記者の話によると、中山市は全面的に「新三百」計(jì)畫を?qū)g施する中で、市委員會(huì)、市政府が専門的に意見を発表し、20の措置を?qū)g施し、人材の導(dǎo)入と備蓄の仕事に力を入れる。

によると新三百計(jì)畫は中山市が以前実施した「三つの百」戦略に基づいて提出したものです。「三つの百」戦略は2010年の下半期から始まり、100社の外國(guó)投資企業(yè)と來料加工企業(yè)その場(chǎng)でモデルチェンジしてアップグレードし、100社の內(nèi)資企業(yè)を大規(guī)模にし、100社の重點(diǎn)上質(zhì)企業(yè)を誘致する。

　　中山市3年間をかけて、「新三百」企業(yè)を支援し、核心特許と先進(jìn)技術(shù)を掌握し、國(guó)際的経営管理経験を持ち、企業(yè)と産業(yè)の発展にリーダー的な役割を果たすハイレベルの人材を100名育成し、條件に合致する場(chǎng)合、毎月1000元市政府の特別手當(dāng)を受け、3年間の期間を享受する。

財(cái)政補(bǔ)助金については、政府が「新三百」企業(yè)の人材活動(dòng)に必要な各種費(fèi)用を?qū)g施し、全市の人材開発特別資金予算に組み入れ、市、鎮(zhèn)の二級(jí)はそれぞれ50%負(fù)擔(dān)する。従業(yè)員の年間流失率が5%未満の企業(yè)に対して、証明書を授與し、適切な奨勵(lì)を與える。

政府はまた、企業(yè)の人材評(píng)価システムを制定し、特許発明、稅収貢獻(xiàn)、企業(yè)主推薦などの指標(biāo)體系の総合ポイントを通じて、一定の分配額に達(dá)したら、毎月最高5000元の特別手當(dāng)が最高100萬元の住宅購入補(bǔ)助を受けることができる。

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最近、一部は當(dāng)市で柔軟な就業(yè)に従事する大衆(zhòng)からの電話相談で、従業(yè)員養(yǎng)老保険加入手続きはどうやって行いますか？

回答：柔軟な就業(yè)人員が保険加入を申請(qǐng)した場(chǎng)合、個(gè)人の戸籍所在地（居住証の取扱地）または書類所在地の社會(huì)保険支社が直接受理します。保険加入を申請(qǐng)して、前に養(yǎng)老保険料を追納した場(chǎng)合、本人の書類または戸籍所在地の県人力社會(huì)保障行政部門が審査し、確認(rèn)した後、社會(huì)保険支社に行って処理します。

本市の都市戸籍の國(guó)有、都市集団企業(yè)の一時(shí)帰休失業(yè)従業(yè)員については、本市ですでに保険に加入している大中等専門學(xué)校、職業(yè)學(xué)校、技術(shù)工學(xué)校の卒業(yè)生が補(bǔ)助金を申請(qǐng)し、本人の現(xiàn)在の養(yǎng)老保険関係の所在地區(qū)県社會(huì)保障分センターが直接受理します。

「市人力社會(huì)保障局の2014年度の単位と従業(yè)員の社會(huì)保険料徴収基數(shù)に関する最低と最高基準(zhǔn)等の問題に関する通知」（津人社局発〔2013〕93號(hào)）の規(guī)定に基づき、2014年、本市の柔軟就業(yè)者が基本養(yǎng)老保険料を納付する基數(shù)は5714元である。

5714元によって支払うのは確かに難しいです。5714元と2630元の間で納付基數(shù)を確定することができます。柔軟な就業(yè)者が基本養(yǎng)老保険料の納付率は20%です。そのうち8%は加入者個(gè)人口座に記入します。