やっと仕事が変わりました。

期待に胸を膨らませて著任したが、「気候風(fēng)土になじまない」ということに気づき、新たな職場(chǎng)環(huán)境に適応できず、実力も発揮できなくなりました。この時(shí)はどうすればいいですか？

このような狀況に遭遇しないためにはどうすればいいですか？

NO.1事前準(zhǔn)備：通勤ルートの確認(rèn)及び情報(bào)収集は、まずできるだけ會(huì)社に関する情報(bào)を収集し、支社、組織構(gòu)造、詳しい業(yè)務(wù)內(nèi)容など。

転換の仕事はいくつかの喘息の時(shí)間を殘すべきで、情緒と心理狀態(tài)をよく調(diào)整して、やっと前の會(huì)社の悪い習(xí)慣を新しい仕事の持ち場(chǎng)に持つことはできません。

必ず事前に通勤交通のルートを確認(rèn)して、手配してこそ、まごまごすることはありません。

NO.2初日：服裝のスタイルを確認(rèn)します。まずその會(huì)社の社員のスタイルを理解して、會(huì)社の雰囲気としっくりこない服を著て出勤しないでください。

まず自己紹介の大綱を作ってください。

入社したばかりで、すぐにすべての同僚と知り合うことはできません。でも、まず挨拶をします。これはコミュニケーションの第一歩です。他の人があなたに聲をかけるのが遅すぎます。

NO.3翌日：入社したばかりの仕事を知って、オフィスの雰囲気と一日の仕事の流れをよく観察してください。

自分を知っていてこそ、相手をよく知ることができる。

部門の中の一人一人の職責(zé)と仕事內(nèi)容を知ることはとても重要です。

會(huì)社に対して何か疑問(wèn)や分からないところがあったら、必ず口を開(kāi)けて聞いてください。

相手が自分より若い同僚であれば、あまり気軽に質(zhì)問(wèn)しないで、丁寧にしてください。

電話に出る機(jī)會(huì)をつかむ。

電話に出ることで、あなたの存在がより強(qiáng)く感じられます。

仕事の內(nèi)容、特徴、取引先に対してもある程度分かります。

NO.4 3日目から7日目まで：仕事の狀態(tài)に入ったら、書類の書き方、パソコンの操作方法及び仕事の職責(zé)について、早く熟知してください。

自分が狀態(tài)に入りやすいように、他の人を手伝ってあげるのもいいです。

NO.5第二週：仕事の流れを把握して、仕事で使う専門用語(yǔ)は全部覚えました。分からない部分があれば、必ず聞いてください。

自分の所屬する部門を除いて、他の部門の仕事の性質(zhì)と取引先を理解するように努めます。

特に、仕事や転職を始めたばかりの人にとっては、最初の一ヶ月は、業(yè)務(wù)に関する知識(shí)を徹底的に研究する必要があります。

大変だと思うかもしれませんが、これは絶対に必要です。

擔(dān)當(dāng)者も徐々にあなたにどのような任務(wù)を與えるかを考え始めますが、この時(shí)はあまり自分勝手に行動(dòng)しないでください。

この時(shí)期の最も重要な課題は、仕事の流れを把握し、會(huì)社の期待を理解することです。

NO.6の4週間後：仕事の獨(dú)立を目指して一ヶ月が経ちました。仕事で獨(dú)立を目指すべきです。

自分の一ヶ月の仕事にはどのような欠點(diǎn)やミスがありますか？これからもっと改善すべきところがありますか？