甲：
乙：
締結日付：年月日

上海市労働と社會保障局監(jiān)修

「中華人民共和國労働法」、「中華人民共和國労働契約法」及び関連法律、法規(guī)に基づき、甲乙雙方は平等自主、協議を経て本契約を締結し、共に本契約の條項を遵守する。

1、労働契約雙方の當事者の基本狀況
第1條甲
法定代表者（主な責任者）または代理人を委託する
登録住所
経営の住所
第2條乙の性別
戸籍の種類（農業(yè)?農業(yè)以外）
住民身分証番號
あるいはその他の有効な証明書の名前の証明書の番號
甲の勤務開始日年月日
住所郵便番號
在京住所郵便番號
戸籍所在地省（市）區(qū)（県）街道（郷鎮(zhèn)）

2、労働契約期間
第3條本契約は固定期限労働契約である。
本契約は年月日に発効し、その中の試用期間は年月日までとする。本契約は年月日で終了します。

3、仕事の內容と仕事の場所
第4條乙は甲の仕事の必要に応じて、職位（職種）の仕事を擔當することに同意する。
第5條甲の職位（職種）作業(yè)の特徴により、乙の勤務エリアまたは勤務場所は
第6條乙の仕事は標準を達成しなければならない。

4、勤務時間と休暇
第7條甲は乙に労働時間制度の執(zhí)行を手配する。
標準労働時間制度を実行する場合、乙は毎日8時間を超えず、毎週40時間を超えない。毎週の休日は
甲は乙に総合計算労働時間勤務制度または不定時勤務制度を実行するよう手配する場合、事前に労働行政部門の特殊労働時間制度の行政許可決定を取得しなければならない。
第8條甲が乙に対して実施する休暇制度には

5、労働報酬
第9條甲は毎月前に貨幣形式で乙の給料を支払い、月額賃金は元であるか、または執(zhí)行による。
乙の試用期間の給料は元です。
甲乙雙方の賃金に対するその他の約束
第10條甲の生産業(yè)務が乙を待機させるに足りない場合、甲は乙の月間生活費を元とし、または執(zhí)行する。

6、社會保険及びその他の保険福利待遇
第101條甲乙雙方は國家と上海市の規(guī)定により社會保険に加入する。甲は乙のために社會保険手続きを行い、相応の社會保険義務を負う。
第102條乙が病気または業(yè)務上負傷しない醫(yī)療待遇は國家、上海市の関連規(guī)定により執(zhí)行する。甲は乙の病気休暇給料を支払う。
第103條乙が職業(yè)病を患ったり、労働による負傷の待遇は國家と上海市の関連規(guī)定により執(zhí)行する。
第104條甲は乙に以下の福利厚生を提供する。

7、労働保護、労働條件と職業(yè)危害防護
第105條甲は生産職位の必要に応じて、國家の労働安全、衛(wèi)生に関する規(guī)定に従い、乙に必要な安全防護措置を配備し、必要な労働保護用品を発行する。
第106條甲は國家の関連法律、法規(guī)に基づき、安全生産制度を確立しなければならない。乙は甲の労働安全制度を厳格に遵守し、違法作業(yè)を厳禁し、労働過程における事故を防止し、職業(yè)危害を減少させなければならない。
第107條甲は職業(yè)病予防責任制度を確立し、健全化し、職業(yè)病予防に対する管理を強化し、職業(yè)病予防水準を向上させなければならない。

8、労働契約の解除、終止と経済補償
第108條甲乙雙方は労働契約を解除し、終了し、継続して締結しなければならない。
第109條甲は本契約を解除または終了する時、乙のために労働契約の解除または終了の証明を発行し、105日以內に乙のために書類と社會保険関係の移転手続きを行うべきである。
第210條乙は雙方の約束に従い、業(yè)務の引継ぎを行わなければならない。経済補償を支払わなければならない場合、仕事の引継ぎを完了する時に支払う。

9、當事者が約束したその他の內容
第2101條甲乙雙方は本契約に以下の內容を追加することを約束する。

10、労働紛爭処理及びその他
第2102條雙方は本契約の履行により紛爭が発生した場合、當事者は甲の労働紛爭調停委員會に調停を申し立てることができる。
當事者の一方は、直接に労働紛爭仲裁委員會に仲裁を申請することもできる。
第2103條本契約の添付資料は以下の通りである。
第2104條本契約に規(guī)定されていない事項または今後の國家、上海市の関連規(guī)定に違反した場合、関連規(guī)定に従って執(zhí)行する。
第2105條本契約書は1式2部で、甲乙雙方はそれぞれ1部を保有する。

甲（公印）乙（署名または捺?。?/p>

法定代表者（主な責任者）または代理人を委託する
（署名または捺?。?/p>

締結日付：年月日
労働契約の更新書

今回の更新は労働契約の期限の種類が期限の契約で、契約の有効期限を更新するのは年月日で、契約を更新して終了します。
甲（公?。?nbsp;乙（署名または捺?。?/p>

法定代表者（主要責任者）または代理人（署名または捺?。─蛭殼工搿?br >
年月日

今回の更新は労働契約の期限の種類が期限の契約で、契約の有効期限を更新するのは年月日で、契約を更新して終了します。

甲（公?。┮遥ㄊ鹈蓼郡限嘤。?/p>

法定代表者（主要責任者）または代理人（署名または捺?。─蛭殼工搿?br >
年月日

労働契約変更書

甲乙協議を経て、本契約に以下の変更をする。
 

甲（公印）乙（署名または捺?。?/p>

法定代表者（主な責任者）または代理人を委託する
（署名または捺印）
年月日