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野蠻な上司の最悪の三つの言葉

2011/8/9 14:53:00 33

野蠻な上司の最悪の三つの言葉

何をして食べましたか?


一部の指導(dǎo)者は部下に対して結(jié)果だけを要求しています。

予控する

だから、部下が出した結(jié)果と自分の予想とは違っていて、無力になった時には、怒りを爆発させて、部下の頭に怒りをぶつけるしかないのです。

何をして食べましたか?

この話自體は実は語弊があるのです。

あなたは何をしていますか?

意味ははっきりしていますが、「食べる」という字をつけると、論理的にはよく分かりません。

論理が通じないにもかかわらず、意味がよく分かります。


何をして食べましたか?

食べたら何をするのですか?

言外の意味は「ただでご飯を食べるだけでは何もできない情けなさ」ということです。

人間は一生生きていて、他人にばか呼ばわりされるのが一番怖いです。

だから、部下が上司から自分に対してこのような「評価」をされたと聞いた時、自尊心は非常に傷つけられます。


やればできる、やればできる。


このような絶情の話は職場でよく耳にするものです。

人々はよく言います?!溉碎gには貴賤の區(qū)別がなく、分業(yè)だけが違っています?!?/p>

でも、実は官が大きいのは高いです。官が小さいのは安いです。

昔は下層の人々は自分を草民、下層民と呼んでいました。

他人の將來の運(yùn)命を握って権力を生む人にとって、部下はただ奴隷の道具です。

嬉しいなら、二言三言言ってもいいです。不愉快なら、足を蹴ってもいいです。

彼らは自分の喜怒哀楽だけを気にして、部下の気持ちを無視します。


やればできる、やればできる。

この話にはまったく同じ種類がある。

居丈高である

死を脅かす。

誰が聞いても誰も我慢できない。


あなたは○○より遠(yuǎn)いです。


この話は前の2つの文に比べて少し穏やかなように聞こえますが、人に対する被害の程度は大體同じです。

定規(guī)は短いが、

少しも伸びがある

。

理論的には、人にはそれぞれ長所と短所があり、高低を比べることができない。

ですから、甲は乙より遠(yuǎn)いという人がいますが、いったいどこに悪いのか、この話をする人もよく分かりません。

彼らがなぜこのように言うかというと、ただ「人間は人間より腹が立つ」という手法を使って、乙を口実にして甲に対する強(qiáng)い不満を表しています。


一番つらいのは、上司が口に挙げている「○○」です。多くの場合、みんなから褒められているような素晴らしい人ではなく、むしろ仕事での業(yè)績が一般的な人でもあります。

このような人とあなたを比べて、そしてあなたを彼よりも悪いと位置づけて、あなたは自分が彼の心の中の位置にいることをよく知っています。

このような話を聞いて、誰もが自分が軽蔑されて尊厳がないと感じます。


 

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