実行力とは？

余世維博士によれば、実行力は「仕事を質(zhì)的に行う能力」だという。

個人の執(zhí)行力の強(qiáng)さは二つの要素に依存します。個人の能力と仕事の態(tài)度、能力は基礎(chǔ)で、態(tài)度は肝心です。

だから、私達(dá)は個人の実行力を昇格させます。一方で、學(xué)習(xí)と実踐の鍛錬を強(qiáng)化することによって自身の素質(zhì)を高めます。

では、どうやって積極的で正確な仕事態(tài)度を確立しますか？

肝心な點は仕事の中で「厳、実、快、新」という四つの字の要求をしっかりと実行することです。

まず「厳」に著目し、積極的に進(jìn)取し、責(zé)任意識を強(qiáng)める。

責(zé)任感と向上心はすべての仕事をしっかりと行う一番の條件です。

責(zé)任感が強(qiáng)くて、実行力の大きさを決めます。進(jìn)取の心が強(qiáng)くて弱いので、実行効果の良し悪しを決めます。

そのため、実行力を高めるには、強(qiáng)い責(zé)任意識と進(jìn)取の精神を持ち、進(jìn)取を考えず、かつ、かつ、かつ、かつ、かつ、かつ、かつ、かつ、かつ、かつ、かつ、かつ、かつ、かつ、かつ、かつ、かつ、かつ、かつ、かつ、かつ、かつ、かつ、かつ、かつ、かつ、かつ、かつ、

仕事の標(biāo)準(zhǔn)を最高に調(diào)整して、精神狀態(tài)を最適に調(diào)整して、自己要求を一番厳しく調(diào)整して、真剣に心を盡くして、全力を盡くして、正真正銘に自分の職責(zé)を履行します。

消極的に対処し、責(zé)任をうやむやにし、責(zé)任を転嫁しない。

真剣に責(zé)任感を持ち、卓越した良好な習(xí)慣を求める。

第二に、「実」に著目し、著実に著実に実行する方法を確立しなければならない。

天下の大事は細(xì)大にしなければならず，古今の事業(yè)は必ず実になる.

一人一人の持ち場は平凡かもしれませんが、分業(yè)はそれぞれ違っています。

高すぎることが好きで、仕事ぶりは漂って、結(jié)局は何事も成し遂げられないのです。

そのため、実行力を高めるには、厳格で実務(wù)に勵み、勤勉で努力を惜しまない精神を発揮し、誇張や批評の欠點を斷固として克服しなければならない。

本當(dāng)に心を靜めて、小さいことからして、點滴からします。

一つずつ著実に実行して、一つずつ成果を上げて、一つのことを一つにして、勝ちを積み重ねて大勝して、著実に取り組む良い習(xí)慣を身につけます。

三つ目は「速い」ことに著目し、日夜を爭うだけで、仕事の効率を高める。

明日はまた明日です。

明日を待っています。萬事が無駄になります?！?/p>

そのため、実行力を高めるには、時間と効率の意識を強(qiáng)化し、「すぐに行動し、すぐにやる」という仕事理念を発揚(yáng)しなければなりません。

仕事がだらだらしていて、だらだらしている悪習(xí)を斷固として克服する。

すべての仕事は「早」の字に立腳して、「速」の字を?qū)g行し、チャンスを逃さず、リズムを速め、効率を高める。

何をするにも時間管理を効果的に行い、仕事の進(jìn)度を把握し、寸刻を爭うようにして、間に合わないようにしてから、激しい風(fēng)行とさっぱりした良好な習(xí)慣を身につけます。

第四に、「新」に著目し、革新を開拓し、仕事の方法を改善する。

改革こそ活力があり、革新こそが発展がある。

競爭が激化し、変化が日増しに激しくなる今日に直面して、革新と応変能力はすでに発展を推進(jìn)する核心要素となっている。

そのため、実行力を高めるには、より強(qiáng)い改革精神と革新能力が必要であり、無心、無理難題を斷固として克服し、主観的能動性を十分に発揮し、創(chuàng)造的に仕事を展開し、命令を?qū)g行する。

日常の仕事の中で、私達(dá)は思い切って思惟の定勢と伝統(tǒng)の経験の束縛を突破して、絶えず新しい構(gòu)想と方法を求めて、実行の力度を更に大きくならせて、スピードが速くて、効果がもっと良いです。

學(xué)習(xí)に勵み、思考に優(yōu)れたよい習(xí)慣を身につける。

要するに、個人の実行力を昇格させるのは一朝一夕の功ではありませんが、「厳、実、快、新」という4字の要求を押して一心にやると、必ず成功します。