私は合資企業(yè)の人的資源主管です。5年間の仕事経験から、仕事の能力以外に、社長(zhǎng)の話を悟ることができるようになりました。

信じない？

私の経歴を証明します。

彼はまず私の業(yè)績(jī)がいいと褒めてくれました。私はもっと重い職責(zé)ができると思いますが、最近業(yè)界が不景気で、利潤(rùn)が去年よりずっと落ちています。

當(dāng)時(shí)はあっけにとられていましたが、すぐにはできないという感じがしました。多くの同僚が一緒に生まれて死んでしまいました。

社長(zhǎng)の顔色が少し変わったのを覚えています。その後、私の同僚は部門主管の職に昇進(jìn)しました。

後で私はやっとはっきりと思っています。社長(zhǎng)の意味はリストラです。個(gè)人的な感情ではなく、企業(yè)の発展の角度から考えると、昇進(jìn)したのは私です。

この教訓(xùn)を持ってから、私は何かを考えるようになりました。自分の人間としての原則に反することがない上に、ボスの話を聞くようになりました。

ある時(shí)支配人がヨーロッパに出張に行きますが、その前にあなたの英語(yǔ)と外國(guó)人の交流は大丈夫ですか？

英語(yǔ)にあまり自信がないですが、マスターの隠語(yǔ)が分かります。できれば彼と一緒にヨーロッパに行きます。もちろん大丈夫です。

社長(zhǎng)と一緒にイタリアにいた時(shí)、古いお客さんを訪問(wèn)しました。社長(zhǎng)はその中のお客さんの製品に対して明らかに興味を持っていますが、価格はちょっと高いです。

彼はカウンセリングの口調(diào)で私に聞いて、彼に答えたのはとてもいいです。買う価値があります。

実は、社長(zhǎng)がもう決めたことを知っています。彼が聞きに來(lái)たのは確認(rèn)しただけです。彼の興味を絶対に掃いてはいけません。

やはり、社長(zhǎng)は喜んでこの會(huì)社と契約しました。

ボスの話を聞いて、彼の前の話を連絡(luò)して、彼の表情を見(jiàn)ていると、彼の話の外の音が分かります。

今回は話を聞くという甘さを味わいました。帰國(guó)してから主管の席に上がりました。