會計(jì)は何ですか。これはどの學(xué)科を?qū)Wぶ前に理解しなければならない問題だと思います。教科書の「會計(jì)」に対する學(xué)術(shù)定義は貨幣を主な計(jì)量単位とし、証憑を主な根拠とし、専門的な技術(shù)方法を借りて、一定単位の資金運(yùn)動に対して全面的、総合的、連続的、システム的な計(jì)算と監(jiān)督を行い、関係方面に會計(jì)情報(bào)を提供し、経営管理に參加し、経済効果を高めることを目的とする経済管理活動である。実はこの概念には前置きの背景がある。それは「経済活動」であり、経済活動を基礎(chǔ)としておらず、會計(jì)は受動的な水である、では、企業(yè)によって異なる経済活動がありますが、これらの「違い」の背後にはいくつかの共通點(diǎn)があり、このように「會計(jì)」という概念を抽出しました。會計(jì)研究の範(fàn)疇は貨幣で計(jì)量することができなければならず、証憑は経営活動が殘した証拠表現(xiàn)であり、専門的な技術(shù)方法は特に複式記帳法を指し、一定の単位は企業(yè)?事業(yè)単位、機(jī)関単位とその他の経済組織を指し、また単位の違いによってこそ、政府會計(jì)、企業(yè)會計(jì)、NGO會計(jì)などの異なる分類がある。會計(jì)は実は「分類學(xué)」と類似しており、企業(yè)で発生した経済業(yè)務(wù)を経済活動を管理する役割を果たすまで細(xì)分化していることがわかります。

では、會計(jì)の流れを?qū)Wぶにはどうすればいいのでしょうか。要約すると簡単で、厚い本を薄くしてから、薄い本を厚く読む。具體的には、會計(jì)の基礎(chǔ)がない入門學(xué)習(xí)者に対して、まず會計(jì)の基礎(chǔ)から學(xué)ぶことを提案して、絶対に中國公認(rèn)會計(jì)士の會計(jì)教材（以下「CPA會計(jì)」と略稱する）をかじることをやめて、それはあなたの自信に大きな打撃を與えることができて、CPA會計(jì)は、會計(jì)の基本概念のいくつかを知っていることをデフォルトして作成されているからです（CPA會計(jì)の第1章は會計(jì)の基本概念を?qū)熼Tに紹介していますが、初心者は見た後に何を言っているのか分からないと信じています）。どのような教材を選ぶかは、一部の學(xué)生が困惑している問題だと信じています。私が書いた大學(xué)院受験の記事では、國際一流の教材を選ぶべきだと述べていました。しかし、この観點(diǎn)は會計(jì)學(xué)科には適用されないかもしれない。國によって會計(jì)基準(zhǔn)が異なるからだ。もしあなたが將來國內(nèi)で混同する準(zhǔn)備ができているならば、おとなしく中國の準(zhǔn)則を?qū)Wんで、もしあなたの將來の職業(yè)計(jì)畫が國際的であれば、國際準(zhǔn)則（IFRS）と米國の準(zhǔn)則は良い選択になるだろう。だから初心者にとって、國內(nèi)の教材を選ぶのは比較的妥當(dāng)な選択であり、中國の準(zhǔn)則は絶えず國際準(zhǔn)則と同じ傾向にある。私は、あなたが知識の更新を維持し、中國の準(zhǔn)則の発展を追跡し、異なる準(zhǔn)則の間の比較を意識的に行う限り、私は信じているラーニングさまざまなガイドラインに精通することは難しいことではありません。

初心者が明確にしなければならないのは、現(xiàn)在國內(nèi)で使用されている會計(jì)學(xué)原理教材の多くは製造業(yè)企業(yè)と商品流通企業(yè)を中心に解説されており、その中で製造業(yè)企業(yè)を核心重點(diǎn)としている。このような狀況をもたらした原因の一つは工業(yè)時(shí)代の産物である（インターネット経済の発展に伴い、將來の會計(jì)教科書は異なる特徴を呈すると信じている）、2つ目は、製造業(yè)企業(yè)のプロセスが他の業(yè)界に比べて全面的に複雑で、作成者の初志は製造業(yè)をマスターして、他の業(yè)界に対して1つ1つ3つを挙げることができて、しかし私の卒業(yè)後の仕事の體験から見ると、業(yè)界間の1つ1つ3つを挙げるのは容易なことではなくて、次の2つの図は上交所と深交所の業(yè)界分類で、興味のある読者は、まず興味のある2つの業(yè)界のうちトップ企業(yè)（製造業(yè)と金融業(yè)の比較を推奨）を選ぶことができます。2つ目は、興味のある業(yè)界の異なる企業(yè)（金融業(yè)界の証券會社株と銀行株の比較を推奨）を選択します。財(cái)務(wù)諸表を比較すると、レポートの內(nèi)容からも開示の重點(diǎn)からも大きな違いがあることがわかります。これは隔行が山のようになっていることです。

私たちが働いてお金を稼ぐのは家族を養(yǎng)うためですが、どれだけの人が出勤する理由で家に電話しなくなった。仕事でお金を稼ぐのは嫁を探して、男と結(jié)婚するためだが、何人以上のクラスが忙しいことを理由に、社交に行く時(shí)間がない。これこそ本當(dāng)の捨本逐末ですね。職場でどんな仕事をしていても、愛する人に最高の恩返しをする健康な體を持っています。なぜなら、あなたが體調(diào)を崩したら、罪を受けるのはあなたを最も愛している人で、彼らは夜を継いであなたの世話をしなければならないからです。だから、自分の體を管理して、暇がなくても暇を見つけて體を鍛えなければなりません。トレーニングは、フィットネスのためだけで、ダイエットのためではありません。ベテランHRとしては、財(cái)務(wù)擔(dān)當(dāng)者の面接があったという戸惑いもあり、応募者は最後に彼女の質(zhì)問に少しいらいらしていたように見え、プライバシーに関する質(zhì)問にも答えを拒否し、異様な目で彼女を見て、明らかに彼女の専門性を疑っていた。専門性については、HRは入社の敷居が高くなく、途中転職やアルバイトをしている人が多く、面接者のプライバシーを根掘り葉掘り聞いている人もいますが、実際には判斷を助けることはできません。実はこれは企業(yè)の役割と職責(zé)におけるHRの問題です。多くの人はHRに対して良い印象を持っていない、各種の罰金、規(guī)則制度、給料差し押さえなど、実は大部門のHRはすべて実行者の役割を果たしている。

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