最近、一部は當(dāng)市で柔軟な就業(yè)に従事する大衆(zhòng)からの電話相談で、従業(yè)員養(yǎng)老保険加入手続きはどうやって行いますか？

回答：柔軟な就業(yè)者が保険加入を申請(qǐng)した場(chǎng)合、個(gè)人の戸籍所在地（居住証の取扱地）または書(shū)類(lèi)所在地の社會(huì)保険支社が直接受理します。保険に加入するそして前に養(yǎng)老保険料を支払う場(chǎng)合、本人の書(shū)類(lèi)または戸籍所在區(qū)県の人力社會(huì)保障行政部門(mén)が審査し確認(rèn)した後、社會(huì)保険支社に行って処理します。本市の都市戸籍の國(guó)有、都市集団企業(yè)の一時(shí)帰休失業(yè)従業(yè)員に対して、本市ですでに保険に加入している大中等専門(mén)學(xué)校、職業(yè)學(xué)校、技術(shù)工學(xué)校の卒業(yè)生は申請(qǐng)します。追納料本人が現(xiàn)在養(yǎng)老保険関係のある?yún)^(qū)?県の社會(huì)保険分センターで直接受け付けます。

に基づいて市人力社會(huì)保障局2014年度の単位と従業(yè)員の社會(huì)保険料徴収基數(shù)の最低と最高基準(zhǔn)等に関する問(wèn)題に関する通知」（津人社局発〔2013〕93號(hào)）の規(guī)定について、2014年、本市の柔軟就業(yè)者が基本養(yǎng)老保険料を納付する基數(shù)は5714元である。5714元によって支払うのは確かに難しいです。5714元と2630元の間で納付基數(shù)を確定することができます。柔軟な就業(yè)者が基本養(yǎng)老保険料の納付率は20%です。そのうち8%は加入者個(gè)人口座に記入します。

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記者の話によると、中山市は全面的に「新三百」計(jì)畫(huà)を?qū)g施する中で、市委員會(huì)、市政府が専門(mén)的に意見(jiàn)を発表し、20の措置を?qū)g施し、人材の導(dǎo)入と備蓄の仕事に力を入れる。

「新三百」計(jì)畫(huà)は中山市がこれまで実施した「三百」戦略に基づいて提起したものだという?！溉膜伟佟箲槁预?010年の下半期から始まりました。100社の外商投資企業(yè)と來(lái)料加工企業(yè)の現(xiàn)地転換とアップグレードを推進(jìn)し、100社の內(nèi)資企業(yè)の大規(guī)模な発展をサポートし、100社の重點(diǎn)上質(zhì)企業(yè)を?qū)毪筏蓼埂?/p>

中山市によると、3年間をかけて、「新三百」の企業(yè)を支援し、核心特許と先進(jìn)技術(shù)を掌握し、國(guó)際的経営管理経験を持ち、企業(yè)と産業(yè)の発展をリードするハイレベルの人材を100名育成する計(jì)畫(huà)で、條件に合った人は毎月1000元市政府から特別手當(dāng)を受けて、3年間を享受している。

財(cái)政補(bǔ)助金については、政府が「新三百」企業(yè)の人材活動(dòng)に必要な各種費(fèi)用を?qū)g施し、全市の人材開(kāi)発特別資金予算に組み入れ、市、鎮(zhèn)の二級(jí)はそれぞれ50%負(fù)擔(dān)する。従業(yè)員の年間流失率が5%未満の企業(yè)に対して、証明書(shū)を授與し、適切な奨勵(lì)を與える。政府はまた、企業(yè)の人材評(píng)価システムを制定し、特許発明、稅収貢獻(xiàn)、企業(yè)主推薦などの指標(biāo)體系の総合ポイントを通じて、一定の分配額に達(dá)したら、毎月最高5000元の特別手當(dāng)が最高100萬(wàn)元の住宅購(gòu)入補(bǔ)助を受けることができる。