専門的な能力の緯度から言えば、普通の財務擔當者は業(yè)務緯度の操作をより多く行い、核心的な仕事技能の向上は普通の財務擔當者にとってより重要である。最高財務責任者は企業(yè)の管理能力と財務部門の最高指導者として、その技能の要求、特に國際化の首席財務官にとって戦略的な配置能力、資源の整合、配置と導入能力、財務部門人員の階段の建設能力及び指導者能力、內(nèi)外の協(xié)調能力にもっと重點を置くべきである。

だから、乗り越えたいなら、計畫配置能力、プロジェクト管理能力、交渉協(xié)調能力、リーダーシップ、體系化能力、論理的思考能力を多く鍛えなければならない。

カバーされている業(yè)務分野から言えば、普通の財務擔當者は普通、ある1～2つの分野にしか觸れません。最高財務責任者は複數(shù)の分野の総合管理に関わります。例えば、財務戦略、會計計算と稅務計畫、全面的な

計畫、分析と予測、內(nèi)部統(tǒng)制とリスク管理、

グループ管理、資金管理、投資者関係管理、合併合併統(tǒng)合管理、パフォーマンス管理など。

ですから、成功を勝ち取るためには、自分の擔當分野以外の分野について勉強したり、実踐したり、體験したり、まとめたりします。

思考の緯度から言えば、普通です。

より多くは業(yè)務緯度、例えば具體的な會計処理、具體的な問題の分析などから著手しますが、首席財務官は六種類の思惟の統(tǒng)一、戦略思惟、財務思惟、管理思惟、業(yè)務思惟、金融思惟とリスク思惟です。

だから、乗り越えを成功させるには、自分の多面的思考能力を鍛えて、前向きと逆方向思考能力と體系的思考能力を高め、思考障害を突破しなければなりません。

職場のEQ緯度から言えば、普通の財務擔當者は自分の本職の疎通をしっかりと行うことだけに関心を持っていますが、CFOは協(xié)力に関心を持ちすぎて、財務部門の風采と価値をよりよく見せて、どのように本部門をリードして適切なイノベーションを行うべきです。

心理狀態(tài)の緯度から言います：財務の仕事の特性と専門性のため、ずっとすべて“いつまでも放棄しないで、いつまでも負けません”を維持して、“絶えず改善を求めます”、“できないことを可能にして、良いことをもっと良くなります”、このような心理狀態(tài)と精神の指導のもとで信じて、にせの時、普通の財務人員はCFOの成功にまたがることを実現(xiàn)するのはとても大きい可能性があります。