4月10日、湖南省の巴陵石化會社に公示された陳移嬌などの310名の2014年度「特人特給」の入選対象リストは、同社は11年連続で第一線に向かって「特人特給」の選考を行い、2400人が當(dāng)選しました。その中、第一線の技能作業(yè)員は678人で、28.25%を占めています。

2014年度に入選した専門技術(shù)と技能操作員の割合はそれぞれ4割と3割を超え、ここ數(shù)年で最高となりました。その中から15人の労務(wù)派遣労働者が入選しました。

2004年から現(xiàn)在に至るまで、巴陵石化は公開、公平、公正、常態(tài)、競爭などの原則を堅持し、11年連続で第一線に向かって「特人特給」の選出を行い、それぞれ2.16萬元、1.44萬元、0.72萬元の三段階の特別給與と激勵性年金を授與し、従業(yè)員が本職に立腳して業(yè)務(wù)水準(zhǔn)を向上させ、職責(zé)を全うするよう勵ます。

近年、巴陵石化「特人特給」の選出傾向が見られます。

派遣労働者が當(dāng)選しました。

今回は15名の労務(wù)派遣労働者が入選しました。その中の一つのランクは2名、二つのランクは5名です。

推薦人員の中で90後の2人、80後の54人、70後の179人。

最近3年間で383名、70名、110名の80代が入選し、51名の派遣労働者が入選しました。

この會社のシクロヘキサゴン事業(yè)部のシクロヘキサン工場の20代主任、「特人特別給與」の入選者である李綱は、職場全員と業(yè)界の先進(jìn)的な対価をリードし、エネルギー消耗の高い原因を探し、相応の措置を制定し、プロセスを絶えず最適化し、裝置のベンゼン消費(fèi)量は1002.7キロから968.8キロに低減し、年間の省エネ?消費(fèi)価値は2000萬元を超える。

各制度を厳格に実施することによって、業(yè)績管理を推進(jìn)し、2014年に現(xiàn)場で事故ゼロを?qū)g現(xiàn)し、巴陵石化の「文明現(xiàn)場」と評され、引き続き「模範(fàn)作業(yè)場」を改善する。

一つの段階

」入選者、

石化エポキシ樹脂事業(yè)部の樹脂連合作業(yè)場主任技師の河兵は労務(wù)派遣労働者です。

彼はプロセスの最適化、省エネ?原材料消費(fèi)の低減、生産達(dá)成などの面で深く仕事を展開し、補(bǔ)助剤の新プロセスの生産と基準(zhǔn)作業(yè)を完成させ、隣のフェノール?エポキシ樹脂裝置の蒸気凝縮水を組織して純水、機(jī)械封水システムの改造及び新ブランドの試験生産に取って代わる。

プロセス長の間、彼は液體エポキシ樹脂裝置の最適化改造プロジェクトを組織し完成し、単耗は560キロから549キロに減少した。

もう一つの「特人特給」の派遣労働者であるゴン林は、巴陵石化技術(shù)センター合成ゴム分析ステーションの80後技術(shù)者である。

昨年、彼はSBS職場の5つの環(huán)境保護(hù)製品のテスト生産と実験條件の最適化に協(xié)力して、5つの新ブランド、新製品工業(yè)のテスト生産に対応する分析方法を確立しました。クラス內(nèi)の2つの持続的な改善プロジェクトを完成し、潛行価値は22萬元に達(dá)しました。2014年度の技術(shù)者稱號を獲得し、中石化環(huán)境モニタリング技術(shù)闘技中で銅賞を獲得し、會社の分析検査専門が本部闘技中でゼロの突破を?qū)g現(xiàn)しました。