劉さんは出勤初日に帰宅途中に交通事故で怪我をしました。雇用主王さんは4500元の醫(yī)療費(fèi)を立て替えて賠償を拒否しました。彼は裁判所に訴えました。記者は昨日、密雲(yún)裁判所が王氏に3.7萬元余りの賠償を言い渡したことを知りました。

劉某の訴えによると、2013年4月27日、彼は王某のために水をまき始めたと紹介されました。雙方は口頭で月給料3500元を約束しました。當(dāng)日の午後、劉某運(yùn)転王の所有する農(nóng)業(yè)用輸送車が発生しました。エラー。王さんの提案で、午後5時(shí)ごろ、二人は共同で修理工場に車を修理に行きました。

修理工場のカウンターに車を押した後、劉さんは王さんの所有するもう一つの農(nóng)業(yè)用輸送車を運(yùn)転して家に帰り、途中で交通事故を起こして怪我をしました。劉さんは入院して10日間治療します。醫(yī)療費(fèi)は2萬元余りかかります。中に王さんが立て替えた4500元があります。交通管理部門は劉氏が今回の交通事故に対してすべての責(zé)任を負(fù)い、この車は交通保険に加入していないと認(rèn)定しました。劉某起訴する王某に賠償を求める。

裁判中、王は劉さんから車を借りると言われました。だから彼は農(nóng)業(yè)用輸送車を劉さんに貸しました。賠償することに同意しません。

裁判所は劉さんが王さんの提案で修理工場に行って車を修理した後、家に帰る途中に交通事故で怪我をしました。損害は退勤途中に発生しましたが、労務(wù)提供の自然延長に屬しています。劉さんの負(fù)傷は労務(wù)による損害です。王さんは雇い主として、すべての農(nóng)業(yè)用の運(yùn)送車は事故が発生した時(shí)、交通保険がなくて、合法的な出発手続きを持っていません。まだ劉さんの運(yùn)転手に任せています。王さんはこれに対してミスがあります。しかし、劉氏は交通事故に対して全責(zé)任を負(fù)い、注意義務(wù)を怠り、損害の発生にも過ちがあった。裁判所の最終判決はすでに立て替えられた醫(yī)療費(fèi)を除いて、王氏が劉某に3.7萬元余りを賠償した。

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4月10日、湖南省の巴陵石化會(huì)社に公示された陳移嬌などの310名の2014年度「特人特給」の入選対象リストは、同社は11年連続で第一線に向かって「特人特給」の選考を行い、2400人が當(dāng)選しました。その中、第一線の技能作業(yè)員は678人で、28.25%を占めています。2014年度に入選した専門技術(shù)と技能操作員の割合はそれぞれ4割と3割を超え、ここ數(shù)年で最高となりました。その中から15人の労務(wù)派遣労働者が入選しました。

2004年から現(xiàn)在に至るまで、巴陵石化は公開、公平、公正、常態(tài)、競爭などの原則を堅(jiān)持し、11年連続で第一線に向かって「特人特給」の選出を行い、それぞれ2.16萬元、1.44萬元、0.72萬元の三段階の特別給與と激勵(lì)性年金を授與し、従業(yè)員が本職に立腳して業(yè)務(wù)水準(zhǔn)を向上させ、職責(zé)を全うするよう勵(lì)ます。

近年、巴陵石化の「特人特給」が若者化し、派遣労働者が當(dāng)選しました。今回は15名の労務(wù)派遣労働者が入選しました。その中の一つのランクは2名、二つのランクは5名です。推薦人員の中で90後の2人、80後の54人、70後の179人。最近3年間で383名、70名、110名の80代が入選し、51名の派遣労働者が入選しました。

この會(huì)社のシクロヘキサゴン事業(yè)部のシクロヘキサン工場の20代主任、「特人特別給與」の入選者である李綱は、職場全員と業(yè)界の先進(jìn)的な対価をリードし、エネルギー消耗の高い原因を探し、相応の措置を制定し、プロセスを絶えず最適化し、裝置のベンゼン消費(fèi)量は1002.7キロから968.8キロに低減し、年間の省エネ?消費(fèi)価値は2000萬元を超える。各制度を厳格に実施することによって、業(yè)績管理を推進(jìn)し、2014年に現(xiàn)場で事故ゼロを?qū)g現(xiàn)し、巴陵石化の「文明現(xiàn)場」と評され、引き続き「模範(fàn)作業(yè)場」を改善する。

「特人特給」の入選者で、巴陵石化エポキシ樹脂事業(yè)部の樹脂連合作業(yè)場主任技師の河兵は労務(wù)派遣労働者です。彼はプロセスの最適化、省エネ?原材料消費(fèi)の低減、生産達(dá)成などの面で深く仕事を展開し、補(bǔ)助剤の新プロセスの生産と基準(zhǔn)作業(yè)を完成させ、隣のフェノール?エポキシ樹脂裝置の蒸気凝縮水を組織して純水、機(jī)械封水システムの改造及び新ブランドの試験生産に取って代わる。プロセス長の間、彼は液體エポキシ樹脂裝置の最適化改造プロジェクトを組織し完成し、単耗は560キロから549キロに減少した。

もう一つの「特人特給」の派遣労働者であるゴン林は、巴陵石化技術(shù)センター合成ゴム分析ステーションの80後技術(shù)者である。昨年、彼はSBS職場の5つの環(huán)境保護(hù)製品のテスト生産と実験條件の最適化に協(xié)力して、5つの新ブランド、新製品工業(yè)のテスト生産に対応する分析方法を確立しました。クラス內(nèi)の2つの持続的な改善プロジェクトを完成し、潛行価値は22萬元に達(dá)しました。2014年度の技術(shù)者稱號(hào)を獲得し、中石化環(huán)境モニタリング技術(shù)闘技中で銅賞を獲得し、會(huì)社の分析検査専門が本部闘技中でゼロの突破を?qū)g現(xiàn)しました。