多くの農(nóng)民工は年後、「帰って來ない」という。長江デルタ雇用が荒廃したり、激化したりしている。
労働力の需要から見て、沿海地區(qū)の“労働力不足”は長期の成り行きです。
中小企業(yè)の王國浙江で、多くの労働者が働いています。
密にする
型企業(yè)は毎年舊正月を過ぎると、一難の「労働難」を経験する。
今年はもっと厳しいかもしれません。
年に一度の春運(yùn)の幕が開き、春運(yùn)の客流の三分の一を占める農(nóng)民工がまた年末の大移動(dòng)を迎えました。
以前と違って、長江デルタ地方では、多くの出稼ぎ労働者の往復(fù)の旅が片道になります。
內(nèi)陸省の経済が急速に発展するにつれて、長江デルタなどの沿海地區(qū)から「還流」して、家から近いところで仕事を探す農(nóng)民工が増えてきました。
この変化は元の「東高西低」領(lǐng)域を反映しています。
経済版図
変遷しつつある。
來年はアルバイトに出ません。
來年はアルバイトに出ないので、これからは列車に乗らなくてもいいです。
杭州城駅で、四川宜賓から來た孫雅琴は杭州で8年間積み重ねた荷物を擔(dān)いで、興奮しながら故郷に帰る道を踏んだ。
彼女と一緒にいた10人以上の故郷も、年後にはなくなったということです。
帰ります
もういいです。
今年の30歳の孫雅琴さんは杭州の服裝工場(chǎng)で服を作っています。毎月の給料は3000元で、一年間苦労して、一萬元しか貯められません。
ここでは費(fèi)用がかかりすぎて、同じ服は少なくとも20%安くします。
孫雅琴さんによると、重慶のほうは給料も2000元以上あります?!讣屹U、食事代はやはり家でアルバイトしたほうが得です?!?/p>
周雪輝は湖南龍山人で、7年前に嘉興に來て仕事をしていました。最初の職場(chǎng)の労働者から一歩ずつ現(xiàn)在の文員をやっています。
仕事は楽で、體面もいいです。毎月2700元の収入があります。
周雪輝は夫と相談し、夫の実家の四川省の小さな県城で部屋を買いました。
家の內(nèi)裝がよければ行くと、ここは生活コストが高すぎる。
周雪輝さんは「あそこは人が足りないので、稼いだお金はここより少なくないです。まだ家の前にいます。
孫雅琴、周雪輝など多くの人が離れているもう一つの原因は、ここ二年、長江デルタ地域の経済情勢(shì)が不安定で、沿海地區(qū)の民間企業(yè)が融資難、金利高、競(jìng)爭(zhēng)圧力が高いなどの多重困難に直面していることです。
「孫雅琴達(dá)」の考えは中國の春運(yùn)農(nóng)民工の移動(dòng)の変化をもたらしています。
調(diào)査によると、長江デルタ地區(qū)の農(nóng)民工の移動(dòng)ルートは短く長くなり、安徽、江西、「労務(wù)大省」四川、河南などからの出稼ぎ労働者の増加速度が鈍化し、雲(yún)南、貴州、甘粛などの遠(yuǎn)隔地からの出稼ぎ労働者の數(shù)が急速に増加した。
杭州鉄道部門からの情報(bào)によると、客流の強(qiáng)さを表す最新の臨時(shí)客車路線は靜かに変化しています。今年発令された52組の臨時(shí)客車の中で、重慶に行くのは2組だけで、鄭州には3チームがあります。
出稼ぎ労働者の人口は大省浙江に輸入されていますが、農(nóng)民工の総人數(shù)は依然として増加しています。2011年には2000萬人を超えましたが、農(nóng)民工の構(gòu)造は変わりつつあります。
沿海で労働者を募集するのは難しい
春運(yùn)の中で農(nóng)民工の旅の変化の背後、東南沿海地區(qū)の比較的優(yōu)位のが次第に下がるためです。
アジア最大の織物生産と取引センターとして、浙江紹興は毎年100萬人の出稼ぎ労働者を必要とします。
しかし、昨年紹興は內(nèi)陸部の労働力輸出に向けて大省の労働者募集を行った時(shí)、相手に斷られました。
「初めてです。
以前は彼らが私たちに求人を求めていましたが、今は私たちを歓迎してくれません?!?/p>
紹興市就業(yè)管理局の張浩副局長は言う。
沿海各地を不安にしているのは、四川省や重慶市などの就業(yè)管理部門が、長江デルタ地區(qū)に出稼ぎ労働者を訪ねてきたことだ。
「見舞という名のもと、出稼ぎ労働者を帰郷させる目的で動(dòng)員しています?,F(xiàn)地でも人手が足りなくなり始めていますから」
張浩さんは言います。
過去數(shù)年間、西部開発、中部の勃興、東北振興などの國家戦略が深く実施されるにつれて、多くの地域経済センターが次第に中國経済の版図に現(xiàn)れてきました。これらの地區(qū)は産業(yè)移転を受けて、地方の優(yōu)位を発掘して急速に上昇してきました。
第一線の都市は賃金水準(zhǔn)において依然としてリードしていますが、特に多くの企業(yè)の社長が経済措置を採用し、「親心カード」を大ヒットさせて従業(yè)員を引き留めるようになりました。
同時(shí)に、多くの製造業(yè)企業(yè)と労働密集型企業(yè)が大陸に引っ越してきたため、農(nóng)民工は故郷の近くで長江デルタ地區(qū)の大都市でしか見つけられない仕事機(jī)會(huì)を見つけやすくなりました。
経済発展は転換に直面している。
數(shù)年前、沿海地區(qū)の賃金は魅力的でした?,F(xiàn)在は沿海地區(qū)の民営製造業(yè)の利益は薄らいでいます。
沿海部と內(nèi)陸部の賃金水準(zhǔn)の差が次第に縮小し、沿海部の魅力が低下している。
労働力の需要から見て、沿海地區(qū)の“労働力不足”は長期の成り行きです。
中小企業(yè)の「キングダム」浙江では、多くの労働集約型企業(yè)が毎年舊正月を過ぎると、一難の「労働難」を経験します。
今年はもっと厳しいかもしれません。
中國の経済発展の「エンジン」として、長江デルタ地區(qū)は現(xiàn)在も外來の出稼ぎ労働者の集中地である。
分析者は「追っ手」が長江デルタ地域のモデルチェンジとして再出発する「逆迫り」の力になりつつあると指摘しています。
発展の角度から見て、內(nèi)陸省と沿海地區(qū)の格差はきっと次第に縮小します。
長江デルタ地域は低賃金労働力への依存から脫卻し、「中身の発展」「品質(zhì)の発展」に依拠して、企業(yè)の転換とアップグレードを加速しなければならない。
新興地域経済センターと分業(yè)して協(xié)力し、優(yōu)れた構(gòu)造の中國経済発展の新版図を作る。
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