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職場の幼稚な心理はよく分かります。

2016/3/2 22:37:00 31

職場、幼稚、心理

具體的な仕事だけは著実に行うことができます。

著実に具體的な仕事をするのは間違いない。

ただこのようにすることができるだけの間違いは大きくて、これが永遠(yuǎn)にただ新米の方式なため、これだけに頼って、永遠(yuǎn)に達(dá)人にもなれません。

一生この天職を甘んじてただ野菜の鳥だけになって、最後に來て、きっと野菜の鳥さえできないで、今の職場、水に逆らって船を行って、その場で動かないで、朝晩波に打たれてひっくり返ります。

標(biāo)識二、足が地につかない

仕事をする

若者は幻想が好きです。

でも、一日中妄想ばかりしていたら、困ります。

現(xiàn)実から逸脫して、高すぎる目標(biāo)は遠(yuǎn)くて、白日夢を見て、目が高いです。

雲(yún)を歩くのはいい感じですが、夢が覚めたら雲(yún)から粉骨砕身した時(shí)、後悔しても間に合いません。

上司を見下す

高等教育を受けた人は皆高潔で、他の人は自分のところに及ばないと簡単に目に入れて、鼻でせせら笑っています。特に指導(dǎo)者に対して。

自分より劣った人に自分を指導(dǎo)させるとは、不公平というものだ。

しかし、指導(dǎo)者が指導(dǎo)者である理由には、理由があります。

彼は學(xué)識が足りないかもしれません。能力が足りないかもしれませんが、彼の勝ちは関係にあるかもしれません。勝てるかもしれません。いいのも悪いのも事実です。

標(biāo)識四、

上役を立てる

先ほどのこのような行為に比べて、上司に盲目的に崇拝するのはもっと幼稚に見えます。

上司の話を全部受け入れて、無條件に服従して、少なくとも分析能力が足りなくなり、職場で自分を見失います。

シンボル五、簡単に刺激され、感動され、騙されます。

ある人は感性的で、私自身もそうです。

指導(dǎo)者に対して扇動的なものがあって、抵抗しにくいです。頭で発熱しやすいです。

いずれにしても、後は冷靜に考え、異なった角度から問題を考えるべきです。

ロゴマーク六、ガンゴは雲(yún)臺として知られていません。

喜んではしごになって、無名で、これは1種のとても高尚な気持ちです。

今では更に貴重です。

せっかくですが、天がこのような人を助けてくれないと生活ができないので、このような人を許しにくい時(shí)代になります。

このような人に対しては、お兄さん、そんなに単純ではないとしか言えません。

マーク7、

慣れて我慢する

爭いが好きな人は嫌いですが、今の職場ではそういう人しかいません。

人はよく人にだまされて、習(xí)慣は我慢して、他の人は良いいじめと感じることができて、これはすでに今の職場の上の1種の思惟の定石になりました。

だれもそれを破ることができない。

気が遠(yuǎn)くなる

ある人は反対に、譲らずに堂々としている。

これもよくないです。敵をたくさん作って、しかも簡単に見透かされて、簡単に相手の手にかかります。

適當(dāng)な時(shí)は鋭気を露にして、自分の態(tài)度を示せばいいです。大多數(shù)の場合は、やはり韜晦を養(yǎng)うべきです。

マーク九、反発関係

ここ數(shù)年來、新たに一つの學(xué)問が興りました。関係學(xué)といいます。

この中の學(xué)問はとても大きいです。職場のいろいろな面に関係しています。

しかし、ある人はそれを排斥して、自分の力で十分だと思っています。

実際には、職場は學(xué)術(shù)と違って、自分を?qū)g験室に閉じ込めるだけで成果が出るというわけではない。

十を示すもの、知っていても言わないものはない。

他の人に何でも言って、何でも本當(dāng)のことを言ってしまうのは正直ですが、あまりにも未熟です。

職場で混じると、將棋と同じように、できるだけ相手の心理を理解させるのではなく、できるだけ相手に自分の心理を理解させるようにします。

道理は平易である。


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