職場の「狼文化」はプラスのエネルギーを使います。

「狼文化」書籍の売れ行きが好調(diào)で、オオカミの生存哲學(xué)に強(qiáng)く支持されています。一部の企業(yè)管理者は「狼文化」を企業(yè)の魂として持っています。管理者が興味深くこのような強(qiáng)い管理文化を推進(jìn)する時(shí)、いくつかの弊害も現(xiàn)れ始めました。