先進(jìn)的な企業(yè)文化営好の仕事雰囲気を作る。
先進(jìn)的な企業(yè)文化を育成することは現(xiàn)代企業(yè)が管理する上で必ず必要な道である。近年、臥龍區(qū)支店は市支店の黨委員會の正確な指導(dǎo)のもと、企業(yè)文化建設(shè)を重點(diǎn)業(yè)務(wù)の一つとして著実に実施しております。この仕事は市支店の関連課で強(qiáng)力にサポートされています。支店全體の従業(yè)員の努力によって、明らかな効果が得られました。統(tǒng)一的な目標(biāo)で従業(yè)員を?qū)Г⒐餐à涡拍瞍巧鐔Tを凝集させ、正確な理念で社員を規(guī)範(fàn)化させ、精神の力で従業(yè)員を激勵する目的で、従業(yè)員チームの凝集力、求心力、実行力を強(qiáng)め、企業(yè)文化の「ソフトパワー」を高め、業(yè)務(wù)活動を推進(jìn)しました。
(一)認(rèn)識を強(qiáng)化し、樹農(nóng)発行ブランドイメージ
認(rèn)識は行動の先導(dǎo)である。一つは學(xué)習(xí)を強(qiáng)化することです。年初に直ちに動員會を開催し、思想の発動を行い、省支店の指導(dǎo)演説精神を真剣に學(xué)び、企業(yè)文化建設(shè)の必要性と重要性を十分に認(rèn)識し、思想を統(tǒng)一し、仕事の主導(dǎo)性を高める。メモを?qū)Wび、心得を書き、座談、企業(yè)文化知識試験を討論することによって、農(nóng)業(yè)発行の核心理念、宣伝語、精神に対する理解を深め、企業(yè)文化を次第に知らず知らずのうちに感化させ、頭に入れる。第二に、宣伝を強(qiáng)化することです。多種の形式をとって、チャンスを逃さず農(nóng)業(yè)の発行イメージを宣伝する。地方會議、座談、見學(xué)、討論に參加する中で、時間を十分に利用して、積極的に農(nóng)業(yè)の発行と建設(shè)の新しい農(nóng)村銀行、業(yè)務(wù)範(fàn)囲、政策の優(yōu)位性、信用の優(yōu)位を宣伝して、地方の黨政、関連部門に更に農(nóng)業(yè)の発行を理解させて、農(nóng)業(yè)の発行の感性の認(rèn)識を増加します??窗濉㈦娮鹰攻戛`ン、メディアなどを利用して、農(nóng)業(yè)発行のサービス措置、サービス手段を宣伝し、お客様のための経営理念を體現(xiàn)することに力を入れています。環(huán)境を最適化すること。オフィスビル制作の核心理念展示牌、専門文化理念札、文化格言札を作って、企業(yè)文化を強(qiáng)調(diào)します。衛(wèi)生管理方法を登場させ、営業(yè)窓口、機(jī)関の大庭の環(huán)境衛(wèi)生を維持し、窓の明晰な作業(yè)環(huán)境を形成する。従業(yè)員図書室、従業(yè)員活動室、黨員活動室、心理疎開室、従業(yè)員食堂を建設(shè)し、作業(yè)服を統(tǒng)一するなど、オフィス環(huán)境を一新させ、家の文化を十分に體現(xiàn)し、企業(yè)の魅力、求心力と凝集力をさらに強(qiáng)化し、企業(yè)の親和力も強(qiáng)化しました。
(二)研修を強(qiáng)化し、社員の向上を図る素質(zhì)
農(nóng)業(yè)発行業(yè)務(wù)範(fàn)囲の拡大に伴い、従業(yè)員一人に対してより高い要求を提出しました。狀況に適応するために、企業(yè)によりよくサービスし、従業(yè)員一人の業(yè)務(wù)素質(zhì)と業(yè)務(wù)技能を向上させるように努力しています。臥龍區(qū)支店では、従業(yè)員を真剣に勉強(qiáng)し、近年の農(nóng)産物発行に関する一連の新政策、新規(guī)定と操作手順を発表しました。會代訓(xùn)を採用し、學(xué)習(xí)を促す形式で、従業(yè)員にできるだけ早く掌握させ、実際の仕事を指導(dǎo)するように促します。統(tǒng)計(jì)によると、各年度は従業(yè)員を組織して15回以上訓(xùn)練し、參加者は380人以上で、全員の文字の基礎(chǔ)、コンピュータの操作レベル、紙幣の點(diǎn)前技能、會計(jì)入力の正確性は大幅に向上し、業(yè)務(wù)の促進(jìn)に力を入れています。特にクレジット操作規(guī)程に現(xiàn)れて、科學(xué)的規(guī)範(fàn)操作意識が著しく向上し、違法操作、逆プログラム操作現(xiàn)象を根絶し、誤り率、リスク潛在リスクが著しく低下し、上級者の検査を受け、評定を受けても表彰され、サービス貸付効率はお客様の企業(yè)から高く評価され、また農(nóng)業(yè)発行イメージを確立しました。
(三)人の本文化を強(qiáng)化し、優(yōu)秀を競う従業(yè)員
従業(yè)員の素質(zhì)の教育の工事、従業(yè)員の素質(zhì)の星ランクの管理の方法によって、真剣に“3つの1”の活動を展開して、毎日1冊の本を読んで、毎週一回の學(xué)習(xí)を組織して、毎シーズン一回の活動を組織します。四半期ごとに宣伝報(bào)道、公文書作成訓(xùn)練を1回実施し、毎月1回の取引先経理の職責(zé)記録を展示し、CM 2006操作、総合応用操作システム試合は四半期ごとに1回、職位訓(xùn)練と「先を爭って優(yōu)秀を創(chuàng)る」活動を展開することによって、學(xué)生に比べて優(yōu)れた雰囲気を作るように努力します。去年、私は市を代表して省支店の総合業(yè)務(wù)試合に參加しました。中年グループの第一位を取りました。毎年大型の祝祭日の期間に、社員を組織して卓球、バドミントン、將棋の試合を展開して、雷鋒記念館、杜鳳瑞記念活動を見學(xué)して、活動を展開して、従業(yè)員の情操を陶冶して、従業(yè)員の意志を激勵して、従業(yè)員の思想の境界を昇格させて、いっそう従業(yè)員を激勵して先進(jìn)をあがめ尊んで、先進(jìn)を?qū)Wびます。
(四)思想認(rèn)識を強(qiáng)化し、人の心を凝集させる
企業(yè)と従業(yè)員は運(yùn)命共同體であり、企業(yè)が発展してこそ、従業(yè)員が利益を得られます。臥龍區(qū)支店は従業(yè)員大會、公務(wù)公開、多額の支出などの形式を通じて、重大な事項(xiàng)を従業(yè)員に共同で政策決定に參加させ、管理の透明性を高め、従業(yè)員に職場のことを自分のことと感じさせます。定期的に不定期的に業(yè)務(wù)運(yùn)行分析會を開催し、多くの従業(yè)員に業(yè)務(wù)指標(biāo)の完成狀況を報(bào)告し、従業(yè)員にアイデアを出させ、方法を考え、従業(yè)員の意見と提案を積極的に取り入れて、本當(dāng)に従業(yè)員に自分の理想と企業(yè)の運(yùn)命が一致していることを認(rèn)識させ、自分の利益と企業(yè)の発展目標(biāo)を一致させ、社員の利益、栄譽(yù)と企業(yè)発展目標(biāo)を統(tǒng)一させ、共通の価値傾向と行動規(guī)範(fàn)を形成し、みんなの団結(jié)と業(yè)績を創(chuàng)造する信念を輝かせます。
(五)企業(yè)文化が業(yè)務(wù)活動を促進(jìn)した
臥龍區(qū)支店は企業(yè)文化の建設(shè)を通じて、ハードウェア施設(shè)、視覚文化が大幅に向上し、価値體系、価値観念が従業(yè)員の中で耳に入り、目に入り、心に入り、制度文化が更に完備され、行為文化、人本文化、専門文化も大きな発展があり、同時に業(yè)務(wù)活動を推進(jìn)しています。3月末までに、経営成績審査位は全市第5位で、各預(yù)金の殘高は1556萬元で、日平均預(yù)金の殘高は1878萬元です。中間業(yè)務(wù)収入は47.3萬元で、その中の國際業(yè)務(wù)収入は24.8萬元で、保険代理手?jǐn)?shù)料は4.5萬元で、會計(jì)決算手?jǐn)?shù)料は2萬元で、融資顧問は16萬元である。
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