「決まり」を問題にします。

昔の話では、「憂患に生まれ、安楽に死ぬ」という。

多くの民営企業(yè)家の失敗から「順境」の影が見える。

歴史の玉の柱はこのようにして、漢を抱いて新しいのもこのようです。呉炳新はこのようにして、胡志標もこのようにします。

その年李嘉しんは華豫をしてプロジェクトを一つのプロジェクトにしました。

木目加工機の技術(shù)を作って、18萬元を儲けました。一人で大理石の技術(shù)を作って、600萬元を儲けました。合成燃料技術(shù)を作って、3ヶ月で各地の取材者を招待しただけで、入場料は300萬元を受け取りました。譲渡費は2000萬元もかかりました。

そこで李嘉しんは自分は何でもできると思っています。企業(yè)は発明をするばかりでなく、不動産を作り、醫(yī)薬業(yè)界にも進出しています。

そこで、一つの不動産は何百萬元を弁償しました。一つの「靴の足香」はまた何千萬元を弁償しました。

企業(yè)の數(shù)年間の蓄えは、その後の一、二年ですっかり失敗してしまいました。

李嘉しんは分からないと思っています。自分のように頭がいい人は、ほとんど何をして何をする人ですか?

最後には企業(yè)を売らなければならないと強要して、自分の貯金を全部弁償して、銀行のローンを返済しなければなりません。

その後、李嘉しんは北京大學に行って勉強しました。その後、李嘉しんはやっと分かったと思いました。気持ちも穏やかになりました。

記者の取材に対し、「私が求めている年収は12萬円です。

しかし、企業(yè)の発展の見通しがあれば、私も運転手、助手として働いてもいいです。一ヶ月に三千元をくれてもいいです。アルバイトも勉強ですから。

中國は市場経済の短い二十數(shù)年をやって、かつてどれだけの景色の無限な企業(yè)が現(xiàn)れたことがあって、かつてどれだけの景色の無限な企業(yè)の英雄が現(xiàn)れたことがありますか?

「科學投資」は、企業(yè)や企業(yè)家の境遇が「順」であることは災いではなく、「順」を過ぎることは中國の民営企業(yè)の第一大敵であり、中國の民営企業(yè)家の第一大敵でもあると考えています。

_中國民営企業(yè)の第二死:情_人の死は感情を語るもので、この感情は親子の情、親子の情、兄弟の情、兄妹の情、夫婦の情、友達の情…

どんな感情も大切です。

あなたが創(chuàng)業(yè)する時、あなたが企業(yè)をする時、よくこれらの感情を結(jié)び付けてくる親心、友情の助けを必要とします。

しかし、これらの親心や友情はあなたの企業(yè)の負擔になります。

「世の中には永遠の利益しかない。永遠の友達はいない」

この言葉は冷酷だが、多くの場合は真理である。

企業(yè)になる人は、常に心に刻むべきです。

民間企業(yè)の関系はさまざまですが、中國で民間企業(yè)がうまくいかない原因の一つは、亂情です。だから、中國の民間企業(yè)は情に困らないように注意してください。

感情の洪水が押し流されるのは理知の堤防であり、企業(yè)家が理性を失って、彼の企業(yè)も死に遠くないです。

中國の民営企業(yè)は第三死:企業(yè)の政治化で死んでしまいました。中國は政治を話している國です。でも、ここで言っている政治は概念上の政治ではなく、主義ではありません。

企業(yè)の政治化というのは、企業(yè)が政治的意義を持っていて、官僚の政治的な前途をのみ込んでいます。

役人になるにはまず実績が必要だ。

一番成績が上がりやすいところはどこですか?

道路工事をする。

ですから、官僚の業(yè)績向上と官位の昇進に伴って、この二つのところでつまずいた企業(yè)が一番多いです。

_官吏の好事で企業(yè)が潰れることが多すぎます。

一部の企業(yè)家は機転を利かせ、「政治」の光を浴びたいとばかりに、人に「実績」を送り、最後に自分を潰してしまった。

企業(yè)は企業(yè)であり、企業(yè)家の天命は利益であり、政治ではない。

昔のことを忘れずに,後のことの師。

中國民営企業(yè)の第四死:心理的なアンバランスに死んで、企業(yè)をする人は良好な心理狀態(tài)を維持して、思想の決定のために行動します。

心が正しくないと、行動が間違いやすくなり、最後には人を壊して自分を壊します。

しかし、企業(yè)家は良好な心理狀態(tài)を維持することが容易ではない。

中國民営企業(yè)の第五死:突進歴史玉柱で死んでから自分の経験を総括した時、自分の最大の過ちは財務を知らないことにあり、リスクに対するコントロールを失ったと言いました。

呉炳新はかつて歴史の玉柱に対して言いました。

一人で自分の貪欲さを抑えることをマスターしなければならない。

企業(yè)家の突進は、すべてが欲張りではないかもしれませんが、リスクコントロール、特に財務上のリスクコントロールは、企業(yè)家の基本的な仕事であるべきです。

企業(yè)は突進して死んで、よくすべて企業(yè)の最も光り輝く時で死んで、だから特に惜しいです。

ゲームのルールを守らないで死んでしまいました。市場経済は信用経済と言いました。みんなはゲームのルールを守って、ゲームのルールを守って行動します。

中國の市場経済はまだ発展中の市場経済だけです。このようなモデルチェンジの時期には、信用を重んじ、ゲームのルールを守ることが重要です。

いくつかの企業(yè)家はゲームのルールを児戯と見なして、自分でどのようにしたいですか?自分はどうすればいいですか?自分の一時の快さだけを求めて、全く他人の感銘を顧みないで、最後に市場の報復を招いて、自らその結(jié)果を食べます。

_諺によると、「無作法は方円にならない」と言われています。商人になるにはもっとルールを守ります。

小利口なら一時にもてあそぶことができるが、長い間はかかりにくい。

一方、「科學投資」は、人柄が彼の事業(yè)にプラス関係があると信じています。品性の高い人は事業(yè)を大きくすることができるとは限りません。

爪の先のような大きな徳性、天を越える事業(yè)を成し遂げたいということは、私たちはこれまで見たことがありません。

_中國の民間企業(yè)の第七死:ブローカーに死んでしまいました。ブローカーというのは口もとで食事をする人です。

このような人の特徴は約束より軽いですが、彼らが承諾するのをめったに見ません。

彼らは戦國時代の蘇秦?張儀のように、一日じゅう口を擔いで列國を周遊していますが、蘇秦?張儀のように一緒に跳躍して、人を助けて事業(yè)を成し遂げてはいけません。

彼らは人を壊すだけで、大人にはなれない。彼らは他人に悪いことしかできないが、他人を助けることはできない。

しかし、この「資本運営」の時代には、このような人たちが人気を集めています。

どのようにすればあなたの10萬元を100萬元、1000萬元、1億元に変えることができますか?彼はどのように簡単にあなたの會社を包裝して上場することができます。彼とどのぐらいの人と関係がありますか?

この人は十中八九ブローカーです。

ブローカーは十中八九、これまで道徳的なことを言ったことがないので、民衆(zhòng)の話、「だましたらだまします」というのはこのような人です。

中國の民間企業(yè)の第八死:メディアで死んだのは一つの奇形で、一方では政府を代表して話をします。政府の喉頭、社會的責任と社會的良心を體現(xiàn)します。

社會の良心や政府の喉と市場の利益を前にして、彼らはいつも左右に見まわされて、前後に困っています。

メディアのこのような騎壁式と挾み合わせ式の生存の中で、多くの奇怪な事が発生しました。いくつかの企業(yè)家自身の心理狀態(tài)の未熟さを加えて、企業(yè)に被害を受けさせました。

ここ數(shù)年、マスコミに取り上げられ、棒殺された企業(yè)や企業(yè)家が少なくない。

企業(yè)にとってメディアは両刃の刀で、運用がよく、企業(yè)の発展を大いに助けることができます。

つまりメディアは市場化の過程で良識を必要とし、企業(yè)家はメディアと付き合う過程で必要とするのは賢明である。

民営企業(yè)の別の十種類の「死法」が改革開放されて二十年來、民間企業(yè)は絶えず立ち上がり、発展し、強大になり、國民経済に不可欠な重要な構(gòu)成部分となった。

それでも、激しい市場競爭の中で、すぐに淘汰され、消えていく民間企業(yè)が少なくない。

大海流、大浪砂、民間企業(yè)の「死」はもはや怪異である。

民間企業(yè)の成功を研究してから失敗を研究しすぎる人も少なくないが、システム分析をして、彼らがどのように「死」したのかを深く淺く研究する人も少ない。

その味を事細かに味わうと、ひとたび総括すれば、人のためになるという思いがした。

_企業(yè)は同人のように、心を込めて世話できないなら、雨や風にさらされても、病気にならないといけない。

病気になっても効果的な治療が得られないので、すぐに病気が手遅れになります。

企業(yè)の第一の死に方は病死です。

このような企業(yè)は先天的な不足であるか、內(nèi)部メカニズムが健全でないか、あるいはメカニズムが老朽化しているか、――年功序列、栄辱の「難」を共有し、毀譽し合い、権益が不公平であるか、高層分裂であるか、むしろ鶏頭を作って、鳳尾を作らないか、簡単に相手の各個に撃破される。

総じて言えば、體の內(nèi)部に病変が生じ、適時に有効な治療を受けられず、持病に終わりました。病死のためです。

市場経済は優(yōu)勝劣敗ということで、激しい市場競爭の中では、往々にして前に閉塞があり、後に追撃があり、企業(yè)は圧迫に耐えられなくなり、市場シェアが小さくなるほど、人材が少なくなり、利益がますます悪くなります。

だから、企業(yè)の第二の死に方は「押しつぶされて死ぬ」ということです。

力の差が大きいため、國有資本と外國資本の二重押出によって、ある業(yè)界から退出しなければならなくなり、「押しつぶされてしまう」ことになりました。

_企業(yè)の第三の死に方は延命されます。

一部の企業(yè)は発展の過程ですでに一定の規(guī)模を形成しましたが、各種の原因で、企業(yè)は

  • 関連記事

オリンピック選手は企業(yè)のために代弁します。ちょっと不注意なタッチ禁止區(qū)域があります。

企業(yè)管理
|
2007/12/3 0:00:00
9

良い會社に必要な六つの特徴

企業(yè)管理
|
2007/11/29 0:00:00
10

スター推薦の消費者視點

企業(yè)管理
|
2007/11/29 0:00:00
6

お客様の満足度を向上させる――楽百氏の桶に水を入れて戦略に勝ちます。

企業(yè)管理
|
2007/11/26 0:00:00
9

管理の簡単な法則:心に草が生えない

企業(yè)管理
|
2007/11/21 0:00:00
12
次の文章を読みます

企業(yè)管理のずさんな41の表現(xiàn)