「人は高いところへ行く」ということは間違いないです。

しかし、軽く言うと、なぜ「歩く」のか、「高い」のか、どう「歩く」のか、いつ「歩く」のか、そして「歩く」のかといった一連の問題が含まれています。

転職は學(xué)問であり、策略でもある。

「人は高いところへ行く」ということは間違いないです。

しかし、軽く言うと、なぜ「歩く」のか、「高い」のか、どう「歩く」のか、いつ「歩く」のか、そして「歩く」のかといった一連の問題が含まれています。

転職に直面したとき、どうやってうまく転職できますか？

まず、転職の動(dòng)機(jī)と自分が転職するべきかどうかを確認(rèn)します。

大體、一人の転職の動(dòng)機(jī)は次の二つがあります。一つは受動(dòng)的な転職です。つまり、個(gè)人は自分の現(xiàn)在の仕事に満足していないので、転職せざるを得ません。ここには人間関係（上、下の関係も含みます。）、仕事の內(nèi)容、職場、待遇、職場環(huán)境や仕事條件、発展機(jī)會に対する不満などがあります。

例えば、上司との関係がうまくいかなくて、発展できないと感じたら、自分でも今の環(huán)境に適応できないと感じたら、環(huán)境を変えてみましょう。

第二に、積極的な転職です。待遇、仕事環(huán)境、発展機(jī)會など、より良い仕事條件に向かって、自分が「誘惑」に耐えられずに転職を促したり、より高いチャレンジと報(bào)酬を求めたりします。例えば、自分の能力が今の仕事に余裕を持っていることを発見したり、自分が本當(dāng)に興味を持っている仕事を見つけたら、転職を考えてみてください。

いずれにしても、転職動(dòng)機(jī)があるときは、転職活動(dòng)の始まりです。

しかし、より「高く」ジャンプするためには、転職前にまず次の質(zhì)問をしてもいいです。

1、何が今の仕事に不満を與えましたか？

2、転職したいですが、慎重に考えましたか？

それとも一時(shí)の気分ですか？

自己調(diào)整をしてみましたか？

3、転職は何を失うか、また何を得るか？

4、新しい仕事や環(huán)境に適応し、新しい人間関係を築くためにはもっと多くのエネルギーを必要としますが、自信がありますか？

5、あなたの背景と能力は新しい仕事に適応できますか？

6、生活のために働いていますか？それとも仕事のために生活していますか？

7、職業(yè)目標(biāo)がありますか？

新しい仕事はあなたにはっきりした職業(yè)の方向を提供しましたか？

8、専門家の意見を求めたことがありますか？

職業(yè)コンサルタントに聞いたことがありますか？

上の質(zhì)問に対して「はい」と答えたら、次の問題を考えてください。

1、ジャンプしたい會社のポジションは何ですか？

今のポストより低いなら、納得できますか？

2、新しい仕事を初めからやるようにお願(yuàn)いしますが、この覚悟がありますか？

3、今の會社ではどれぐらい働いていますか？

一般的には、1つの會社での仕事は少なくとも1年を満たせばいいです。さもなければ、あなたのために非常に価値のある職業(yè)発展の根拠を提供しません。

4、いつ転職しますか？

一番いいのは、現(xiàn)在の仕事が順調(diào)に進(jìn)んでいる時(shí)に転職すると、あなたの職業(yè)の含金量が大幅にアップします。

5、自分の能力をありのままに評価しましたか？

あなたの長所や特技は何ですか？

何か足りないところがありますか？

ここでは高すぎることも要らないし、弱いことも好きにならないようにお願(yuàn)いします。

転職が決まったら大膽に実行してください。

この時(shí)は適切な転職チャンスを選ぶ必要があります。以下は転職時(shí)に注意すべき事項(xiàng)とアドバイスを職業(yè)コンサルタントが教えてくれます。

1、自分のことを知っています?，F(xiàn)在會社と締結(jié)した労働契約を調(diào)べて、自分が違約金や競業(yè)壁止などの條項(xiàng)の影響を受けているかどうか、離職手続きの難しさなどを明確にして、心の中で分かっています。

2、できるだけ新しい會社の情報(bào)を収集し、できるだけ自分が提供するプロジェクトを要求して、備えがあれば危険がないようにする。

3、履歴書を設(shè)計(jì)する：職業(yè)化された履歴書を準(zhǔn)備して、職業(yè)コンサルタントの助けを求めてもいいです。

4、時(shí)には自分の職務(wù)経歴と能力によって、ヘッドハンティング會社を使って応募するのも効果的な策略です。

5、辭表を提出する：元の會社に辭表を提出し、退職過渡期の手配をしっかりと行う。

必ず「Offer Letter」を受け取ってから退職書を提出してください。

6、人に善をなす：応募して成功しましたが、元の會社を「憎む」かもしれませんが、陰で悪口を言わないでください。いつ元の會社にも「使う」ことができます。これは誰にも分かりません。

あなたも転職の準(zhǔn)備をしていますか？

転職する前に何をすべきか分かりますか？

これらの問題を真剣に考え始めると、自分の職業(yè)の発展に関心を持ち始めたということです。

しかし、転職はあなたが職業(yè)の成功を勝ち取るという意味ではないということを理解しなければなりません。この時(shí)、職業(yè)コンサルタントの助けを求めるのが理性的なやり方です。職業(yè)コンサルタントは正しい転職とは何かを教えてくれます。

職業(yè)コンサルタントはあなたのキャリアの成功を助けます。