＜p＞良い企業(yè)は必ず稅法に精通したCFOを持っていなければならない。従業(yè)員に対する報(bào)酬激勵(lì)の計(jì)畫(huà)を通じて、従業(yè)員と企業(yè)の稅金後収益を増加することができ、かつ稅金節(jié)稅と激勵(lì)の二重効果を効果的に達(dá)成することができる。

＜p＞企業(yè)はいつも「最小のコストで最高の激勵(lì)をしたい」と望んでいます。

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＜p＞昨年＜a href=「http:/m.pmae.cn/news/list.aspx？Class ID=101112107108」の改正で、議論が盛んになり、個(gè)人稅の免除額を指すことが多く、3500元の所得稅の課稅免除額が高いという意見(jiàn)もありました。

実は、個(gè)人は容易ではないです。企業(yè)はもっと難しいです。

例えば、現(xiàn)行の3500元の個(gè)人所得稅免除額の場(chǎng)合、北京を例に挙げて、稅引き前の月収は1萬(wàn)元の従業(yè)員で、個(gè)人稅32.70元を納めなければならない。社會(huì)保障と積立金を納付しなければならない。合計(jì)2223元で、稅引き後の月収は約7454元である。

北京萬(wàn)禾會(huì)社の現(xiàn)実的な事例を使って検討してもいいです。

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＜p＞萬(wàn)禾會(huì)社は省エネ業(yè)界の準(zhǔn)＜a href=「http:/m.pmae.cn/news/list.aspx？Class ID=101112107105」＞上場(chǎng)會(huì)社＜a＞です。

北京市の「五保険一金」に対する納付規(guī)定によると、萬(wàn)禾公司は毎月従業(yè)員のために納付する費(fèi)用は具體的には、養(yǎng)老保険の20%＋醫(yī)療保険の10%＋失業(yè)保険の1%＋労働災(zāi)害保険の0.3%＋出産保険の0.8%＋住宅積立金の12%です。

稅金は44%に達(dá)しました。どうすればいいですか？萬(wàn)禾會(huì)社の給與設(shè)計(jì)の最適化の第一歩は年末賞の「手術(shù)」です。

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＜p＞新規(guī)所得稅の規(guī)定により、年末賞與の計(jì)算は全部で7つの稅率があります。異なる稅率の対応によって、全月の課稅所得額も6つの區(qū)間に分けられています。この6つの區(qū)間の臨界點(diǎn)があるため、年末賞與の「多発少得」が発生した場(chǎng)合。

これらの臨界點(diǎn)はそれぞれ18001元～19283.33元、54001元～6087.50元、10801元～114600元、420001元～447500元、660001元～706538.46元、960001元～1120000元です。

企業(yè)の対応策としては、年末賞與を支給する時(shí)は整數(shù)で支給し、個(gè)人所得稅の稅率表と照らし合わせて12ヶ月を割り、支給額を確定し、満額の整數(shù)を支給することが望ましい。

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＜p＞萬(wàn)禾會(huì)社はまさにこの臨界點(diǎn)技術(shù)を十分に運(yùn)用して、會(huì)社に約48萬(wàn)元の労働コストを削減させました。

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＜p＞一般的には、企業(yè)の従業(yè)員報(bào)酬は月収と歳暮の二つの部分に分けられています。後者は企業(yè)が従業(yè)員を勵(lì)ます主な方法です。

しかし、月給と年末ボーナスの支払割合が違って、従業(yè)員の個(gè)人所得稅負(fù)擔(dān)の差が生じます。

企業(yè)にとっては、毎月の給料と年末ボーナスの割合を正確に決めたり、毎月の給與の一部をカットして、年末ボーナスに加えたり、年末ボーナスを一部カットして、毎月の給料に割り當(dāng)てたりします。

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＜p＞例えば、萬(wàn)禾公司プロジェクト部鄒総監(jiān)の給與?給與所得から「五保険一金」などの免稅項(xiàng)目を差し引いた後、年間課稅所得額は15000元で、毎月の収入は12500元で、毎月の控除基準(zhǔn)は3500元で、毎月の課稅個(gè)人所得稅は（12500-3500）×25%-105=1245元です。

鄒さんの毎月の稅引後の給與は11255元で、年間課稅個(gè)人所得稅は1245×12=14940元です。

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＜p＞この中には計(jì)畫(huà)空間があります。

もし元の＜a href=「http:/m.pmae.cn/news/list.aspx？Class ID=101112107102」＞給與収入＜a＞は給與収入と年末ボーナスの二つの部分に分けられて、最低稅率を最大限適用します。つまり10%の稅率で計(jì)算して、毎月「5保険一金」を差し引いて、鄒総監(jiān)に稅金7000元を支給します。年末賞與と年末ボーナスは66000元です。66000×20%-660=6540元であれば、鄒総監(jiān)の年間給與は個(gè)人所得稅1740+6540=8280元となります。

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