亚洲AV无码专区国产|日本不卡一级片一区视频|亚洲日韩视频欧美|五月天色网站av|在线视频永久免费|五级黄色视频免费观看性|女人看黄色视频的链接|黄网络在线看三级图片|特级一级少妇亚洲有码在线|日本无码高清免费

ホームページ >

中國(guó)企業(yè)の第一線の職位募集が冷遇された上海の求職者を集めて「事務(wù)室に座る」

2014/8/2 17:03:00 55

國(guó)有企業(yè)の第一線の職位、募集、冷遇されて、求職者、事務(wù)室に座ります。

<p>26社<a href=「http://sjfzxm.com/news/indexuc.asp」グループ<a>、112社の國(guó)企、1057の部署。

昨日、黃浦區(qū)では初めて國(guó)資システムの専門職募集會(huì)が開(kāi)かれ、多くの求職者が訪れました。

しかし、記者は、求職者が國(guó)有企業(yè)を選ぶ主な原因はやはり「快適さを求める」「鉄飯碗」「福祉が良い」という伝統(tǒng)的な思想であり、多くの現(xiàn)場(chǎng)の末端のポストが軽視されていることに気づいた。

</p>


<p>今回の募集會(huì)において、新世界グループ、老鳳祥株式、淮海グループ、豫園グループ、南房グループ、永業(yè)グループ、黃房実業(yè)本社、金外灘グループ、黃浦買い地グループ、外灘投資グループなど17のグループ、緑地グループ、豫園商城グループ、中國(guó)四達(dá)國(guó)際経済技術(shù)合作有限公司上海支社など9つの國(guó)資ホールディングスグループが出展し、求職者のために千人以上の就職を提供します。

</p>


<p>このような多くの有名な國(guó)有企業(yè)は、多くの求職者を詰めかけ、さらに多くの人が「家庭応援団」と一緒に選んでいます。

インタビューでは、一人の親だけではなく、子供たちに直接會(huì)って、これは貴重な機(jī)會(huì)だと述べた。

</p>


<p>多くの<a href=「http://sjfzxm.com/news/indexuc.asp”をさせています。青年<a>多少失望しているのは、板金工、機(jī)械修理工、グリーン化學(xué)工業(yè)、営業(yè)マンなど、給料が高くて楽そうな職場(chǎng)です。

記者の発見(jiàn)によると、ほとんどの職場(chǎng)の初任給もそんなに高くないです。大體2000元から3000元ぐらいです。

これらの職種は例外なく冷遇され、一部の採(cǎi)用スタッフは午前中は「?!o(wú)収」だった。

</p>


<p>反対に、求職者の多くは取引先の代表、行政の文員、店長(zhǎng)の補(bǔ)佐などの職務(wù)の中で“ひと山”をくくります。

これに対して、人材紹介の専門家は、実は多くの青年が“苦”そうな職場(chǎng)にいて、貴重な試練の機(jī)會(huì)を與えています?!袄吓n”はまた比較的に堅(jiān)固で獨(dú)得的な技術(shù)を身につけさせてくれるということです。

長(zhǎng)い目で見(jiàn)れば、その今後の発展に対して、かえって有益である。

いくつかの文職のポストは「事務(wù)室に座る」が、実踐の技能は前者に及ばず、競(jìng)爭(zhēng)ももっと激しいです。

</p>


<p><a href=「http:/sjfzxm.com/news/indexuc.asp」>また<a>黃浦區(qū)公共サービス部門前期の繰り返しの整列と整理を経て、雙方向の選択と各方面の協(xié)力を経て、昨日は全部で14人の失業(yè)青年、障害者などが職務(wù)通知書(shū)を送り出しました。

</p>

  • 関連記事

北京の第一四半期の人手不足は15萬(wàn)に達(dá)した。

労働不足
|
2014/8/2 17:07:00
47

永輝スーパーマーケットの投資人楽の大損30%

労働不足
|
2014/7/31 16:34:00
28

華堅(jiān)靴業(yè)の道を探るエチオピア:安い労働力を求めます。

労働不足
|
2014/7/23 13:21:00
28

紡績(jī)企業(yè)の稼働率がやや下がりました。純綿糸の在庫(kù)が増加しました。

労働不足
|
2014/7/15 18:49:00
28

紡績(jī)業(yè)界の優(yōu)れた技術(shù)人材は「極めて少ない」となる。

労働不足
|
2014/7/15 18:37:00
14
次の文章を読みます

ロボットとの職場(chǎng)対決で、人間はどれぐらいの勝ち目がありますか?

海外メディアは、將來(lái)の人工知能に対する労働力の脅威について文章を発表しました。文章はロボットが一定の敏捷さ、正確さ、信頼性のある特性を備えていることを指摘し、ますます人気を集めています。労働者が技術(shù)で失業(yè)することも珍しくない。反復(fù)性の高い作業(yè)はロボットに取って代わられる可能性が高い。高レベルの認(rèn)知や情緒技術(shù)を持つ職員が直面する脅威が最も低いのは、ロボットがこのような人の持っている批判的な思考、創(chuàng)造力、社交性、情商を?qū)Wぶことがあまりできないからです。