2013年以來，行業(yè)用工成本、綜合成本上升，利潤率下滑。有業(yè)內(nèi)人士指出，服裝行業(yè)的整體效益在下滑，勞動(dòng)力成本上升、東南亞紡織行業(yè)崛起、企業(yè)資金成本逐年遞增、國外客戶趁機(jī)壓價(jià)等影響紡織行業(yè)發(fā)展的壓力因素仍然存在。眾多中小企業(yè)或?qū)⒚媾R淘汰出局的風(fēng)險(xiǎn)，由此引發(fā)的大幅裁員也在所難免。

　　與此同時(shí)，包括浙江杭州在內(nèi)的部分服裝紡織行業(yè)女工出現(xiàn)緊缺的情況。

　　“工人難找，我們?nèi)ツ暝诎不招莨I(yè)園區(qū)里造了新廠房，過一段時(shí)間裝修好就開工。現(xiàn)在杭州五堡的廠只負(fù)責(zé)裁剪，裁剪完后送去安徽的廠里。”思易服飾的老板娘丁素芳對記者說。

　　月薪9000元?不是誰都能賺的

　　“車工是很辛苦的，有時(shí)候一個(gè)星期就休息一天，平均工資5000多元/月吧。熟練工可能工資高點(diǎn)，這個(gè)和車工做的(活)多少有關(guān)，如果沒日沒夜做，一個(gè)月上萬也是有的。”丁素芳告訴記者。

　　杭州杭派精品服裝市場總經(jīng)理毛忠衛(wèi)向記者透露，服裝產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展，導(dǎo)致縫紉車工需求量有增無減，雖然相對其他工種，縫紉車工收入不算低，但工作時(shí)間長，勞動(dòng)強(qiáng)度大，“9000元、上萬元的工資是辛苦錢”。

　　來自安徽的22歲姑娘小姜，年前曾在五堡的一家服裝加工廠干過一年。回想起那段工作經(jīng)歷，她連聲說：“太累。”她說，在生產(chǎn)旺季，車工們每天連軸干12個(gè)小時(shí)是“家常便飯”。有時(shí)候急于趕訂單，一干就是12個(gè)小時(shí)以上。“雖然工資不低，我一個(gè)月差不多有6000多元，但是每天除了睡覺就是干活，太累了。”

　　“只要是能幫我介紹車工的，介紹一個(gè)就獎(jiǎng)500元。”一家服飾公司的負(fù)責(zé)人甚至開出了如此豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)。近日，記者從各服裝企業(yè)了解到，為了招聘縫紉車工，企業(yè)人事部門可謂是費(fèi)盡心機(jī)。

　　企業(yè)開出的優(yōu)厚條件越來越多

　　“急聘縫紉車工”，在連日的招聘會(huì)現(xiàn)場，數(shù)家服裝企業(yè)向記者反映，今年縫紉車工緊缺的現(xiàn)象比去年更嚴(yán)重。

　　縫紉車工難招，勞動(dòng)強(qiáng)度高是一大原因。昨日，在服裝廠工作三年多的河南籍車工黃阿姨告訴記者，車工的活不是一般的辛苦，“有時(shí)候加班起來，從早上8點(diǎn)做到半夜12點(diǎn)，就一直坐著縫紉，頸椎很不舒服，一天做下來，視力都模糊了”。

　　春節(jié)回家憑車票報(bào)銷路費(fèi)這些已經(jīng)屬于“小兒科”，直接買好火車票才是真正的貼心;免費(fèi)食堂不足為奇，為了讓車工安心工作，夫妻同廠可住夫妻房，且條件十分誘人，比如夫妻房有獨(dú)立衛(wèi)生間、熱水器、空調(diào)等。“解決住宿問題給車工節(jié)省了不少生活成本。”毛忠衛(wèi)告訴記者。

　　“13年前，湖北老家的親戚求我把他女兒帶出來學(xué)縫紉，現(xiàn)在我是送禮求親戚朋友介紹人來做車工，唉，這行真是越來越難做了啊。”在杭州余杭地區(qū)從事服裝加工的一位老板，和記者聊起近年來急轉(zhuǎn)直下的招工形勢，如此感嘆著。

　　據(jù)記者了解，不少服裝企業(yè)還打出了“月薪4000元起步，享受房貼、餐貼、年終補(bǔ)貼，每月發(fā)放勞保用品，提供繼續(xù)教育及深造經(jīng)費(fèi)，提供傳統(tǒng)節(jié)日禮物……”的廣告。可是，“重賞”之下來的“勇夫”也并不多。“還是招不到人，本來正月十五就要開工的，現(xiàn)在可能要延后到正月二十了。”杭州五堡某服裝廠負(fù)責(zé)人向記者透露。

　　“今年我們會(huì)陸續(xù)把廠都遷到安徽宣城去，現(xiàn)在杭州工廠就只剩下裁剪這一道工序。”丁素芳坦言。