小豆は南國で生まれ、春には何本かの枝が生えます。

あなたが多く採取して、このものが最も思い合うことを望みます?！?/p>

唐の大詩人、王維のこの「思い合う」は今に伝えられ、人口に膾炙しています。

20年以上前に、小豆グループは國內(nèi)で「小豆」の商標(biāo)を登録し、世界60カ國以上と地域で商標(biāo)を登録しました。

20年余り後の今日、小豆グループは優(yōu)秀な販売実績で中國アパレル業(yè)界の百強(qiáng)第二位に位置しています。

小豆の製品は何度も國內(nèi)貿(mào)易部、國家経済貿(mào)易委員會(huì)、消費(fèi)者協(xié)會(huì)などの部門から「金橋賞」に選ばれました。

小豆グループは1997年に最初の「中國有名商標(biāo)」にランクされました。今の小豆グループは小豆のスーツ、シャツ、ジャケット、下著、ズボン、千里馬のオートバイのタイヤ6つの「中國ブランド」の製品を持っています。

2006年度、「小豆」ブランドは商務(wù)部に「最も市場競爭力のあるブランド」と評価され、小豆も商務(wù)部の重點(diǎn)育成と発展の「中國輸出ブランド」である。

昨年3月、「小豆」は中國服ブランド年度の「価値」大賞を受賞しました。今年3月、小豆は中國服業(yè)界で最高の栄譽(yù)を獲得しました。

周海江、アズキグループ有限公司の社長は2005年2月に表紙として「フォーブス」ヨーロッパ、アジア版に登場しました。昨年4月にファッション業(yè)界の第一人者として招かれ、アメリカのマサチューセッツ工科大學(xué)で演説しました。今年10月に中國共産黨第十七回全國代表大會(huì)の代表に選ばれました。

_小豆グループの周海江総裁によると、ブランドは二大含有量があり、一つは技術(shù)量、一つは文化量である。

「ソフトウェア」から言えば、小豆は従業(yè)員に対する訓(xùn)練を非常に重視しています。グループ會(huì)社は明文で規(guī)定しています。訓(xùn)練を経ずに、持ち場の資格を得ていない労働者は現(xiàn)場で作業(yè)してはいけません。

デザイナーの育成においては、小豆はパリのファッションデザイン學(xué)院と共同で小豆國際訓(xùn)練班を開催し、小豆の多くのファッションデザイナーを養(yǎng)成しました。

_は「ハードウェア」について、小豆は「アジア第一の洋服生産現(xiàn)場」の小豆スーツビルを持っています。単層の面積は14000平方メートルで、一階當(dāng)たり2000人が同時(shí)に作業(yè)できます。ビルは中央エアコンを設(shè)置して、洋服の操作に必要な恒溫を維持しています。生産ライン設(shè)備は世界の先進(jìn)レベルにあります。

_小豆はブランドの技術(shù)を高めるために力を入れています。ブランド文化の付加価値においても獨(dú)自の工夫を凝らしています。

周海江によると、一つのブランドは獨(dú)特な個(gè)性を持った文化が沈積してこそ、時(shí)空を越える継続性があるという。

1983年、現(xiàn)在の小豆グループの取締役會(huì)の周耀庭主席は企業(yè)の製品のブランドを「小豆」と命名しました。

1995年江沢民同志が招集した蘇、浙江、上海の大企業(yè)の責(zé)任者の座談會(huì)に、周海江はかつて唯一の郷鎮(zhèn)企業(yè)代表の小豆として出席しました。

報(bào)告を聞いた江沢民は、小豆という名前がいいと笑顔でたたえました。

唐の詩人王維の「相思」は小豆のために千年の広告を作ったからです。

2001年から小豆は毎年「七夕?小豆のバレンタインデー」を開催しています。古詩や中國で最も感動(dòng)的なラブストーリーなどを募集して、中國の伝統(tǒng)文化を宣伝しています。

昨年は小豆と江蘇衛(wèi)星テレビが手を組んで「小豆?絶対唱響」を発売し、全國のオーディションラブソングで歌手として活躍しました。

民族のものだけが世界のものです。

———このような民族文化で企業(yè)文化を向上させるやり方は良い効果を得て、賀敬之、余光中、馮駿才などの文化名流の賛辭を得ました。

小豆をよりよく海外に出て、世界に行くために、小豆グループは臺(tái)灣の有名ブランドの企畫會(huì)社に來て、小豆のブランドを新たに包裝してもらいます。

小豆の新しいCIS企業(yè)識(shí)別システムは、既存の企業(yè)識(shí)別システムを修正し、「HONGDOU」を「HOdo」に変更し、小豆ブランドの國際化イメージを大いに高めました。

彼はブランドの文化の含有量を高めます上に、周海江は獨(dú)自の見解があります。――彼はブランドの文化の含有量を高めて、ブランドの外で文章をもして、企業(yè)は積極的に自発的に社會(huì)の責(zé)任を引き受けて、このように企業(yè)のブランドはもっと高い知名度と名譽(yù)を持つことができると思っています。

2004年末のインド洋地區(qū)の津波から、小豆グループの黨員幹部は1時(shí)間で28萬元を寄付し、2005年7月までに23.6萬元を寄付して四川省巴中市巴州區(qū)青木郷76人の老紅軍の遺児を援助し、2006年までに小豆は無錫市錫山區(qū)の「情暖萬家慈善活動(dòng)」に150萬元を寄付し、學(xué)校を建設(shè)します。

數(shù)年來、小豆グループは社會(huì)に寄付し、寄付する価値は4000萬元を超えました。同時(shí)に社會(huì)文明の建設(shè)に力を盡くしています。

グループ內(nèi)では、小豆はすべての外來の従業(yè)員に対して包食、包住を?qū)g行し、春節(jié)期間中に外地の労働者に対して車の迎え、車の送りを?qū)g行し、突出した労働者に対して大學(xué)に送ります。

2007年4月、小豆グループは中國紡織服裝業(yè)の第一號會(huì)社となりました。社會(huì)責(zé)任管理システム（CSC 900 T）を通じて企業(yè)を評価します。

長年來、小豆人はこつこつと努力し、奮闘してきました。しっかりと取り囲む核心は「中國の特色に富んだ文化ブランドを作り上げる」ことです。

また、小豆人は何代かの人々の努力によって、小豆を世界的な民族文化ブランドにしたいと思っています。