第八章職業(yè)訓練

第六十六條國は各種のルートを通じて、各種の措置を講じ、職業(yè)訓練事業(yè)を発展させ、労働者の職業(yè)技能を開発し、労働者の素質(zhì)を高め、労働者の就業(yè)能力と仕事能力を増強する。

第67條各級人民政府は、職業(yè)訓練の発展を社會経済発展の計畫に組み入れ、條件付き企業(yè)、事業(yè)組織、社會団體及び個人による各種形式の職業(yè)訓練を奨勵し、支持しなければならない。

第六十八條雇用単位は職業(yè)訓練制度を確立し、國家の規(guī)定に従って職業(yè)訓練経費を抽出し、使用し、當該組織の実際に基づき、計畫的に労働者に職業(yè)訓練を行うべきである。

技術(shù)職種に従事する労働者は、職場につく前に教育を受けなければならない。

第六十九條國は職業(yè)分類を確定し、規(guī)定された職業(yè)に対して職業(yè)技能基準を制定し、職業(yè)資格証明書制度を?qū)g行し、政府の承認を経た審査鑑定機関が労働者に職業(yè)技能審査鑑定を?qū)g施することに責任を負う。