＜p＞一方は＜a href=“http://sjfzxm.com/news/indexup.asp”＞労働者＜a＞仕事が探しにくいと文句を言いながら、一方は雇用単位の“一才お願いしにくい”です。

市人力社會保障局がこのほど発表した「2014年第1四半期の北京市公共人力資源サービス機構(gòu)の需給狀況」によると、今年第1四半期の人的資源需要の増加は著しいが、供給は減少した狀態(tài)にあり、人的資源の需要は供給より大きく、需要は15萬人不足している。

特に専門技術(shù)者の需要は去年の同じ時期より二倍も増えました。

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＜p＞今年の第一四半期に、北京から公共人力資源サービス機構(gòu)に入社した募集単位は16420社で、各種人員20602人を累計して需要し、公共人力資源サービス機構(gòu)に就職登録した各種人員は48015人である。

需要は15萬人不足しています。さらに拡大傾向があります。統(tǒng)計によると、平均4.2人の職位は同時に求職者を奪います。

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＜p＞＜a href=「http:/sjfzxm.com/news/indexup.asp」＞人的資源＜a＞のニーズの特徴から、専門技術(shù)者の需要が著しく増加し、前期と前年同期に比べ、需要はそれぞれ28.36%と21.63%増加した。

需要が増加する大情勢の下で、人的資源の供給は困難になりました。増加していないだけでなく、減少しています。四半期と去年の同じ時期に比べて、減少幅はそれぞれ19.68%と15.88%です。

人材市場の一部の企業(yè)は求人が難しいが、求職者は就職の余地が広い。

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＜p＞京津冀一體化の大きな背景において、産業(yè)の疎開と移転は北京の人的資源市場に必ず影響を與えます。

ある業(yè)界関係者は、一體化は労働力の流動範囲を京津冀地區(qū)全體に拡大させ、関連産業(yè)の移転に伴い、高管及び一部の中間層は外に移転する「先鋒部隊」になると考えています。

末端の従業(yè)員にとっては、家庭の事情で転居が難しいため、一部の現(xiàn)地人に転職をもたらす可能性がある＜a href=“http:/sjfzxm.com/news/indexup.asp”＞圧力＜a＞。

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