透視職場(chǎng)は、職場(chǎng)の人が少なく、前の職業(yè)が終わったばかりで、次の仕事がまだ正式に決まっていません。実は、職場(chǎng)にいると、いくつかの原因で空白の時(shí)期に遭遇することがあります。

専門家は、職場(chǎng)の人が求職する時(shí)はわざとかつての空白期を覆い隠して、誠実と信用は就業(yè)して、落ち著いて対応するのが正しい方法ですと注意しています。

人的資源の専門家は、

大學(xué)卒業(yè)生はブランクを利用して良いです。

今の大學(xué)卒業(yè)生の多くは先に就職して、また就職するという気持ちを持っています。離職率が高く、頻繁に転職して、常に職場(chǎng)の空白期に置かれています。新しい職場(chǎng)に行くと、ゼロからスタートします。

職場(chǎng)の空白期にある職場(chǎng)人を提案します。この機(jī)會(huì)に未來の発展計(jì)畫を立てて、より合理的で科學(xué)的なキャリア計(jì)畫を立てて、自分を見つめ直して、自分の強(qiáng)みと欠點(diǎn)をまとめて、自分の職業(yè)の方向を正確に位置付けます。

再就職はブランクを隠す必要はない。

多くの求職者は、職場(chǎng)の空白期が個(gè)人の職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力を弱め、次の就職活動(dòng)に影響を與えると心配して、履歴書にうそをつく。

専門家は、職業(yè)生涯の空白期については、むやみやたらに作らないほうがいいと指摘しています。

専門家は、職場(chǎng)の空白期は正常な職場(chǎng)現(xiàn)象であると指摘しています。

求職者としては、空白期の出現(xiàn)に慎重に取り組み、職場(chǎng)の空白期に積極的に対応し、間欠期間を利用して職業(yè)充電を行い、積極的に新しい仕事の機(jī)會(huì)を探して準(zhǔn)備する。