この世界にはある種の神秘的なエネルギーの場(chǎng)があるかもしれません。見えないので、言葉では説明できませんが、私たちの運(yùn)命の中で重要な隠蔽力になりそうです。

どうしてある人はいつも運(yùn)がいいですか？どうしていつも運(yùn)が悪くて、鬱々として志を得られないと嘆く人がいますか？偶然ですか？運(yùn)命ですか？それともある必然がありますか？

私は思わせぶりをしているのではない。

ゆっくりと大人になるほど、自分のちっぽけさを感じ、畏敬というものを知れば知るほど、心から願(yuàn)って臣服する。

大自然に従い、宇宙に臣従し、人間性に従い、自分の力以外のいかなるエネルギーにも臣従する。

宇宙には本當(dāng)にエネルギーの場(chǎng)があるかもしれません。もし習(xí)慣的により多くのプラスのエネルギーを払い、より多くの愛と善意を解放すれば、人生戦略の面からも、より多くのプラスのエネルギーを受け取るはずです。短期的に見ても、「損」のようです。

他人を?qū)埲荬?、最大の受益者は私たち自身です?/p>

もっと多くのつらい思いを我慢して、志を練って、最大の受益者は私達(dá)自身です。

原則的な譲歩と妥協(xié)があって、心を練磨しました。最大の受益者はやはり私たち自身です。

仕事の中で、私達(dá)は各種の人間関係に対応して、ある人は付き合いやすくて、良い“話”；ある人は付き合いにくくて、よくない“話”、これは正常ですか？

この協(xié)力を重んじる時(shí)代に生きて、しかも生きていくなら、人と付き合う能力は常に私たちが思っているより大切です。

なぜ職場(chǎng)で目立つ人がいますか？なぜ草を食べていると嘆いている人がいますか？搾り出したのは乳で、千里の馬でも伯楽に出會(huì)えないですか？

自分の心理狀態(tài)の問題と、彼らはある程度人間関係に負(fù)けています。私たちがよく話すチームワークの能力に欠けています。

この時(shí)代は協(xié)力を重んじて、同僚と付き合うには同僚の協(xié)力を得て、上司に仕事を報(bào)告して、上司の認(rèn)可を勝ち取るようにします。ある日、管理者を擔(dān)當(dāng)してチームを持ってきました。部下の社員を凝縮しなければなりません。どの職位の優(yōu)れているかは、強(qiáng)い人間関係の調(diào)整能力が必要ではありません。

外部のお客様向けの職場(chǎng)では、人間の協(xié)調(diào)力がより重要になります。

つの面倒な疎通の問題、Aの手の中でまるでかたくなにいっしょにいて、別のBを交換して処理しにきますが、紛爭(zhēng)を無形になくすかもしれません。あるいは適時(shí)に適切なものを求められます。雙方が気持ちよく受け入れるウィンウィンの方案です。

むしろもっと深い方向に進(jìn)めることができました。

すべての若者は、天から恐れず、角があり、経験することがだんだん多くなってきました。壁が多くなったら、ゆっくりと角を丸くします。

以前は目上の人たちの影響を受けて、多かれ少なかれこのような人が円滑すぎると感じていました。

自分に適応するように他人に要求する人は、心の面ではまだ成長(zhǎng)していません。いろいろな人間関係にうまく対応できる人は、他人を喜ばせ、同時(shí)に自分も最大の受益者です。